黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

在中紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，堅定不移地改進(jìn)工作作風(fēng)，堅定不移地懲治腐敗。紹興市局黨組多次專題研究市局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)一步形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，市局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進(jìn)展。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不斷落實

按照領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”負(fù)總責(zé)和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)行了年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的分解，將15項工作任務(wù)和66條實施意見分別分解到市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門，明確了各牽頭單位和配合單位。按“三書兩報告”制度要求，向局領(lǐng)導(dǎo)和各處室（單位）印發(fā)了《責(zé)任分工報告書》和《牽頭任務(wù)函告書》，每半年黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組舉行會議，聽取匯報和進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署。進(jìn)一步建立健全了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，干部職工積極參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任不斷強(qiáng)化。根據(jù)《浙江省國稅系統(tǒng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》，對全市系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況組織檢查考核，同時將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為工作目標(biāo)考核內(nèi)容，促使系統(tǒng)內(nèi)各部門、各單位落實責(zé)任、創(chuàng)先爭優(yōu)。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。

二、廉政教育不斷深入

抓好多種形式的廉政教育。根據(jù)中央、省委和省局及市紀(jì)委有關(guān)文件精神，及時下發(fā)切實做好元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的通知，組織對加強(qiáng)元旦春節(jié)期間和中秋國慶期間黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求的學(xué)習(xí)，保證節(jié)日期間不出廉政問題。堅持和完善黨組中心組廉政專題學(xué)習(xí)制度，黨組主要負(fù)責(zé)人上廉政黨課、紀(jì)檢組長作反腐倡廉形勢報告。分三期舉辦“稅務(wù)瀆職犯罪的預(yù)防及自我保護(hù)”法制培訓(xùn)班。開展了廉政法規(guī)制度的學(xué)習(xí)活動，并組織參加了全員廉政知識考試，全市系統(tǒng)共1246名干部職工參加了考試，平均得分95.26分。通過部門學(xué)習(xí)、個人業(yè)余自學(xué)、進(jìn)行大討論等方式，圍繞“經(jīng)典文獻(xiàn)、重要講話和黨紀(jì)條規(guī)”三方面內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，深入開展了“正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”廉政主題教育活動。

推進(jìn)廉政文化建設(shè)。堅持每月兩次和逢節(jié)假日，向市局本級全體干部職工及縣（市）局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，全年已累計發(fā)送廉政短信近7000條。通過內(nèi)網(wǎng)廉政短信平臺發(fā)布廉政格言，做好國稅廉政欄目的更新工作，強(qiáng)化網(wǎng)上宣傳教育和輿論向?qū)В瑯?gòu)筑起有效的反腐倡廉網(wǎng)上教育平臺，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。繼續(xù)開展廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)”示范點建設(shè)工作，全市系統(tǒng)共有7個單位獲“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點”稱號，其中省級示范點2個。

三、監(jiān)督制約力度不斷加大

加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，利用任職談話，任期談話，誡勉談話以及述職述廉等方式，認(rèn)真執(zhí)行“三談兩述”制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項等制度。抓好《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及實施細(xì)則的貫徹落實，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督。市局黨組制訂印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全市國稅系統(tǒng)人員因私出國（境）管理和監(jiān)督的通知》，加強(qiáng)對因私出國（境）管理督，并開展因私出國（境）管理工作檢查，進(jìn)一步規(guī)范和提高全市系統(tǒng)因私出國（境）管理工作水平。通過對稅務(wù)人員下戶工作要求進(jìn)行登記審批，向納稅人發(fā)放廉政監(jiān)督文書并收回回執(zhí)備查，對納稅人進(jìn)行電話回訪，實現(xiàn)對稅務(wù)人員下戶工作進(jìn)行事前、事中、事后監(jiān)督。組織股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政承諾，并進(jìn)行網(wǎng)上公示。據(jù)統(tǒng)計，年全市系統(tǒng)共對109人次的科股級以上干部進(jìn)行了不同形式的廉政談話。3月份全市系統(tǒng)1278名干部職工通過廉政檔案管理系統(tǒng)按時填寫了年度個人廉政檔案。

規(guī)范“兩權(quán)”監(jiān)督制約。嚴(yán)格執(zhí)行省局黨組關(guān)于加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督制約的七個實施辦法，進(jìn)一步規(guī)范人事、財務(wù)、基建等工作。根據(jù)省局安排，開展執(zhí)法監(jiān)察自查及對部分縣（市）局的重點檢查。繼續(xù)做好執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)的運(yùn)行工作，實現(xiàn)執(zhí)法行為的實時監(jiān)控，全市系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)共發(fā)現(xiàn)疑點83條，都按規(guī)定處理完畢。

