篇一

我區(qū)農(nóng)行系統(tǒng)的檔案管理工作在省分行辦公室和地縣兩級檔案行政管理部門的指導(dǎo)幫助，以及各級行領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持下，認(rèn)真貫徹《檔案法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行檔案管理辦法》，緊密結(jié)合《中國農(nóng)業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定（試行）》以及《省〈歸檔文件整理規(guī)則〉實(shí)施細(xì)則》，從薄弱環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作入手，在不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，逐步推行規(guī)范管理的前提下，積極主動(dòng)抓了全區(qū)各行的檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作，取得了一定成效。到年末，全區(qū)九個(gè)縣支行和地分行機(jī)關(guān)10個(gè)單位的檔案室，有 9個(gè)達(dá)標(biāo)，其中 3個(gè)單位達(dá)到“省一級”，3個(gè)單位達(dá)到“省二級”，2個(gè)單位達(dá)到“省三級”，1個(gè)單位達(dá)到縣（市）一級。所有達(dá)標(biāo)單位均已基本成為門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容豐富的綜合檔案室，檔案的利用價(jià)值和利用效果普遍有了提高。

一年來，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善組織管理體系

按照上級行和當(dāng)?shù)貦n案管理部門的指示要求，地分行將檔案管理工作當(dāng)作內(nèi)部管理和加強(qiáng)精神文明、企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，給予了高度重視。首先通過組織學(xué)習(xí)《檔案法》和《省檔案管理?xiàng)l例》，以及上級行關(guān)于檔案管理的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化了全行員工，特別是檔案文秘人員的執(zhí)法守法意識(shí)和崗位職責(zé)意識(shí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)不斷有所提高，為開創(chuàng)全行檔案管理工作的新局面奠定了基礎(chǔ)。二是明確分管領(lǐng)導(dǎo)和配合協(xié)作部門，按照有關(guān)規(guī)定要求，選拔配齊了具有一定文化素質(zhì)和有較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的檔案管理人員。每個(gè)單位都把檔案管理工作列為分管領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，作為辦公室主任的重要職責(zé)，定期分析研究檔案工作，及時(shí)解決存在的問題，并把此項(xiàng)工作納入崗位責(zé)任制中，確保檔案工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同步發(fā)展。三是根據(jù)上級行和當(dāng)?shù)貦n案行政管理部門的有關(guān)要求，結(jié)合全區(qū)檔案達(dá)標(biāo)工作的實(shí)際，地分行提出爭取在年內(nèi)一次性達(dá)標(biāo)的具體目標(biāo)，并將此項(xiàng)工作的任務(wù)目標(biāo)落實(shí)到具體部門，實(shí)行部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，從而加強(qiáng)了對各縣支行檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)、督促和幫助，為促進(jìn)全行系統(tǒng)檔案工作的不斷規(guī)范起到了有力的組織保障作用。

二、認(rèn)真落實(shí)檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作

我行根據(jù)實(shí)際情況，提出了具體的貫徹意見和措施，使達(dá)標(biāo)升級工作得到了地縣兩級行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持；地分行主管領(lǐng)導(dǎo)對檔案達(dá)標(biāo)升級工作經(jīng)常進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，就做好全區(qū)農(nóng)行系統(tǒng)檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作做了具體部署和要求，引起了各縣支行的高度重視，使必要的人、財(cái)、物得到了及時(shí)落實(shí)；同時(shí)為了全面帶動(dòng)全區(qū)農(nóng)行的達(dá)標(biāo)升級工作，地分行辦公室積極與地區(qū)檔案處聯(lián)系溝通，及時(shí)對有關(guān)達(dá)標(biāo)升級的具體規(guī)定事項(xiàng)進(jìn)行請示、咨詢和研究，制定了具體的落實(shí)方案。首先從地分行機(jī)關(guān)抓起，對當(dāng)年的文書檔案按新的要求進(jìn)行了整理、裝訂和充實(shí)提高，并從管理體系、干部隊(duì)伍、管理制度、檔案設(shè)施、業(yè)務(wù)建設(shè)、開發(fā)利用6個(gè)方面中的具體內(nèi)容抓起，逐條進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的補(bǔ)充完善，然后按規(guī)定在組織有關(guān)部門進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，及時(shí)向檔案管理部門進(jìn)行了申報(bào)，經(jīng)檢查驗(yàn)收，保持了“省一級”標(biāo)準(zhǔn)。為帶動(dòng)促進(jìn)全行的檔案達(dá)標(biāo)升級工作發(fā)揮了積極作用。

