學院按"行業需要，市場需求"的原則設置專業，設有資源環境系、冶金材料系、機電工程系、建工管理系、基礎課部、繼續教育部和國家職業技能鑒定站，共開設15個專業，并具有50多個工種的職業技能等級鑒定資質。開設的金屬礦開采、地質、測量、選礦、冶金、金屬材料與熱處理等專業，在全國高職院校中獨樹一幟;是全國首個開設稀土工程技術的高職院校。以下是思而學教育網 分享的湖南有色金屬職業技術學院教務系統 湖南有色金屬職業技術學院教務網網址，希望能幫助到大家!

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湖南有色金屬職業技術學院學院介紹

湖南有色金屬職業技術學院(以下簡稱有色職院)是經湖南省人民政府批準、教育部備案、湖南省有色金屬管理局主管的全日制普通高等學校和省財政全額撥款的事業單位，是全國有色金屬行業第一所政府公辦高職院校和“中國有色金屬工業高技能人才培養基地”，是中國有色金屬工業協會與湖南省人民政府共建的高等院校。2012年被中華全國總工會確定為“全國職工職業技能實訓基地”。被評定為省文明高校。

有色職院新校區距黃花機場20公里，京珠、長株、上瑞3條高速公路和長株潭城際輕軌在附近交匯，區域優勢明顯，交通十分便捷。學院占地600余畝，高起點規劃，高標準建設。一期按照8000人在校生規模建設�？偼顿Y6億元，總建筑面積16萬平方米，所有的校園校舍全部新建，校園綠樹成蔭，環境十分優美。

學院按“行業需要，市場需求”的原則設置專業20余個，設有資源環境系、冶金材料系、機電工程系、建工管理系、基礎課部、繼續教育部和國家職業技能鑒定站。開設的金屬礦開采、地質、測量、選礦、冶金、金屬材料與熱處理等專業，在全國高職院校中獨樹一幟;是全國首個開設稀土工程技術的高職院校。2013年10月，學院牽頭組建了湖南省首個區域性職教集團?中南有色金屬職業教育集團，集結了職業院校、科研院所和全國知名企業100余家作為校企合作單位，開展了職業教育集團化辦學方向，強化了職業教育與市場人才需求的對接，輻射湘、鄂、桂、贛、黔、新等18個省市、自治區。

目前，學院有在校學生6000余人，教職工300多名，已經與湖南有色金屬控股集團等200多家省內外企事業單位簽訂了《校企合作協議》和《高技能人才委托培養意向書》，在株洲冶煉集團等大型企業建立了60多個實習實訓基地。近幾年畢業生就業率均達到98%以上，被評為省招生就業工作先進高校。

學院積極實施走出去戰略，已與省內4所本科院校進行了“專升本無縫對接”，與德國和韓國相關大學和企業建立了合作關系。2013年，學院部門畢業生分別進入省內本科院校和德國北黑森應用科技大學、韓國韓南大學繼續深造，為學生提供了良好的發展平臺。

地址：株洲市云龍示范區職教大學城盤龍路88號

郵編：412006

電話：0731-22713089(院黨政辦公室)

0731-22713079 0731-22713066 0731-22713033(招生就業)

0731-22713070(培訓鑒定科研服務)

傳真：0731-22713000

網址：www.hnyszy.com.cn

湖南有色金屬職業技術學院系部設置

冶金材料系

冶金材料系是一支團結進取、銳意創新的團隊，現有專任教師115人，其中高級職稱95人，具有碩士學位87人，具有"雙師"職稱79人。已經招生的專業有冶金技術、金屬材料與熱處理(含壓加與粉冶方向)、數控技術、機電一體化技術等4個專業，2013年準備招生的還有稀土工程技術、熱能動力設備與應用兩個專業方向，其中冶金技術專業已獲得國家重點支持建設專業專項資金支持。本系現有中職和高職在校生500余人。

冶金材料系主動尋求與株洲冶煉集團、湖南水口山有色金屬集團、株洲硬質合金集團等大型企業的深入合作，搭建穩固的校企合作平臺，建立校企合作長效機制，雙方在場地、任務、人員、文化等方面實現深度融合，以社會需求為導向，與行業、企業共同制定職業崗位標準，以企業用人標準為主要依據，緊密圍繞人才培養目標，重構培養方案和課程體系，共建生產性實訓基地，承攬生產任務，實施實境教學，將學生的學習與工作融為一體，重點培養學生的學習能力、動手能力、創新能力和人際交往能力等四大能力，在"雙證融通"的基礎上，探索與企業聯合為學生簽發"工作經歷證書"，形成具有自主特色的人才培養模式。

