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深圳紅瓜子文化傳媒科技有限公司（簡稱“紅瓜子傳媒”）是一家有10余年的網絡營銷、品牌策劃及視頻制作經驗的公司,涵蓋50多個行業領域。 總部坐落在中國深圳，現有團隊300多人，在深圳、武漢建立有大型影視制作中心及大數據基地，在上海、長沙、廣州、福州等地設立有多家子公司，營運面積3000余平米。 公司迄今已為國內外超過3000家品牌企業提供服務，公司秉承“助力中小企業提升核心競爭力”的經營理念，未來3~5年，公司將依托互聯網推廣平臺及商業影視大數據中心，在全球建立超過100家子公司及500家影視制作合作單位。 公司堅持提升員工水平，開設紅瓜子早課堂，提升員工能力，幫助更多客戶增值。公司以做好企業文化與品牌管家，幫助中小企業提升競爭力為使命，為每個需要幫助的企業，量身定制合理的營銷方案，實現拼搏創新，合作共贏的精神。

1、人力資源總監

崗位職責：

1、全面統籌規劃公司的人力資源開發工作；

2、搭建人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘，績效，培訓，薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

3、依據公司戰略，制定人力資源規劃，為公司提供戰略決策、組織建設等方面的建議，提升公司的綜合管理水平，控制公司人力資源成本；

4、建立符合公司理念的企業文化，營造積極向上的團隊氛圍；

5、依據公司戰略，建立薪酬績效管理體系，并推動實施落地；

6、依據公司戰略，建立符合公司發展的各項規章制度；

7、統籌管理人力資源中心，確保人力資源中心高效運轉，為公司發展提供有效支持；

任職資格：

1、大專以上學歷，8年以上人力資源工作經驗，其中同崗位3年以上管理經驗

2、對公司戰略分解、人力資源規劃有豐富的實踐經驗，對人力資源管理各模塊有較深入的認識和豐富的實踐經驗積累，精通績效、招聘模塊

3、性格積極樂觀、有較強的溝通能力和解決問題的能力；

4、有互聯網行業人力資源全盤管理經驗者優先；

2、培訓主管

崗位職責：

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；

2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、指導各部門培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；

4、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；

5、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

5、其它上級領導臨時安排的工作。

任職資格：

1、年齡24-32歲，2年以上獨立培訓管理相關工作經驗；

2、2年以上獨立培訓管理相關工作經驗；

3、具備專業的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式；

4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，能與企業內外部資源良好溝通協調，推動培訓工作；

5、具有良好的職業操守、服務意識及成本意識，性格開朗、樂觀，工作細致；

6、熟練使用辦公軟件。熟練制作PPT。

3、人力資源經理

崗位職責：

1、負責人力資源各模塊的管理工作，為企業業務發展提供人力資源保障；

2、完善人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展；

3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作；

4、指導下屬提高業務能力和工作完成質量；

5、處理公司管理過程中的人事問題。

任職資格：

1、大專以上學歷，三年以上人力資源管理工作經驗；

2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程；

3、熟悉國家各項勞動人事法規政策；

4、有親和力，較強的責任感與敬業精神；

5、具有較強的溝通能力、應變能力及解決問題的能力。

4、人力資源主管

崗位職責：

1、負責分公司人力資源的管理工作，為企業業務發展提供人力資源保障。

2、完善人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展。

3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。

4、處理公司管理過程中的人事問題。

5、協助人力資源開展工作