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北京市教育系統人才交流服務中心成立于1998年，北京高校畢業生就業指導中心成立于1993年，2000年政府機構改革后兩單位合二為一，是北京市教育委員會直屬事業單位，主要承擔北京市教育系統人才交流、北京高校畢業生就業指導服務以及北京市委教育工委和北京市教委委托的相關工作。中心成立以來，在北京市委教育工委和北京市教委的直接領導下，全體職工艱苦創業，事業健康迅速發展，多次被評為北京市教委優秀直屬單位，北京市人才機構先進集體，并在全國畢業生就業工作領域獲得多項榮譽。

10日，北京市人力社保局發布《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》。辦法指出，引進畢業生采取指標數量的方式控制引進總量。同時，首次明確，在校或休學期間創業的畢業生，符合一定條件者可申請辦理引進。

辦法首先指出，北京引進畢業生工作按照控制數量、提升質量、優化結構的原則，采取指標數量的方式控制引進畢業生總量。市人力社保局表示，將按照市政府確定的總量規模，結合全市重大規劃落實、重大項目建設、畢業生總體情況等，制定年度指標分配方案。

辦法中明確，引進畢業生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。其中，教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲。

但同時又指出，文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進本科畢業生。引進當年本科畢業生一般不超過24周歲，畢業院校為北京地區全日制普通高等學校、京外地區一流大學建設高校和一流學科建設高校。

北京青年報記者注意到，在指標分配方案中，特別提出服務構建高精尖經濟結構，鼓勵創新創業。而對應于鼓勵創新創業，辦法中首次提到，在�；蛐輰W期間創業的畢業生，符合一定條件者可申請辦理引進。需要滿足的條件包括三個：一是畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人；二是創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%（不包含股份轉讓、后期入股等情形）；三是創業企業屬于高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業，創新創業成效突出。“目前正著重在成效突出如何屆定上進行調研，還將對何為創新創業成效突出出臺標準�！北本┦腥肆ι绫＞窒嚓P負責人表示。

同時，辦法中還規定，三類情形下，可直接辦理引進手續，且不占引進指標。一是父母為北京支邊人員，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業生；二是父母為北京知青，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業生；三是上學期間，父母雙方均已調京且具有本市常住戶口的畢業生。

此外，辦法中強調，畢業生實（見）習期內主動離職或實（見）習期內考察不合格，并經延長考察期仍不合格的，可由用人單位申請，經主管單位審核，報市人力社保局批準撤銷其《接收函》，停止辦理落戶。對存在弄虛作假行為，或畢業生及其利害關系人存在行賄行為的，取消引進資格，對不良信息按照本市有關規定予以記錄，信息有效期為5年；已取得本市常住戶口的，會同有關部門予以注銷；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。