一年來，我在上級部門和鄉黨委、政府的正確領導下，認真學習和磚研計劃生育法律法規和有關業務知識。加強對全鄉育齡婦女的計劃生育基礎知識，應知應會知識以及政策法規進行了宣傳，使他們對計生政策和獎勵有一個了解和認識。

先按照鄉黨委要求，對自己平時的工作與實現相結合，本人從紀律方面，工作方式，思想方式進行了深刻的反思與剖析，并查找了有存在的問題，剖析了思想根源，明確了努力方向：

一、紀律方面

上班能按時的簽到，上下班偶爾也有過遲到早退現象2簽到簽退方式存在問題，有時只簽到，不簽退。

二、對全鄉農村計生家庭獎勵對象進行了登記工作，其中獨生子女戶179人，雙女戶3人，獎勵扶助17人。

三、充分利用流動人口信息交接平臺，積極與相關部門配合，建立起信息共享，定期統計和協作制度，做好流動人口信息的微機錄入工作，截止目前，全鄉共登記流動人口37人，其中跨省29，流入人口8人，

四、年10月開始至年9月止計生系統共上報出生73人，其中辦一孩辦證103人、二孩辦證38人、中已婚育齡婦女數1609人，已婚未育人數91人，222人，其中農業人口領證人數104人、全鄉應征對象14例。已征收5例，征收面達94?，。其中加大足額征收力度，今年足額征收完成5例，我們的做法是：一、領導重視，宣傳有力今年以來我鄉黨委政府十分重視社會撫養費征收工作，對全年征收工作進行了認真的部署，并制定了強有力的工作措施，加大了社會撫養費宣傳工作力度，通過書寫標語，宣傳欄，印制宣傳品等有效手段，使社會撫養費征收工作家喻戶曉，人人皆知。二、加強征管，措施有力。我們要充分運用征收社會撫養費這一經濟手段，控制政策外生育，穩定低生育水平。

六、存在問題和今后打算；

首先是安于現狀、存在等靠思想、不求上進、滿足一般化。創新精神不足。理論學習的自覺性和主動性不高，從而對一些新政策，新規定也是一知半解。對工作的標準要求不高，只求過得去，不求過強硬。工作方法單一，開拓精神不足。

今后打算作為一名基層計生工作人員，必須把全心全意為人民服務放在首位，把它作為自己的立身之本，和行為坐標。虛心向有經驗的同志學習，不僅向書本學習，更要向實踐學習，做到學的進，還要拿的出，努力把學習轉化為工作動力。牢固樹立正確的人生觀和價值觀，在作上要有吃苦耐勞的精神，不覺艱辛，勇往直前，出色完成自己所鄉鎮的計生工作，向鄉黨委、政府交一份滿意的答卷。