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為建立健全勞動關系協調處置機制，培養一批懂法、知法，能熟練運用法律條文維護企業利益的專業型勞動關系管理人才，預防和減少勞動糾紛，促進我省勞動關系和諧穩定，特此舉辦2018年勞動關系協調師培訓班。

一、培訓對象

1、企業行政和人力資源崗位相關從業人員。

2、企事業單位相關行政人事等管理崗位從業人員。

3、有一定工作經驗，對人力資源法務感興趣的社會從業人員等。

二、申報條件（符合以下條件之一者）

三級勞動關系協調師

1、連續從事本職業工作6年；

2、具有本專業或相關專業大專學歷及以上；

二級勞動關系協調師

1、連續從業本職業工作13年；

2、取得三級勞動關系協調師證書，本科學歷相關專業，參加二級國家規定的培訓，達到標準學時數；

3、具有本專業或相關專業本科學歷，工齡滿5年；

4、具有研究生學歷，工作滿2年；

一級勞動關系協調師

1、連續從事本職業工作滿19年；

2、具有二級國家勞動關系協調師證書，參加國家規定的一級勞動關系協調師培訓課程，達到標準學時數；

三、教學培訓

1、培訓內容；勞動關系協調師基礎及基準法律，人力資源管理，勞動合同法律制度，工會和民主管理，集體協商和集體合同，勞動規章制度建設，員工申訴與勞動爭議處理等。由于一級、二級、三級的考試各不相同，考試學習層級也不同，所以相對來講，三級和二級簡單一些，一級難度稍大一點。

2、面授教學方式，總共課時120個，8天左右的課程，早9點開始到下午4點半左右。周日為主，周六為輔，全天授課。

3、有勞動關系協調師考試指定教學教材給到學員，開課后統一發放。

四、報名材料

學歷證書復印件，身份證正反面一份，二寸白底彩色照片電子版一份（照片要求大于30K，小于2M，像素大于300），職業技能申請表兩份（單位蓋章），專業工齡證明一份（單位蓋章）。