今年以來，在區委和市總工會的正確領導下，區總工會緊緊圍繞20XX年全區工會工作要點，以“123456”的總體思路全面落實各項重點工作任務，并取得了一定進展。現將近期重點工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高干部職工綜合素質
（一）引導干部職工深入學習。按照區委及市總的部署要求，區總工會結合“兩學一做”活動，認真組織干部職工加強了政治理論及法律法規的學習。堅持以集中學習、專題討論為主，領導帶頭學習，個人自學等方式先后扎實學習了黨的十八屆五中全會及系列重要講話精神、中央和省委黨的群團工作會議精神、《中國共產黨章程》及黨紀法規。通過學習，進一步引導工會干部和廣大職工全面理解中央、省市委加強工會工作、推進工會改革的決策部署，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步堅定黨員干部理想信念，增強政治意識、服務大局意識，提高工作能動性。
（二）加強工會干部教育培訓。為不斷提升全區工會干部素質，推動全區工會工作創新發展，區總工會加強工會干部教育培訓工作，積極組織工會干部先后參加省總培訓班4期，市總培訓班2期，共計培訓干部15人（次），有效提高了工會干部的理論水平和業務能力。
二、服務大局，促進職工隊伍全面發展
（一）培育發展先進技術創新成果。為立足企業發展需求，鼓勵企業進行技術創新，5月初，區總工會配合市總上報了金昌冠百工貿公司共計2項優秀技術創新成果和先進技術操作法，通過鼓勵培育技術革新，充分調動了廣大職工群眾的生產積極性，提升職工隊伍的技能素質和創新能力。
（二）做好勞模服務管理工作，弘揚勞模精神。為鼓勵勞模發揮模范帶頭作用，著力弘揚勞動光榮主旋律，讓職工群眾煥發勞動熱情、釋放創造潛能。“五一”勞動節前夕，配合市總推薦上報1名模范職工被省總授予“全國五一勞動獎章”榮譽稱號，推選了6名市級“勞動模范”和“先進工作者”，分別受到省、市的表彰獎勵；加強勞模服務和管理工作。年初，區總工會首次慰問市級勞模16人，發放慰問金1.6萬元。初步制定《金川區勞動模范和先進工作者評選管理暫行辦法》，逐步將勞模選樹、管理和服務工作常態化、制度化，在全區不斷營造學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
三、服務職工群眾，切實維護職工合法權益
（一）積極開展“冬送溫暖”品牌活動。根據區委、區政府的要求和年初的工作安排，1月28日，區總工會舉行了“迎新春?送溫暖”集中慰問大會，為145名困難職工和農民工發放救助資金24萬元；春節前夕，經摸底調查，對8名生活困難和有特殊情況的職工進行了走訪慰問，并為他們送去新春的祝福和8000元的慰問金。
（二）扎實做好“春送崗位”活動。根據區政府開展“春風行動”的相關要求，區人社局、區總工會、區婦聯等部門聯合于2月17日、2月18日分別在雙灣鎮文化廣場、寧遠堡鎮廣場開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的“春送崗位”活動。此次“春風行動”共有60余家用工企業參與了招聘，為廣大職工和農民工提供崗位3000多個，達成意向性用工協議800余份。
（三）開展困難女職工子女關愛行動。為進一步摸清困難女職工及其子女情況，“六一”節前，區總工會女工委開展了慰問困難女職工子女活動。走訪看望了14名困難女職工子女，發放慰問金1.4萬元，為困難女職工家庭送去黨和政府的溫暖以及工會組織的關愛。
（四）繼續穩步推進“雙聯”行動。今年以來，區總工會立足雙灣鎮金河村聯系幫扶戶的實際，制定幫扶計劃，有效推動“雙聯”行動深入開展。在“雙聯”牽頭單位組織下，先后到“雙聯”農戶家入戶3次。春節前，為3家聯系戶發放幫扶金4000元。春耕時，送去價值900元的化肥等農用物資。6月13日，配合牽頭單位開展了“法律服務直通車”活動，組織優秀律師深入金河村宣傳政策法律、開展法律援助、提供法律咨詢，進一步提高農民群眾的法治觀念和法律素質，維護他們的合法權益。