三、建立健全了各項(xiàng)檔案管理制度

年，我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》和《省檔案管理?xiàng)l例》的基礎(chǔ)上，按照《全省農(nóng)行年檔案工作要點(diǎn)》及《中國農(nóng)業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定》，狠抓落實(shí)，把建立和完善各項(xiàng)檔案管理制度當(dāng)作加強(qiáng)檔案管理工作的重點(diǎn)，列入了部門工作的重要議事日程。一是邀請檔案行政管理部門的專職人員親臨現(xiàn)場指導(dǎo)幫助，對不符合制度規(guī)定的有關(guān)具體問題及時(shí)進(jìn)行了整改和糾正。二是認(rèn)真按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合農(nóng)行特點(diǎn)，統(tǒng)一制定了《檔案管理制度匯編》，從檔案人員的崗位職責(zé)，到檔案的保管、查詢、移交、保密、安全、統(tǒng)計(jì)、鑒定、銷毀、接收、利用等各個(gè)方面都建立了比較系統(tǒng)完善的制度。三是全面落實(shí)了各種登記制度，從收藏、借閱、利用，到保管接交，都統(tǒng)一實(shí)行嚴(yán)格的登記簽字制度，有效杜絕了丟失、泄密、損毀等各類事故的`發(fā)生，初步實(shí)現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化、程序化和制度化。

四、重視加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，檔案管理服務(wù)水平有所提高

一年來，我們認(rèn)真按照總行《檔案管理辦法》的要求，在不斷建立完善檔案設(shè)施和管理制度的同時(shí)，集中精力，主抓了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)。一是通過強(qiáng)調(diào)、檢查和督導(dǎo)落實(shí)，使全行每個(gè)單位的檔案用房、安全設(shè)施、檔案裝具等管理設(shè)備不斷完善。二是注重抓了文件的歸檔收集，特別是對積存文件中一些應(yīng)歸檔而未歸檔的重要文件，進(jìn)行了再收集，使檔案內(nèi)容不斷得到了豐富和充實(shí)。地分行檔案室在完善達(dá)標(biāo)后，對歷年的收、發(fā)文件進(jìn)行了全面的清理清查，對每個(gè)部門或個(gè)人保存的文件全部進(jìn)行了清理收回，使室藏案卷卷數(shù)達(dá)到1583卷、2649件，使檔案室的門類、結(jié)構(gòu)及信息內(nèi)容初具規(guī)模，為更好地服務(wù)全行的改革與經(jīng)營創(chuàng)造了條件。三是積極提供服務(wù)，使檔案利用的效果及價(jià)值有了顯著提高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)， 年全行檔案利用共190多人次，僅地分行機(jī)關(guān)檔案查閱就達(dá)40多人次，使檔案的自身價(jià)值得到了充分發(fā)揮。

