任何工作，領導重視是關鍵，制度健全是保障。下面是小編整理提供的計劃生育工作計劃范例，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注思而學教育網的欄目!
篇一
目標：按照黨委的要求“爭縣第一、創市一流”的標準， 認真做到強基礎、促改革、創特色,爭先進位。
一、強基礎:在硬件上,搞好陣地建設,盡量爭取高標準建設服務所,完善信息化網絡建設.
在管理上,強化目標管理。包括一是細化鎮對村目標管理;二是推動村對組目標管理.
二、促改革:針對我鎮計生工作新形勢,改革管理方法和工作格局,已成為當務之急.我鎮的流動人口管理工作,已經隨著鎮域經濟的發展起了全方位、大流量的變化,流入人口激增的同時,流出人口情況也更復雜.要改革管理方法,依托網絡平臺,搞好網絡互動,及時掌握流動人口信息;二是要改革工作方法,想與經貿辦聯合對入園企業加強管理,把流動人口的孕檢、藥具管理落到實處,采取上門服務、集中服務的辦法,組織服務所主動上門服務,不留管理盲區.
三、創特色:啟動“陽光計生”行動。為了認真抓好三個環節,即以政務公開帶動“陽光管理”，以民主評議推動“陽光服務”，以社會監督保障“陽光維權”。為此，我們計生辦制訂了一個《“陽光計生行動”的實施方案》。
一季度，以計劃生育“百日行”活動為抓手，推動“陽光管理”。一是鎮對村公開“四項手術”完成情況，按照績效評估排隊;二是督促村公開未完成“四項手術”和未婦檢育齡家庭名單，建立聯村干部、計生辦、村、組責任人，采取一切措施，花半月時間搞一次突擊行動，力促到位。
二季度，以協會年度會議和育齡婦女免費體檢為契機，抓好陽光計生行動的培訓，抓好“四個規范”。即規范公開的內容、規范公開的形式、規范公開的程序、規范公開的時限。
三季度，以設立關愛基金為主題，健全利益導向機制。按照對計劃生育家庭予以優待和照顧的原則，讓他們優先享受改革發展成果。一是及時兌現計生優惠政策。二是建立人口和計劃生育公益金制度。主要對農村因獨生子女傷殘、死亡和計生手術并發癥造成的困難家庭進行救助。三是實施生育關懷創業工程。發揮鎮、村協會的功能，建立計生戶失業家庭臺帳，分批解決就業困難�；緦崿F優質服務體系全覆蓋。
四季度，以迎接年度檢查，開展一系列走訪、墾談會、發放征求意見表、建立舉報信箱等措施，強化社會監督職能。
申請事項:1.在四月中旬召開一次計劃生育協會會議，把集中培訓和百日行總結表彰納入一起。
參加人員：支部書記、婦女主任、組信息指導員。大約200人。會議費用餐費6000元，黨校場地租金1000元，資料費用1600元，授課費用800元，合計25000元。
2.表彰總結獎金，根據在百日行活動四項手術和透環完成指標，對前三名實行獎勵，按照第一名1000元，第二名800元，第三名600元實行獎勵，合計2400元。
3.對去年得到市三級聯創第一名的村配套獎勵XX元，市協會先進村獎勵1000元，合計3000元。
本次會議總共資金30400元。
篇二
在上級執法部門、計生委的大力支持和區四大家正確領導下，我局計劃生育工作取得了一定的成績，多年來都較好地完成了計劃生育目標管理任務。在計劃生育領導班子隊伍建設、制度建設、育齡婦女計劃生育率、節育措施率、生殖檢測率、中學開設人口與計劃備課程率等諸多方面做了大量卓有成效的工作，極大地提高了廣大教職工，特別是女職工和廣大學生對國家計劃生育、優生優育政策的認識，使計劃生育，優生優育工作變為職工的自覺行為，確保了穩定低生育水平和優質服務工作機制的正常運轉，圓滿地完成了區委、區政府下達的各項任務�，F將一年來工作情況匯報如下：
一、領導重視，機構健全，加強了對計劃生育工作的組織領導
任何工作，領導重視是關鍵，制度健全是保障。我局自從列入區計劃生育綜合治理部門以來，局黨委就把此項工作納入全局工作的議事日程，教育局領導從長遠著眼、從自身做起，認真學習政治理論、計生政策、人口知識、法律法規，以學習實踐科學發展觀作為行動的指南、開動腦筋、解放思想、澄清認識、加強修養、提高理論水平和管理能力，主動與政府簽訂了教育部門計生工作責任狀。局黨委每年召開黨委會議專題研究計生工作，建立了黨政一把手任組長，其他黨委成員任副組長，相關股室負責人任成員的計劃生育領導小組，形成了從局到基層各單位黨政一把手親自抓，負總責，一名副職具體抓，計生專干具體落實日常的工作任務的計劃生育網絡工作格局。
二、加大宣傳，強化教育，營造計生工作良好氛圍