（五）持續開展工資集體協商活動。根據省、市總工會關于開展工資集體協商要約季活動相關要求，區總工會指導轄區工會和企業工會廣泛開展區域性、行業性工資集體協商要約行動。對68個非公企業發出單獨要約，對19個區域性、行業性聯合工會發出要約，續簽企業270家，覆蓋職工2195人；在鞏固原有成果基礎上，積極督促非公企業開展工資集體協商示范點創建活動，經過前期協調準備，將金三角服裝零售行業聯合工會確定為今年的集體協商示范點。
（六）有效開展安全生產宣傳咨詢日活動。根據相關安排，區總工會聯合安全生產部門在文化廣場開展了“6.16”安全生產宣傳活動。通過發放安全生產宣傳資料、安全手冊、現場解答等多種形式向職工群眾宣傳普及安全生產知識。此次活動發放宣傳資料和安全手冊200余份，安全活動紀念品100余份，進一步提高全區職工群眾的安全防范意識。
四、加強工會組織建設，深化基層組建示范活動
（一）集中力量抓建會。不斷深化基層工會建設“落實年”活動，持續推進建會入會。今年以來，區總工會多次對金川區中小企業承載區進行了調研，收集相關資料為接下來承載區非公企業集中建會入會行動做好準備工作。
（二）嚴格標準抓規范。根據市總建設“六有”工會，落實“五個一”工作要求，區總工會干部多次深入鄉鎮和（街道）社區指導基層工會標準化、規范化建設，落實“雙亮”、“四權”，深化職工之家建設，以點帶面，逐步推進取得了成效；配合市總開展“百家示范村工會”創建活動，通過調研考察初步確定了雙灣鎮天生炕村作為金川區示范村工會。
五、加強文化陣地建設，豐富職工文體生活
（一）扎實推進文化陣地建設。為了給職工群眾創造一個“愛讀書、讀好書”的良好環境，讓職工書屋持續充滿活力，區總工會及時為書屋購置新形勢下有利于職工生活和工作的書籍。今年以來，先后訂購了6000多元的文化圖書和“20XX年中國好書”2套，不斷豐富圖書種類，滿足了讀者需求。職工書屋開放以來，極大豐富了干部職工的業余生活，充分發揮“職工之家”的作用。
（二）廣泛開展職工文體活動。20XX年區總工會決定以“紫金花城?多彩金川”文化旅游年系列活動為載體，大力開展職工文化體育活動。本著節日大活動、平時小活動原則，在今年“三八”婦女節，聯合區婦聯在紫金花卉區舉辦了“慶三八?健康行”系列活動，促進女職工身體健康；為積極提倡職工健身運動，豐富職工業余生活，區總工會與區機關工委聯合舉辦金川區干部職工太極拳培訓班5期。與體育局等部門組織協調，成立了金川區乒乓球協會，羽毛球協會也正在積極籌建中，為廣大職工群眾和體育愛好者提供了一個健康的積極向上的發展空間；根據區委、區政府安排，配合相關單位組織廣大職工志愿者隊伍參加了“6.6集體婚禮”志愿服務活動，圓滿完成了任務。
六、下一步打算
在今后的工作中：一是繼續抓好工會干部教育培訓工作。不斷加強干部自身學習和干部作風建設，組織開展好工會主席、工會干部培訓，將學習貫徹中央和省市委黨的群團工作會議精神納入培訓內容。進一步提高工會干部服務發展能力。二是服務職工群眾。做優“四大品牌”，做好“五大行動”，把“送愛心、送健康、送法律、送希望”和“解難事、辦實事”結合起來，扎實做好服務職工各項活動；做好困難職工摸底，建立完善困難職工檔案，分類幫扶，精準脫困。三是繼續發揮文化體育陣地作用。根據上級安排，利用“紫金花城?多彩金昌”活動及重大節慶為載體，積極與相關部門協調籌辦職工體育比賽等活動。四是維護職工合法權益。堅持依法建會、依法治會、依法維權，推動三方聯席會議和廠務公開民主管理工作深入開展，不斷擴大工資集體協商覆蓋面，加強最低工資標準核定和“三項合同”簽訂落實力度；做好非公企業工會組建工作，深化基層組織示范建設活動。開展中小企業承載區建會入會行動。配合市總組織開展鄉鎮（街道）規范化建設推進行動；大力實施職工“能力素質提升行動”，加大對農民工和困難職工培訓力度，積極配合人社部門強化職工技術技能培訓,做好農民工和勞務派遣工維權服務、幫扶救助工作。五是配合市總開展好“當好主力軍?建功十三五”主題活動。督促各基層工會和直屬非公企業立足本單位、本行業實際開展多主題、多形式、多層次勞動競賽活動，組織職工參加市級各類技能比賽。深化教育、衛生系統“技能大比武”活動。六是繼續弘揚勞模精神，積極開展好勞模進機關、進校園宣講教育活動；以“紫金花城?多彩金昌”系列活動為載體，按要求組織開展好職工志愿者服務活動；深入開展“黨工共建”示范點創建活動，以創建省級工會工作先進縣區為重點，努力在工會組織建設、維護職工權益、自身建設等方面取得新突破。
