年初工作計劃（一）
公司發展其實遇到了瓶頸期，在不斷發展中，我們公司業務擴大已經到了一個臨界點，提高不上去了。所以在新20年里，我們公司需要更大發展，更努力工作才會取得更長遠進步，這樣形勢下，公司才會走更遠，走更長!
在新一年里，公司要站在新起點，圖謀大發展，用更快速度，更大步伐，推動企業邁上新臺階，使我們公司有一個較大幅度發展。
指導思想
全面貫徹黨十八屆三中全會精神和中央經濟工作會議精神，，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞轉變經濟發展方式和完善方針，順應政策，瞄準市場，緊緊抓住國家實施“萬村千鄉市場工程”機遇，積極主動爭取扶持資金，繼續開發建設大型商業網點，大力發展直營加盟店，擴大物流配送，提高商品配送率，加強加盟店升級改造，完善硬件投資服務體系，取得公司與加盟店經濟效益上雙贏。
工作措施
一、提早動手，備足貨源。
春節是一年里銷售最火季節。緊緊抓住這一時機，是實現年“開門紅”關鍵。年春節打了一個漂亮仗，xx年春節前，要多條渠道，籌措資金，為春節前備貨提供資金保證，在天氣較好時候，提前動手，安排精兵強將，組成幾個采購組，組織充足貨源，確保直營超市銷售不缺貨，加盟店配送有保障。再打一個漂亮仗，做到年年“開門紅”。
二、加大力度，盤活資產。
充分利用現有資產，將其盤活，保值增值。我公司原有經營網點基本上都采取租賃經營方式，隨著市場行情變化，其增值空間進一步擴大。要把盤活利用這部分資產高度重視起來，根據市場需求，采取靈活租賃辦法，在前一輪租賃到期時候，加大力度，廣泛宣傳，公開招租，確保資產保值增值。
三、嚴格管理，規范經營。
我公司經營網點迅速擴大，點多面廣，企業管理突出矛盾是各項工作之間相互協調和財務帳目準確結算。工作能否協調，關鍵在領導班子，班子成員能各負其責，相互配合，取長補短，拾遺補缺，就不會顧此失彼。要不斷加強領導班子建設，增強責任感和使命感。
四、積極籌措發展資金，確保項目建設順利進展。
xx，xx兩年，為了爭取銀行貸款，我公司做了大量基礎工作，取得了有效進展，得到了萬元流動資金貸款。但由于我公司抵押資產數額不足，貸款工作受阻。
我們要繼續抓緊此項工作，積極與相關部門和兄弟單位聯系，采取擔保與抵押相結合方式，提供完備貸款資料，爭取盡快得到大額貸款，解決企業發展資金。最近，國務院出臺政策，降低利息，松動銀根，下達政策性銀行1000億元貸款額度，這對我們來說是個利好消息，我們要抓緊工作，加倍努力，取得實效。
前不久，市發改委將我公司申報“物流配送中心及商品展銷廳”項目推薦到省發改委，爭取中央和省項目扶持資金，申報扶持資金為萬元，這是一個不小數目，難得機會，爭取到了，能使我公司打一個翻身帳。我們必須做為頭等大事，高度重視，抓緊聯系，積極爭取，獲得成功。
五、加強鄉村直營超市建設，擴大零售網點布局。
截止目前，我公司建設鄉、村級直營超市累計已達到戶，其中戶在縣，是企業全額投資建設，在企業經營中發揮了良好作用，獲得了利潤。上至商務部，下至縣區商務主管部門，對這一作法都十分重視，密切關注，給予充分肯定和支持，省商務廳決定，每建成一個直營店，給予扶持資金萬元。09年，我們要繼續選點建設戶鄉村直營超市，擴大零售網點布局，使其更加趨于合理。
六、不懈努力，發展加盟店。
根省商務廳得來消息，20年“萬村千鄉市場工程”還將實施一年，我們一定要把握好這個最后機會，積極主動地發展改造加盟店，充分利用國家實施“萬村千鄉市場工程”政策，把物流配送和流通網絡做大做強。克服困難，不懈努力，排查分類，村、鄉到位，分工明確，專司其職。發展重點放在4個外縣區，尤其是縣、區和區部山區，目前尚無實施企業前去發展，容易得到各級主管部門支持。在加盟店密度已經較大情況下，我們必須有此明確認識。具體目標，如前所述為戶，關鍵是要抓好落實。
七、投資到位，完善證件，與加盟店處理好關系。