人口與計劃生育工作是我國的一項長期堅持的基本國策。事關經濟社會可持續發展，事關人的全面發展，為了使這項工作深入人心，我們加大了學習宣傳教育力度。在學習方面，局機關在每周五下午的政治學習中，對計劃生育有關政策、法律的學習做了專門安排。對基層單位的要求也一樣。比如《中共湖南省委關于黨員違反人口與計劃生育法律法規行為的處分規定》、《湖南省人民代表大會常務委員會關于修改〈湖南省人口與計劃生育條例〉的決定》等文件，要求各基層單位利用板報、墻報、講座、座談等形式進行宣傳，并進行不定期的檢查督促。在教育方面，我們一是通過教師會向教師宣傳教育;二是在中學開設了人口與計劃生育的課程，從生理衛生到預防艾滋病毒以及優生優育，對學生進行正面引導，對正處于生長發育期的學生是一個很好的教育機會;三是通過學生家長會加強宣傳教育;四是通過發放宣傳資料的方式向校內出租屋、出租門面的租房戶進行宣傳教育。通過學習和宣傳，廣大教職員工能夠領會精神，認清形勢，學生排除了朦朧認識，同時也將計生工作的宣傳教育延伸到了社會家庭，增強了遵守國家計劃生育法律法規的責任感和緊迫感。全系統3127名在職教職員工(其中育齡婦女1477人，未婚女青年188人)都能堅持晚婚晚育、優生優育。
三、強化措施，明確責任，計劃生育各項工作落到實處
教育系統的計劃生育工作主要是走宣傳教育的路子，除此以外，我們根據本系統的實際情況開展一些工作，我們的做法是：第一，實行責任追究制。教育局法人和區政府簽訂責任狀，同時和基層單位都一一簽訂責任狀，基層單位和流動人口、出租店面簽訂責任狀，責任狀上寫明具體的要求、任務以及做法，違責則按規定追究其責任，年終考評時實行“一票否決”，今年我局與區、市教育局簽訂了計生責任狀，基層單位與出租屋、門面租賃人簽訂了責任狀。第二，要求各單位澄清底子，造具育齡婦女花名冊，建立育齡婦女計生臺賬。對育齡婦女的生育情況、避孕情況、婦檢情況、獨生子女領取相關證件的情況以及獨生子女保健費發放、獨生子女父母退休金增發5%的到位情況，都要一一掌握。第三，對全體教職員工進行健康檢查。一方面體現本單位對教職工的關懷，使大家感覺到在教育這個大家庭的溫暖，通過檢查，做到有病治病，無病防病。另一方面對育齡婦女是一次觀察。育齡婦女每年兩次體檢，一次在上半年，由教育局統一組織到區婦幼保健院的婦檢，一次是下半年的各單位組織的健康普查。通過宣傳教育檢查，基本杜絕了計劃外超生的現象。通過檢查，發現病情，及時督促治療，對部分患重病的女教師，我們通過電話訪問、登門訪視、去醫院看望來幫助她們樹立信心、戰勝病魔，如2010年通過教職工互助互濟會工會和行政等單位籌資10多萬元慰問困難職工。第四，為女職工送去“生育關懷”和購買防癌保險。在2010年市、區計生委組織的“生育關懷??救助計劃生育貧困家庭”活動中，我們上報了21名育齡和生活困難女教師，投入了救助經費3萬元;為全區女職工購買保險2300份，投保金額是23000元，這些保險金是由各單位行政報銷(10元/份，有的單位保兩份)。今年我們請專家組織八中、三中、二中、二小等單位的女職工聽取了健康保健講座。第五，積極開展有益女職工身心健康的活動。生命靠運動，為增強女職工的身心健康，每年的“三八”節，我們都要求各單位組織教師慶祝活動，開展一些自娛自樂、有益身心健康、陶冶情操的活動，諸如節日聚會，歌舞晚會、教學比武、紅色旅游、籃球、排球、乒乓球、羽毛球比賽、拔河比賽等，平時全局性的大活動我們要求女性參與的活動不低于整個活動的40%，而實際情況是女教工活動遠遠多于男教工。通過一些相應活動的開展，既增強了體質，遏制了違反計劃生育現象，又促進了教育教學。第六，加強了流動人口計劃生育工作的管理。我局管轄范圍流動人口不是很多，但是由于流動性大，難管理，于是，我們各單位對出租房的流動人口跟蹤管理，隨時注意動態，對流進的人員必須辦理計劃生育證明，登記造冊，定期檢查。這樣，促進了整個計劃生育工作的順利開展。
四、不足之處與今后努力的方向
1、教育戰線計生工作面廣，點多線長，教師居住分散，工作難度較大，計生隊伍素質也欠均衡，加之沒有成立專門的機構和單設的編制，人員均為兼職，工作開展不夠平衡。
2、教育是靠財政維持的，由于區級財政困難，局里及基層單位的經費維持運轉都很困難，盡管各級對計劃生育工作都非常重視，擠、節辦公經費投入計生工作，可還是不能滿足正常的經費需求，如去年八中違孕職工，單位為落實其流產手術，花去人力不論，經費就用去兩萬多，使得一年本來就只有十多萬元辦公經費而有100多職工、近兩千學生的學校陷入了經濟困境。
3、我們從事計劃生育工作，全靠宣傳教育的軟手段進行，本身非執法主體，無執法權，致使我們單位辦事，別的單位罰錢，上級單位指示，我們處分人員。
4、今后，我們將在計生工作上加大宣傳教育力度，切實提高計生工作的服務質量，感動職工，感悟職工，使職工牢固樹立計生工作的法律意識、政策意識，按區目標管理的考核要求切實做好各項工作，開創我局計生工作新局面。
