加強政治建設，切實保障老干部政治待遇。下面是小編整理提供的老干部工作總結范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注思而學教育網的欄目!
篇一
一、強化組織領導，努力提高老干部管理服務水平
目前，我局現有退休老干部11名，其中黨員8名，設有機關老干部支部。
一是全面落實老干部工作責任制，切實加強領導，堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能科室抓落實的工作機制，不斷增強老干部工作的責任感和使命感，切實提高我局的老干部工作水平。
二是把老干部工作列入本局全年工作的議事日程，年初對老干部工作進行認真部署，年中抓好落實，做到精心組織，認真實施，年終要對本年度的老干部工作情況進行一次認真回顧，總結經驗，找出差距，改進工作，進一步提高管理服務水平。
二、加強政治建設，切實保障老干部政治待遇
一是認真組織政治學習。發放有關學習資料，認真抓好學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、時事政治、傳達上級重要會議精神，通報審計工作開展情況，使老干部更好地了解我區重要工作部署，了解經濟社會發展狀況和今后發展的目標藍圖。
二是舉辦報告會，向老干部報告全年工作開展情況。1月30日，召開老干部會議，通報全年審計工作情況，在向老干部匯報工作的同時，也充分肯定老干部對審計事業發展所做的貢獻，真誠聽取老干部對局工作的意見建議，充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和智慧優勢，引導老干部為促進審計事業的健康發展獻計獻策。
三是開展區審計局老干部黨支部換屆選舉。10月18日，產生新一屆支部委員會，同志當選區審計局第二屆老干部黨支部書記當選為委員。
三是完善工作機制，切實保障老干部生活待遇
一是積極開展有益于老年人身心健康的活動。做到內容豐富，形式多樣，體現歡樂、融洽、祥和的氣氛，使老干部老有所樂。今年先后組織老干部參觀區審計局新辦公樓、新四軍太湖游擊隊紀念館、太湖新城規劃展示館，使老同志親身感受“美麗”的巨大變化，展望美好未來，進一步激發了愛黨、愛國、愛的熱情。
二是積極開展為老干部送溫暖活動。節假日慰問老干部，看望生病住院老干部，協助老干部辦理婚喪紅白喜事等，讓老干部始終感到組織的溫暖。今年10月，組織老干部進行統一體檢，增強老干部的身體保健意識，讓老干部對自己的身體狀況做到早知道、早預防、早治療，并為老干部征訂20XX年報刊雜志。
三、下一年工作計劃
今年來，我局老干部工作在局黨組的正確領導下，在區委老干部局的幫助指導下，各項工作按年初計劃得以健康有序的開展，并取得了明顯成效。在下一年的工作中，我們將繼續發揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創新，扎實工作，落實好以下工作：
一是繼續落實“兩個待遇”，營造尊老愛老良好氛圍。保持與退休人員的經常性聯系，隨時了解退休干部的情況和需要，號召年輕同志向老干部學習，使全體審計干部職工形成尊老愛老的自覺行動。同時增強服務意、提升服務水平，為老干部多做好事、多辦實事，定期安排老干部體檢，繼續做好走訪慰問工作，組織老干部開展豐富多彩的文體活動。
二是繼續加強“兩個建設”，進一步發揮老干部余熱。大多數老干部是審計局的開局元老，是審計事業的開創者和奠基人，審計機關的起步和發展無不凝聚著老干部的心血。我們將繼續定期邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議，向老同志通報審計工作情況和重大工作進展，積極采納老干部的建議，使老干部通過“老有所為”實現“老有所樂”。
三是繼續探索有效途徑，實現老干部工作“新突破”。進一步增強服務意識、提升服務水平，豐富活動載體，平時與老同志多聯系、多溝通、多交流，多措并舉做實離退休老干部工作，實現老干部“老有所養、老有所為、老有所樂”的工作目標，推動區審計局老干部工作邁向新臺階。
篇二
安福寺鎮政府機關現有離退休老干部52人，其中：離休干部2人、副縣級退休干部1人，副科以上34人。黨員44人，其中女黨員干部9人，下設3個黨小組，1個黨支部。今年，老干部工作在鎮黨委、政府的正確領導下，以加強黨支部思想政治建設為重點，扎實推進老干部工作制度化、規范化建設，切實增強黨支部的凝聚力和戰斗力，始終堅持以人為本、創選爭優，不斷提高服務工作水平，充分發揮老干部在三個文明建設中的余熱作用。
一、學而知新，保鮮思進
1、以學習為抓手，使老干部思想常新。黨支部始終把學習放在工作首位，堅持常學常新，常抓不懈。重點學習《黨章》、科學發展觀、中老人養生保健、黨的十八大精神及黨在農村各項方針政策等知識，在學習上堅持做到“三學”：一是召開會議集中學。今年組織老干部在重陽節和春節前集中學習活動兩次，三個黨小組今年組織了十次以上學習活動;二是開辦黨課輔導學。今年“重陽節”邀請鎮主要領導上黨課并通報全鎮經濟和社會發展情況;三是訂閱報刊分散學。今年政府投資3200元為每位退休干部訂閱了一份《當代老年》雜志，并及時發送到他們手中，以便他們在家自學，《當代老人》雜志是離退休老干部最喜愛的讀物，大家愛不釋手，相互學習，相互交流，受益匪淺。通過以上經常性的學習活動，老干部的思想得到進一步解放，精神面貌發生了新的變化，黨員政治素質有了新的提高。