由于扶持資金到位滯后，公司建設直營超市投資較大，資金一直很緊缺，過去一直采用先建立加盟關系，后予以投資扶持辦法，這樣做，工作量大，效率低，加盟店主還不太滿意。我們要總結09年下半年做法，明確認識，舍得投資，認真落實對加盟店承諾，主動與各縣區工商管理部門取得聯系，出資為加盟店更換營業執照，最終達到農家店建設規范，符合驗收標準。
八、做強配送，周到服務。
“在萬村千鄉市場工程”實施中，物流配送是主體，商品價格是關鍵。給加盟店搞物流配送，我們采取是保
本經營、允許略虧經營策略，做到了商品價格當地最低，受到加盟店歡迎，在電話訪銷中，要貨人越來越多。我們必須進一步做大做強物流配送，合理分工，人員、設備、車輛相對固定，加強專業化管理，增加商品品種，注重名優新特商品試銷和宣傳，設在、、縣配送部，要提高配送能力，加強電話訪銷，給加盟店提供質優價廉商品，鞏固加盟關系，樹立良好企業信譽。
年初工作計劃（二）
一、指導思想：
以“新教育基礎”之“新文化”為抓手，切實加強圖書館、閱覽室、資料室建設，不斷規范管理，積極引導學生課外閱讀、擴大閱讀量、增長知識、陶冶情操，提高人文素養，熱情服務教育教學，為教師提供快捷、周到服務，真正發揮圖書館、閱覽室在實施“新基礎教育”功能。
二、工作目標：
1、積極配合學校各項活動，做好服務工作
2、開展豐富多彩讀書活動，引導讀者充分利用圖書館資源。上好圖書館資源利用課。
3、做好新書整理工作，并將圖書全部輸入完畢。
4、加強閱讀宣傳和引導。使孩子們喜愛閱讀，并在閱讀中培養情感，陶冶情操。
6、報紙雜志及時整理。當日上架，為教師查找資料提供一切便利，并做好借閱記錄。
7、做好各項日常性工作。()當日工作當日畢，決不拖到第二天。
8、加強自身進修學習，充實自我。
三、工作重點：
1、對圖書進行科學管理，提高圖書利用率。
2、開拓創新，讀書活動力求有特色，以豐富多彩活動來激發學生們讀書熱情。
四、具體措施：
1、強化制度規范管理。要進一步規范借還制度;到歸還日期未還，要主動催還。對損壞或遺失圖書，要按規定進行賠償。學期結束時，要全面清理藏書，并將情況上報學校領導。
2、組織學生參與管理。繼續在中高年級中挑選一批責任性強、愛讀課外書學生組成管理隊伍，通過培訓指導，參與閱覽室以及借閱圖書管理工作，培養他們服務意識與管理等能力，激發他們愛讀書、讀好書熱情。
3、提高素質精通管理。圖書管理員要積極參加上級業務部門舉辦培訓班，不斷更新知識、掌握技能;到兄弟學校參觀學習，交流經驗，開闊視野;請市電教館領導行家來校，現場指導;自覺總結經驗，撰寫論文，在市圖書館論文評比中繼續獲獎。通過提高自身業務素質，更加精通圖書館管理，更好地為師生、為教育教學服務。
五、主要安排：
九月份
1、制定工作計劃，管理者明確分工。
2、召開管理員會議。學生管理員制定工作計劃。
3、整理假期報刊。
4、為新生辦理借閱證。
十月份
1、新書編目。
2、召開一次管理員會議。總結上月工作。
十一月份
1、新書編目。
2、做好新書宣傳。
3、召開一次管理員會議。
十二月份
1、舉行一次圖書知識講座。
2、新書編目。
3、將圖書進行排架，上架。
4、召開一次管理員會議。
5、新書宣傳。
一月份
1、總結本學期工作。
2、全校師生歸還所借圖書。
3、制定下學期工作計劃。
4、收回出借各類報刊雜志，進行裝訂。
本學期開始，圖書館管理者將以良好心態，積極工作態度，主動服務精神做好圖書館工作。
年初工作計劃（三）
一、工作目標
在新一屆校學生會成立之際，回顧往屆校學生會校內工作實情，總結經驗教訓，針對未來校學生會工作方向、途徑、具體實施流程，初步擬定具有合理性、高效性、開創性校學生會工作計劃，給下一學年校學生會工作提供文字參考。
二、工作要素與原則
1、正確認識工作職責，不因自身身份而視權傲物，不應自身工作限制而妄自菲薄;
2、出色工作效率，高標準完成工作任務;
3、擁有合理周全工作方法，合理安排工作時間與內容;
4、含有飽滿工作熱情，擁有創新意識與責任感;
5、善于合作，團結同伴，虛心向周圍人學習，為其他同學做好榜樣。
三、工作重心
(一)豐富校園活動