五、存在的主要問題和年檔案工作的設(shè)想

回顧我行年的檔案工作，由于上級行和當(dāng)?shù)貦n案行政管理部門的大力指導(dǎo)幫助，在地縣兩級行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全體檔案人員的辛勤努力下，不論從升級達(dá)標(biāo)，還是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)等方面都取得了一定的成績。但是，就全行檔案工作與全行改革發(fā)展的整體狀況比較，還很不協(xié)調(diào)，特別是與上級行的要求還有一定的差距。一是由于縣支行機(jī)關(guān)人員精簡后，檔案管理人力嚴(yán)重不足，兼職人員沒有經(jīng)過培訓(xùn)，檔案管理的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，不適應(yīng)檔案管理新的要求；二是由于全行費(fèi)用十分緊張，對有關(guān)檔案達(dá)標(biāo)所要求的資金、設(shè)備等難以保證，整體上不適應(yīng)檔案管理要求，要達(dá)到規(guī)范化管理規(guī)定，需要投入大量的資金；三是個(gè)別支行對檔案工作重視不夠，有1個(gè)縣支行至今未達(dá)標(biāo)。四是制度建設(shè)不太完善，部分檔案室的登記制度不落實(shí)，流于形式；五是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)亟待進(jìn)一步加強(qiáng)，門類不齊，結(jié)構(gòu)單一，室藏檔案不全，財(cái)務(wù)、人事、信貸檔案未統(tǒng)一保管的問題仍未解決。上述問題的存在，與檢查指導(dǎo)不到位有很大關(guān)系，對此，我們將在新的一年里重點(diǎn)加以改進(jìn)。XX年，我行將認(rèn)真貫徹上級行的指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對全行檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對檔案人員的培訓(xùn)和檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作，爭取XX年10個(gè)單位全部達(dá)標(biāo)；不斷提高檔案的自身價(jià)值，更好地為農(nóng)行的改革與發(fā)展服務(wù)。

篇二

集團(tuán)紀(jì)委:

根據(jù)《關(guān)于做好20XX年度專兼職紀(jì)檢監(jiān)察員年度工作總結(jié)的通知要求》，現(xiàn)將本年度個(gè)人主要工作情況匯報(bào)如下：

一、20XX年度主要工作情況

（一）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委辦理檢控類信訪件。本年度共協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委辦理上級紀(jì)委轉(zhuǎn)辦信訪件7件（其中檢控類信訪件6件、問題線索件1件），不斷努力提高信訪件辦理質(zhì)量和效率。此外,積極配合集團(tuán)黨委、紀(jì)委首次為受到不實(shí)舉報(bào)的干部召開“澄清正名會(huì)”，有效維護(hù)受到不實(shí)舉報(bào)干部的合法權(quán)益，樹立“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰”的鮮明導(dǎo)向。

（二）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委牢牢守住談話安全底線。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委組織專職紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂《審查調(diào)查安全承諾書》，嚴(yán)格執(zhí)行上級紀(jì)委關(guān)于“走讀式”談話的審批流程，嚴(yán)格落實(shí)“六必知”“手遞手”等安全要求。同時(shí)協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委與廈門市醫(yī)療急救中心簽訂《醫(yī)療保障協(xié)作協(xié)議書》，以應(yīng)對審查調(diào)查時(shí)的突發(fā)狀況，確保談話工作萬無一失。

（三）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委深化拓展“1+X”監(jiān)督機(jī)制。本年度共協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委組織相關(guān)部門深入開展“1+X”專項(xiàng)檢查和節(jié)假日自查自糾7余次，通過實(shí)地走訪、查閱臺(tái)賬、座談?wù){(diào)研等方式，對“違規(guī)公款吃喝”“提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待”“公務(wù)接待制度落實(shí)情況”等落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況開展監(jiān)督檢查。進(jìn)一步深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化拓展“1+X”監(jiān)督機(jī)制，突出政治監(jiān)督導(dǎo)向，協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委促進(jìn)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)一體落實(shí)，形成政治監(jiān)督合力。

（四）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委開展中層干部述職述廉。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委于20XX0年7月—9月期間開展中層干部述職述廉工作，緊緊圍繞執(zhí)行黨的路線方針政策、強(qiáng)化理論武裝、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)建設(shè)等方面，組織集團(tuán)中層干部及各直屬企業(yè)班子成員對上一年度履行崗位職責(zé)、完成任務(wù)、取得實(shí)績等方面開展述職述廉。全年度共組織中層干部參與述職述廉25人次。