冶金材料系擁有較完善的實習實訓條件，校本部已有機加工車間、電工、電子、PLC、電力拖動、數控仿真、模具測繪、材料實驗室等實驗室，正在籌建的專業實驗(訓)室有:火法冶金實驗室，濕法冶金實驗室、金相分析實驗室、冶金工藝模型室和加工中心等。此外，系部已與株洲冶煉集團、湖南水口山有色金屬集團、株洲硬質合金集團、三一重工等知名大型企業建立了良好的合作關系，保證了學生在校外有理想的實習實訓條件。因此，系部的校內外實習實訓基地完全能滿足學生的實習實訓要求，為高技能人才的培養提供了強有力的支撐。

資源環境系

資源環境系是我院重點建設的特色系部之一，現有礦山地質、金屬礦開采技術、選礦技術、環境地質工程技術、工業分析與檢測四個專業，專業特色鮮明，其中選礦技術專業獲2011-2012年財政部和教育部實施的"支持高等職業學校提升專業服務能力"項目的重點建設專業。系部現擁有有機、無機化學和分析實驗室、選礦實驗室以及天平室、礦物標本室等，實驗設備與條件先進，有利于學生動手能力的培養。為強化校企合作，竭誠為企業和學生服務，現與株洲冶煉集團有限公司、湖南水口山有色金屬集團有限公司、湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司、湖南柿竹園有色金屬有限公司、湖南有色金屬黃沙坪礦業分公司、湖南有色湘鄉氟化學有限公司、錫礦山閃星銻業有限責任公司、湖南有色地質勘查局、湖南有色冶金勞動保護研究院、湖南有色金屬研究院、湖南金龍國際銅業有限公司等企業單位簽訂了《校企合作協議》和《高技能人才委托培養意向書》，建立了穩定的實習實訓基地和就業渠道。

資源環境系現有專任教師17人，其中高級職稱3人，中級職稱4人，10人具有碩士研究生學歷，雙師型教師比例達85%，。系部將以社會和企業需求為導向，注重對教師的選聘和培養，并經常通過下廠礦企業實踐鍛煉、學術交流、外培深造和學習等形式不斷提升教師隊伍業務技能，不斷提高教學質量和管理水平。

資源環境系將堅持以培養為中心、服務為宗旨、就業為導向、全面提高教學質量的工作方針，以"理論夠用、能力為重、實踐為主、素質為上"為原則，以"雙師型"教師培養為突破口，按照國家和省教育部門對高職高專人才培養水平的要求，嚴謹務實，勇于創新，為推進學院建設與發展貢獻力量。

建工管理系

概況

建工管理系是學院的主要系部之一，是以建筑工程類、管理類為主的多學科的專業系，以培養學生能力為本位，以學生就業為導向，以"人才強系、質量立系、特色興系"為辦系宗旨，下設建工管理系辦公室、輔導員辦公室、學生管理辦公室、教師機房、建工教研室、經濟管理教研室。現有建筑工程技術、工程造價、工程測量、會計電算化、工商企業管理5個專業，在校學生500余人。

良好的專業、雄厚的師資，喜人的就業前景，不斷加強的教學和科研條件，是建工管理系的辦學亮點。各個專業在教學改革方面大膽創新，進行基于工作過程系統化的課程體系重構，廣泛采用項目式、案例式教學模式進行知識傳授和技能培養。在實習實訓方面，依托裝備制造行業及大中型企業，積極拓展各專業的校外實習基地，組織頂崗實習，開展訂單式培養，形成了網絡化的現場實習基地。

本系各專業推行"多證書制"，學生畢業時經考試合格，可獲得國家級的會計系列、建工系列、管理系列、造價系列等多種職業資格證書，學生畢業后，適應面廣，社會需求大，就業率高。優秀畢業生還可推薦到本科院校對口專業就讀本科。

師資隊伍

建工管理系現有教職工15人，其中講師、副高職稱2人，碩士研究生教師占70 %，雙師型教師占85%以上，湖南省級專業帶頭人1人。師資隊伍穩定、結構合理，具有良好的教學、科研基礎，此外還聘請校外知名企業專家為我系的兼職教授和兼職教師。

系主任:江長堯(主管全系工作)

系總支部書記:江長堯(主管全系黨務工作)

系秘書:張遠康(主管教學工作)

系學管干事:何軍(主管學生工作)

教科研成果

建工管理系積極發揮專業建設指導委員會成員的作用，經常組織專家進行現場交流與座談，定期安排學術講座，采用良好的激勵機制鼓勵教師參與科研工作。2011年，我系教師在國家級刊物上公開發表論文10余篇。我系張遠康和彭花兩位教師分別榮獲湖南省職業教育與成人教育優秀論文"壹等獎"和"叁等獎"。 前者2010年3月在省級核心期刊(刊號:CN15-1211/F)《今日財富》上發表了《新型工業化條件下湖南普通高等教育的適應性研究》的科研論文。我系周偉老師在2009年代表株洲市建設局參加湖南省建筑業教學競賽獲三等獎;2010年被學校推薦參加教育部全國優秀教師評選(江院長參加全國優秀校長評選);撰寫的論文《案例教學在教學中的應用》獲湖南省教育學會優秀論文評比叁等獎，并在國家中文核心期刊《學術理論》上公開發表。