開展全市重點內(nèi)審。分別在6月中下旬和12月下旬，對全市系統(tǒng)組織了兩次全面內(nèi)審，通過內(nèi)審消除工作中存在的風(fēng)險隱患。分別對稽查已結(jié)案卷質(zhì)量、久拖未決案件原因、稅源專業(yè)化管理實施方案落實情況及工作規(guī)程執(zhí)行情況、請銷假制度執(zhí)行情況等內(nèi)容進(jìn)行了重點審核，并針對2次內(nèi)審情況，下發(fā)9份內(nèi)審建議書督促相關(guān)單位整改落實。

四、工作作風(fēng)不斷改進(jìn)

貫徹落實中央“八項規(guī)定”。對照中央“八項規(guī)定”及實施細(xì)則、省委“28條辦法”、市委 “26條辦法”和省局黨組“實施意見”的具體要求，市局認(rèn)真抓好貫徹落實有關(guān)規(guī)定，并開展了自查自糾，以進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

深入開展糾風(fēng)工作。針對年度市“企業(yè)評部門、群眾評行風(fēng)”，以及市“百個重點崗位民主評議”活動反饋的結(jié)果，對有關(guān)意見建議進(jìn)行梳理，下發(fā)整改通知，及時整改落實。按照省局部署，深化國稅機(jī)關(guān)與涉稅中介機(jī)構(gòu)專項治理工作，進(jìn)一步規(guī)范國稅機(jī)關(guān)與稅務(wù)師事務(wù)所關(guān)系。

強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能監(jiān)察。繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。春節(jié)和國慶前夕，組織部分兼職監(jiān)察員、市局直屬單位監(jiān)察室負(fù)責(zé)人對全市系統(tǒng)進(jìn)行行風(fēng)效能暗訪，對發(fā)現(xiàn)的5個方面主要現(xiàn)象進(jìn)行了通報，共下發(fā)整改建議書10份，對直接責(zé)任人和連帶責(zé)任人分別進(jìn)行了不同程度的責(zé)任追究。6月上旬和10月下旬分別組織市局行風(fēng)建設(shè)特邀監(jiān)察員對全市系統(tǒng)進(jìn)行行風(fēng)效能明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題作了現(xiàn)場反饋并由相關(guān)單位調(diào)查整改處理。全系統(tǒng)自行組織效能監(jiān)察后共責(zé)任追究147人次，經(jīng)濟(jì)懲戒72840元。

五、廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)不斷深化

實行每半年一次的定期分析制度，及時研究風(fēng)險防控過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。對《紹興市國家稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究辦法》等內(nèi)部制度進(jìn)行整理修改，對《行政管理過錯責(zé)任追究工作規(guī)程》等工作規(guī)程進(jìn)行重新修訂。積極探索建立廉政風(fēng)險信息管理的電子化，協(xié)助省局開發(fā)廉政風(fēng)險信息管理系統(tǒng)，擬定系統(tǒng)開發(fā)方案供省局參考。

六、信訪案件管理不斷規(guī)范

做好《浙江省國稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報管理工作規(guī)程》的執(zhí)行工作。收到的各類紀(jì)檢監(jiān)察信訪件均按規(guī)定進(jìn)行了處理。及時上報重要案情線索，按照省局要求，對以來紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報辦理情況開展了自查自糾。深入剖析系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型案件，并對發(fā)生的一起重大案件進(jìn)行了全系統(tǒng)通報，將懲治成果轉(zhuǎn)化為預(yù)防成果。認(rèn)真開展“一案雙查”，一位干部受到記大過處分。

七、紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

對紀(jì)檢監(jiān)察干部按規(guī)定進(jìn)行輪崗交流，目前全市系統(tǒng)專職紀(jì)檢監(jiān)察干部達(dá)38人，占干部人數(shù)的比例為2.98%。面對新形勢新任務(wù)，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任感、使命感進(jìn)一步增強(qiáng)。帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，在全市系統(tǒng)各級紀(jì)檢監(jiān)察部門開展會員卡專項清退活動，切實做到“零持有、零報告”；全市紀(jì)檢監(jiān)察部門和紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)的各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先做到，自覺做到“七個一律”，遠(yuǎn)離“酒局”、“牌局”。