（五）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委建立健全考核評價(jià)體系。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委于20XX年5月制定《直屬企業(yè)基層黨組織廉政建設(shè)工作量化評價(jià)實(shí)施細(xì)則》，并于20XX年11月對6家直屬企業(yè)分別從“廉政教育”、“信息報(bào)送”、“審查調(diào)查”、“廉政工作”、“年度計(jì)劃與總結(jié)”、“隊(duì)伍建設(shè)”等六個(gè)方面對基層黨組織廉政建設(shè)工作進(jìn)行量化考核，協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)一步強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向基層深入落實(shí)，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

（六）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委開展專題調(diào)研和專項(xiàng)監(jiān)督

（1）開展專題調(diào)研

開展“政治生態(tài)”專題調(diào)研。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委緊緊圍繞“黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)執(zhí)行情況”“黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略舉措落實(shí)情況”等六個(gè)方面，對集團(tuán)政治生態(tài)進(jìn)行分析總結(jié)并形成《調(diào)研報(bào)告》上報(bào)上級紀(jì)委。

開展“意識(shí)形態(tài)”專題調(diào)研。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委圍繞直屬企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)做法、意見建議及意識(shí)形態(tài)陣地管理意見進(jìn)行深入交流，將意識(shí)形態(tài)的工作要求全面延伸到基層,推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)落細(xì)。

開展“形式主義、官僚主義”專題調(diào)研。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委于20XX年10月針對形式主義、官僚主義的十種新表現(xiàn)，深入直屬企業(yè)召開專題座談會(huì)，通過座談交流及時(shí)研判可能存在的“低級紅”“高級黑”苗頭性問題，及時(shí)督促整改。同時(shí)，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展“指尖上的形式主義”專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》要求，對集團(tuán)各部門、各直屬企業(yè)開展“指尖上的形式主義”排查整治，先后共清理整治微信工作群13個(gè)。

（2）開展專項(xiàng)監(jiān)督

開展疫情防控專項(xiàng)監(jiān)督。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委及時(shí)制定監(jiān)督檢查實(shí)施方案并成立“監(jiān)督檢查工作小組”，先后20余次深入各直屬企業(yè)、園區(qū)企業(yè)、在建項(xiàng)目工地等開展監(jiān)督檢查，并定期將防疫工作情況形成日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等62份上報(bào)市紀(jì)委監(jiān)委。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)為充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。

開展招投標(biāo)專項(xiàng)監(jiān)督。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委，聯(lián)合集團(tuán)審計(jì)部對直屬企業(yè)招投標(biāo)情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。在各公司自查基礎(chǔ)上共抽查19項(xiàng)招投標(biāo)項(xiàng)目，并組織相關(guān)部門進(jìn)行梳理總結(jié)，查找問題、對癥整改，確保招投標(biāo)業(yè)務(wù)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

開展工作作風(fēng)專項(xiàng)監(jiān)督。本年度協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委先后調(diào)查核實(shí)了三起工作作風(fēng)問題，合計(jì)處理8人次。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委通過對相關(guān)問題及時(shí)監(jiān)督處理、精準(zhǔn)問責(zé)，進(jìn)一步傳遞“提振精氣神、鍛造硬作風(fēng)”的精神實(shí)質(zhì)以及精準(zhǔn)問責(zé)的工作導(dǎo)向。

同時(shí)，協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委于20XX年11月至12月期間對集團(tuán)各部門、各直屬企業(yè)開展“提振精氣神、鍛造硬作風(fēng)”專項(xiàng)監(jiān)督檢查，圍繞各單位本年度工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)完成情況、歷史遺留問題清理進(jìn)度、各單位OA流程審批辦理進(jìn)度以及員工日常考勤情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。

（七）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委鞏固落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神成果

協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委開展形式多樣的廉政教育活動(dòng)，把日常教育與專題教育相結(jié)合，長期堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對黨員干部的黨風(fēng)廉政教育。本年度共協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委先后通過不同形式組織觀看廉政教育片10場次、組織專兼職紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍內(nèi)部教育培訓(xùn)12場次，不斷強(qiáng)化筑牢“不想腐”的思想堤壩。同時(shí)緊緊抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展監(jiān)督檢查，堅(jiān)持督促中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)，通過移動(dòng)信息平臺(tái)對全體黨員干部職工做好節(jié)前廉政提醒，打好節(jié)前“預(yù)防針”。全年度共發(fā)送廉政短信累計(jì)1872條，協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委開展不同層次、不同形式的節(jié)前廉政提醒30余次。