實訓教學條件

現擁有完善的企業管理沙盤實訓室、會計電算化ERP實訓室、模擬企業實訓室、材料力學實訓室、電子電工實訓室、會計手工模擬實訓室等各類實訓室8間，資產總值超過300萬;各專業配置多種教學軟件，多媒體課件和豐富的教學案例庫，能滿足各專業校內實訓需要。另外，建工管理系還與省內外多家企業建立了廣泛而緊密的聯系，網絡化的校外實訓基地，可以滿足各專業的實踐教學需要。

榮譽獲獎情況

1、2011年6月張遠康和彭花兩位教師分別榮獲湖南省職業教育與成人教育優秀論文"壹等獎"和"叁等獎"。

2、2011年10月我系在全院率先舉行大型學生辯論賽，并取得優異成績。

3、2011年10月我系在全院率先試點系部例行會議制度、例行教研活動制度。取得了很好的效果。

4、2011年12月，我系在全院率先實行系部教師工作規范制度、系部教師工作手冊制度。

5、2011年12月12月6日，我系舉辦了第一屆"K歌之王"校園歌手大賽。體現了咱們90后學子多才藝、愛表現、善表現的大學生時代風貌。

本系秉承學有所成、精益求精的方針嚴謹治學，在今后的教學中繼續深化教學改革，充分體現高職教學的特點，在教學中努力全面提高學生的綜合素質，重視對學生能力的培養，以質量打造品牌，將我系的各專業建設成為有特色、深受學生和用人單位歡迎的專業。

機電工程系

系部概況

機電工程系是學院規模最大的系部，擁有專職教師36人(其中副教授以上職稱10人，其中雙師型教師比例達到35%)。學院招生專業中的機電一體化、數控技術、焊接自動化等通用專業，均開設在本系。設施完善的車工、鉗工、電工、電子、PLC、電力拖動、焊工、數控仿真、數控加工、材料實驗室等實習、實訓車間，為學生校內實習、實訓提供了硬件條件。同時能承擔學生及有色行業各企事業單位的職業機械類、電工電子類各工種的職業技能鑒定任務。

機電工程系堅持以服務為宗旨、以就業為導向，走產學研結合的發展道路，以提高質量，創新體制機制，積極開展校企合作、工學結合、訂單培養，促進專業與產業對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接、學歷證書與職業資格證書對接、職業教育與終身學習對接，全面提升專業建設水平和產業服務能力，加強專業辦學模式和人才培養模式的改革，深化專業教學內容和課程體系改革，促進教師隊伍建設、實訓基地建設和課程建設，為有色行業乃至全國培養德、智、體全面發展，一專多能的高技能人才。

機電工程系與中國五礦、三一重工、盛通科技、中國南車集團等大型知名企業建立了良好的合作關系，學生就業前景廣闊。

在我系就讀的學生，升學空間大。在校生可以直接通過自考形式取得本科學歷。畢業生不僅可以通過專升本考試就讀湖南工學院的本科;還可以通過德語測試，留學德國北黑森應用科技大學，就讀本科甚至研究生，在德國獲得學士或碩士學位后，能夠在德國的企業或在中德合資的企業工作。

基礎課部

系部概況:基礎課部從成立以來始終秉承學校一直以來的辦學宗旨，全體教職員工團結一心，積極奮進，為學校培養了一批又一批思想過硬、心理健康、基礎知識扎實的人才。2013年，開始接管全院五年制學生，目前已成為全院師生人數最多的部門之一。承擔著全院的數學、英語、計算機、等公共基礎課教學任務及普通話培訓等工作，負責學院學生體育運動及有關素質教育活動的組織、指導。基礎課部承擔學院高職基礎課程教學任務及全面負責五年制高職各專業前兩年的公共基礎課程教學，下設文科、理科、體育三個教研室及兩個年級工作組，現有教職工40人，外聘教師7人，五年制高職15個教學班級，在校生649人。

【師資隊伍】 系主任:黃金波(主持系部全盤工作，負責教學、科研、評估、實驗室建設等工作) 系總支部書記:李彪(主持系部黨務工作，負責學生管理，人事、安全、招生就業、日常管理等工作)系主任助理(兼文科教研室主任):張軍(協助主任做好教學管理工作、主持文科教研室教學、教研工作) 系綜合干事:潘智泉(協助主任、副書記管理日常教學和學生工作)理科教研室主任:張臘娥(主持理科教研室教學、教研工作) 體育教研室主任:何坤(主持體育教研室教學、教研工作)12級年級組長:王圣(主持12級學生教學、管理工作)13級年級組長:胡曉(主持13級學生教學、管理工作)