校園活動是校學生會工作一大特色，一直以來受到同學們喜愛。今年我們秉承“精心策劃，周全籌備，完美呈現”，提升原有活動品質，打造一系列全新校園活動。詳情見下文中“活動工作計劃”。
(二)細致常規工作
常規檢查一直都是校學生會工作基礎，也是學校獲得校內學生表現直接依據。檢查人員仔細認真工作態度是重中之重。本學年校學生會常規工作將在前期快速穩定，并逐步提升工作質量，達到高標準。詳情見下文中“常規工作計劃-職能部門(各部門任務)”。
(三)大眾調研工作
本學年校學生會調研工作將擴大其工作范圍和影響力，將調研工作常態化，定時定期展開相關調研，并拓寬反饋信息搜集渠道，幫助同學們解決問題，做成真正改善同學們校園學習和生活調研成果。詳情見下文中“常規工作計劃-調研計劃”。
(四)健全內務工作
校學生會對內建設一直以來是內部工作重心，本學年校學生會將加強對內團隊建設，設立專項小組--內務組，建立強有力內部反饋機制，做到“一人一檔”完備內務記錄，打造出更加優秀學生團隊。詳情見下文中“內務工作計劃”。
(五)對外繽紛校學生會社交活動
外聯工作是我校與友好學校交流溝通重要途徑。本學年校學生會將致力于形式豐富外聯活動、專業贊助支持工作，讓華師一學子能和友好學校同學更加親切交流，共同成長，共同進步。詳情見下文中“活動工作計劃-外聯工作計劃”。
四、工作調整說明
今年學生會追加了信息組。信息組將與策劃組、內務組并稱“三大組”，“三大組”為應校學生會工作需要建立工作小組，會在未來一年里會承擔起學生會中許多重要工作，它們具體職能將根據其工作性質在此工作計劃不同部分有詳細介紹。
常規工作計劃
一、職能部門(各部門任務)。
(一)辦公室
1、保持開會通知、任命通知、常規分數處理等任務。期間注意催分、溝通工作，與交分部門協調交分方式及時間;
2、部長安排工作時將每一名部員工作范疇分配到位，責任到人，確保工作落實情況;
3、協調各部門負責情況，盡可能減輕部員工作量，緩解辦公室壓力;
4、與內務組積極配合，提供數據資料，建立“校學生會干事檔案資料庫”;
5、按規定時間進行專項整治，月度總結工作。將專項整治分數交給蘇航老師，月度總結交給陳麗老師。按照月度總結結果，辦公室將該月獲得流動紅旗班級名單下發至各個部門,由各部門向各班下發流動紅旗。
(二)生活部
1、維持原有衛生檢查、流動紅旗管理以及其它常規工作不變;
2、與自理部開展其它與校園生活相關小型活動;
3、爭取在10月中旬穩定生活部常規工作。
(三)自理部
1、維持原有晚自習檢查、流動紅旗管理以及其它常規工作不變;
2、繼續負責學生出勤記載本批改;
3、與生活部開展其它與校園生活相關小型活動;
4、爭取在10月中旬穩定自理部常規工作。
(四)體育部
1、常規工作為課間操組織與檢查;
2、爭取在10月中旬穩定體育部常規工作;
3、組織與體育文化相關大型活動，如運動會、高一籃球聯賽等。活動期間體育部承擔主要規劃籌備工作。
(五)文藝部
1、常規工作為“天天唱”和“眼保健操”組織與檢查;
2、組織或協助校內所有與文學藝術相關大型活動;
3、長期對學校學生文藝素養進行培養提高工作;
4、文藝部部長需長期觀察新部員活動現場組織、協調能力，及時發現問題，并在每個活動中做出必要指導。
(六)外聯部
1、撰寫周密友好學校接待計劃和外聯出訪策劃;
2、及時與兄弟院校聯系、往來信息;
3、積極聯合其他學生組織一同展開出訪工作。
(七)調研部
1、定期舉行大型調研活動，切實改善校園生活;
2、定期批改校學生會學生干事值周本，整理有價值建議;
3、向同學們搜集收集問題并及時反饋;
4、定期聯系學校有關負責人，說明近期相關調研內容，反應搜集問題，并督促相關負責人整改;
5、定期撰寫公示，及時反饋給同學;
6、定期整理意見箱，及時給同學回復。
(八)監察部
1、保持校服組織與檢查常規工作;
2、繼續實施積分制度，該積分將納入“功勛個人”評定;
3、負責各種會議、活動、升旗考勤與會議記錄;
4、對學生干部來活動室頻次要做定期統計并提交主席團;
5、與人事組積極配合，提供數據資料，建立“校學生會干部檔案資料庫”。