（八）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委把好干部選拔任用廉潔關(guān)

做好干部任前談話相關(guān)記錄。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委始終認(rèn)真履行干部任前談話制度，嚴(yán)把干部選拔任用廉潔關(guān)，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到干部選拔任用全過程。本年度共協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委對干部職工開展廉政談話98人次(其中任前廉政談話40人次)。

建立干部廉政檔案。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委分別于20XX年1月、12月更新中層干部廉政檔案，做到“一人一檔、動(dòng)態(tài)管理”，內(nèi)容涉及干部自然情況、本人年度述職述廉報(bào)告、廉政談話情況、操辦婚喪喜慶等事項(xiàng)，對干部的推薦、提拔、任用、評先評優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等提供有關(guān)廉政情況意見。本年度共協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委先后更新干部廉政檔案32份，持續(xù)規(guī)范干部監(jiān)督管理全覆蓋。

（九）協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委于20XX年11月對集團(tuán)各部門、各直屬企業(yè)開展“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”排查工作。對照職責(zé)定位，全面排查可能存在的崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、工作流程風(fēng)險(xiǎn)、管理環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)等，細(xì)化分析風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容并制定相應(yīng)的防控措施。協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位的風(fēng)險(xiǎn)管控和監(jiān)督力度，進(jìn)一步從源頭上預(yù)防腐敗的滋生，同時(shí)提升集團(tuán)廣大干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

二、不足之處

（一）業(yè)務(wù)知識(shí)和理論學(xué)習(xí)不夠深入、扎實(shí)，大多以集中學(xué)習(xí)或上級組織的相關(guān)培訓(xùn)為主，自覺性及主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。同時(shí)理論聯(lián)系實(shí)際的能力不足，不能真正做到學(xué)深悟透、學(xué)以致用。

（二）工作方法及溝通方式有待進(jìn)一步完善，對問題缺乏深層次分析思考，缺乏創(chuàng)新精神，解決問題的能力有待進(jìn)一步的提高。

三、20XX年工作計(jì)劃

（一）配合集團(tuán)紀(jì)委落實(shí)“巡政、巡效”工作機(jī)制。扎實(shí)有效開展“雙巡”工作，圍繞集團(tuán)中心工作是否存在執(zhí)行不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)、態(tài)度不端、不顧大局、各行其是等問題，嚴(yán)格按照年度“雙巡”工作計(jì)劃分階段開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，并定期匯報(bào)工作進(jìn)展。

（二）配合集團(tuán)紀(jì)委辦理檢控類信訪件。根據(jù)上級紀(jì)委的要求，完成信訪件和問題線索的辦理，不斷提高信訪件辦理質(zhì)量和效率，堅(jiān)決做到每件信訪件均查實(shí)查細(xì)、按時(shí)完成，經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。

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（6）.紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃

（7）.紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)范文（通用6篇）

（8）.公司2022年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

（9）.2022年精選紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

（10）.2022年局紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)范文

（三）配合集團(tuán)紀(jì)委開展黨風(fēng)廉政教育，做好廉政提醒。配合集團(tuán)紀(jì)委通過各種形式的廉政教育活動(dòng)進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部全面筑牢拒腐防變的思想防線，深入推進(jìn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求。同時(shí)緊緊抓住端午、中秋、國慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，圍繞公款購買、發(fā)放購物卡、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公車私用，以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理等具體問題開展監(jiān)督檢查。

（四）繼續(xù)做好廉政信息報(bào)送工作。根據(jù)市紀(jì)委宣傳部的約稿要求，報(bào)送提供高質(zhì)量的廉政信息稿件、照片等。同時(shí)在日常工作中積極撰寫相關(guān)廉政信息，在采用量上爭取有更大突破，進(jìn)一步傳遞“火炬廉潔好聲音”。