2、以活動為載體，使老干部身體常康。生命在于運動。為了豐富老干部的精神文化生活，政府出資1萬多元購置音響設備器材，組織集鎮老干部跳廣場舞健美操，今年重陽節鎮組織重陽節廣場舞比賽，政府投資2.5萬元。組織棋牌、垂釣、乒乓球、書法等活動三次，還積極參與枝江市舉辦的各項活動，出現了人人參與、個個支持的好局面。
3、以溝通為渠道，使老干部的心態常安。心靜自然安，黨支部一方面引導離退休干部保持良好健康向上的心態，建設一個和諧幸福小家庭，另一方面老干部家庭若出現不和諧矛盾，黨支部成員及時溝通，擾憂解難，讓老干部活得有尊嚴，度過一個幸福的晚年。
二、關而知暖，心系老干
1、生病住院有人看。年老生病是老年人最煩惱的事情，也是最需要關愛的時候。因此，我們把看望生病、住院或在家臥床不起的老干部作為慣例來對待，及時報告鎮黨委、政府主要領導。今年，老干工作人員協同鎮黨委、政府主要領導和分管領導先后看望了生病住院的老干部12人之多，送去黨的溫暖和關愛，生病老干部個個十分感謝組織的關心與厚愛。
2、紅白喜事有人去。紅白喜事支部總是前往祝賀或慰問，特別是過生日，七十大壽、八十大壽把對離退休干部的生日當成支部一項關心老干部工作的重要內容來抓，帶上禮金祝賀，使各位壽星生日過的熱鬧、開心。老干部及主要親屬去世了，老干部工作人員同鎮政府領導一起慰問其家屬、子女，表示哀悼，多年來已成慣例。
3、逢年過節有人訪。逢年過節鎮政府領導分別看望慰問各位老干部，給他們帶去組織上的一份溫暖。今年重陽節慰問金每人300元，春節計劃慰問金每人500元。年終確定特困黨員、特困家庭10名春節照顧3000元，鎮“四大家”領導聯系退休干部28人，一年走訪兩次以上，老干部動情的說：我們雖然退休了，但組織上還沒有忘記我們，我們還是機關干部中的一員。
4、生活困難有人幫。幫助老干部解決實際困難，對特別困難的老干部家庭給予救助，切實解決他們的后顧之憂。
三、行而知為，奉獻社會
針對老干部見識廣、威望高、經驗足、能力強的特點，黨支部積極引導，充分調動他們在發展經濟、維護社會穩定方面的余熱作用，使他們成為“三員”。
1、經濟發展的戰斗員。副縣級退休干部黨員汪治生同志，今年71周歲，從20XX年開始，他和三個股東一起投資八十萬元購置挖掘機，十幾年來，風進而來雨里去，為我鎮農業綜合開發、水利建設、工業園建設、農戶多經田園建設作出了一定的貢獻，全鎮山山水水留下了他的足跡，他的團隊服務態度好，服務質量高，價格優惠，對特別困難的農戶減半收取費用，受他的影響，大多數離退休干部黨員力所能及競相為社會多作貢獻。
2、矛盾糾紛的調解員。充分利用老干部黨員威望高的特點，積極動員部分有精力的老干部黨員充當人民群眾的調解員，為化解人民內部矛盾起到了積極作用。“五老”義務網吧監督員李承權、王作高、余鳳玲三位老干部黨員德高望重，工作負責，他們和網吧業主一起會同工商部門、公安部門以及家長共同勸退未成年人上網六次，協調處理矛盾二次，現在無一未成年人網吧上網，凈化了環境，凈化了社會空氣，為未成人健康成長傾注了心血和汗水。我鎮離退休干部人數多，居住分散，無論住在哪里，如果街坊鄰居、鄉里鄉親家里發生矛盾，老干部黨員都能主動當好調解員，維護一方的穩定，多年來無一位老干部越級上訪，無一位家庭矛盾上交，無邊無際社會穩定的堅定維護者。
3、公益事業的服務員。正科級女退休干部黨員余鳳林，退休后一直擔任鎮中心服務院院長職務，十二年來，福利院在她的帶領下，榮獲了全國、湖北省“模范敬老院”的光榮稱號，多次被評為宜昌市、枝江市、安福寺鎮先進單位，個人多次獲得省、市、鎮先進個人。她熱心公益事業，奉獻福利事業，關愛坳人和孤兒，福利院老人住的好，吃的好，玩的好，管理規范，環境優美，鎮中心福利院已建成成為全國、省級示范福利院。
為了使離退休干部活得有尊嚴，活得有滋味，活得有質量，在今年的工作中，我們認真落實老干部政治待遇和經濟待遇，始終堅持以人為本，老有所樂，老有所為，老有所得為工作重點，規范完善我鎮老干部工作的九大制度。1、堅持每年組織全體離退休干部集中活動兩次以上制度。2、堅持離退休干部逝世及主要親屬逝世慰問制度。3、堅持離退休干部大病住院領導慰問制度。4、堅持離退休干部當年家庭特殊困難春節前慰問制度。5、堅持春節前擔任過正科實職領導制度。6、堅持確保離退休干部重陽節，春節慰問活動經費和老干部工作必要活動經費保障制度。7、堅持鎮領導聯系老干部制度。8、堅持鎮情主要領導通報制度。9、堅持每年每人訂閱一份《當代老年》雜志。與時俱進，創先爭優，不斷提高老干部工作服務水平。
20XX年，在鎮黨委的領導下，我們將認真組織老干部深入學習黨的十八大三中全會精神，認真落實黨在新時期各項老干部政策，不斷提升工作標準和工作要求，爭先創優，不斷進取。
