為確保XX年度黨建工作的順利開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)工作，保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定，推動(dòng)區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，特制定XX年度黨建工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大精神，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為目標(biāo)，以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)事求是，開(kāi)拓進(jìn)取，促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)。圍繞開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，做到目標(biāo)、要求、活動(dòng)和檢查評(píng)議相結(jié)合。圍繞促和諧、保穩(wěn)定、高效益，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，健全學(xué)習(xí)“十八大”精神長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨委“一班人”嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活的各項(xiàng)要求;各黨(總)支部采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)講課輔導(dǎo)，走出去參觀學(xué)習(xí)”的方式，定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神及相關(guān)政策文件，全面貫徹中央、省、市、區(qū)委會(huì)議精神，落實(shí)到經(jīng)信工作中，切實(shí)做到思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。認(rèn)真開(kāi)展黨員目標(biāo)管理和民主評(píng)議工作，每季度召開(kāi)一次組織生活會(huì)，每半年組織一次民主生活會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)與交流，強(qiáng)化黨員宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是根據(jù)人事變動(dòng)和工作要求，及時(shí)調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全機(jī)構(gòu)，鞏固陣地，按“六個(gè)有”即有機(jī)構(gòu)、有人員、有陣地、有設(shè)施、有制度、有活動(dòng)計(jì)劃的要求，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，主要是抓好黨(總)支部建設(shè)，抓住書(shū)記選配這個(gè)重點(diǎn)，抓好典型，建好堡壘和隊(duì)伍，充分發(fā)揮作用，化解矛盾;二是做好發(fā)展黨員工作，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。把好黨員隊(duì)伍入口關(guān)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，本著“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，注重在生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位及企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)內(nèi)發(fā)展黨員;三是加強(qiáng)組織教育。堅(jiān)持黨員理論培訓(xùn)與技能培訓(xùn)緊密結(jié)合，拓寬黨員受教育渠道;堅(jiān)持黨員教育監(jiān)督管理與服務(wù)并重，建立健全教育、監(jiān)督、管理、服務(wù)黨員長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)黨員增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感，保持先進(jìn)性和純潔性的內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)，在(總)支部書(shū)記、副書(shū)記中開(kāi)展“如何做好支部工作”知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)舉辦好入黨積子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員培訓(xùn)班，凡不參加培訓(xùn)的發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員不予發(fā)展和轉(zhuǎn)正。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建新型機(jī)關(guān)，即努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、團(tuán)結(jié)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)和廉潔型機(jī)關(guān)。繼續(xù)深入推廣“五制”，即首問(wèn)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、公開(kāi)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制。采取五大措施狠抓機(jī)關(guān)和黨員干部廉政建設(shè)。一是進(jìn)一步建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”作為廉潔自律的行為準(zhǔn)則;二是建立機(jī)關(guān)中層以上干部述職述廉制度，組織中層干部每年不少于兩次述職述廉活動(dòng);三是繼續(xù)完善走訪企業(yè)制度，不定期深入到企業(yè)，接觸企業(yè)相關(guān)人員，了解機(jī)關(guān)干部有無(wú)到企業(yè)吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為;四是嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛維修、辦公用品的政府定點(diǎn)采購(gòu)和招待費(fèi)申報(bào)審核制度，對(duì)超范圍采購(gòu)和違規(guī)以及超標(biāo)準(zhǔn)接待實(shí)行當(dāng)事人自負(fù)制;五是繼續(xù)實(shí)行資金使用集體研究制度，凡一次性支出5000元以上事項(xiàng)都必須有領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，達(dá)到公開(kāi)、透明和從源頭上從細(xì)微處防腐的目的。

三、重點(diǎn)工作

1、抓好企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)工作。圍繞企業(yè)健康發(fā)展這一中心，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“共產(chǎn)黨員先鋒崗”“三比三提升”和爭(zhēng)創(chuàng)“群眾滿(mǎn)意窗口服務(wù)單位”主題活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化、行為文化、精神文化建設(shè)，形成企業(yè)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)齊頭并進(jìn)、相互促進(jìn)的良性循環(huán)機(jī)制，使黨建工作進(jìn)一步發(fā)揮其引領(lǐng)監(jiān)督管理促進(jìn)作用，進(jìn)一步建立健全企業(yè)重大問(wèn)題決策黨組織參與研究決定的機(jī)制。

2、抓好信訪穩(wěn)定工作。一是進(jìn)一步完善信訪接待制度，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為信訪接待人，調(diào)整信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)處理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化信訪穩(wěn)定責(zé)任意識(shí)。二是深入貫徹《信訪條例》，推進(jìn)信訪工作規(guī)范化，探討解決信訪問(wèn)題的新方法，具體做到五個(gè)“不放松”，一抓苗頭不放松，二抓培訓(xùn)不放松，三抓制度不放松，四抓原則不放松，五抓跟蹤服務(wù)不放松。三是將信訪穩(wěn)定工作與經(jīng)濟(jì)工作擺到同等位置，做到一起部署、落實(shí)、檢查和考核。通過(guò)一系列措施的落實(shí)，確保全國(guó)、全省“兩會(huì)”及建黨92周年、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)慶活動(dòng)期間無(wú)人到省進(jìn)京上訪。

3、抓好工青婦及計(jì)生工作。進(jìn)一步抓好黨建帶工建、帶群建和黨管計(jì)生工作，企業(yè)黨(總)支部書(shū)記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓落實(shí)。要層層負(fù)責(zé)，按照上級(jí)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求抓好各項(xiàng)制度的落實(shí);要加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建設(shè)，健全機(jī)構(gòu)、制度，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要有專(zhuān)(兼)職人員負(fù)責(zé)，按要求落實(shí)好各項(xiàng)工作;按部署要求，完成人口和計(jì)生工作。

4、抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。一方面加快構(gòu)筑企業(yè)人才高地。對(duì)企業(yè)發(fā)展急需的技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理等類(lèi)型人才，制訂明確的內(nèi)培外引計(jì)劃，通過(guò)在職培訓(xùn)、外送委培、與高校合作定向培養(yǎng)和向社會(huì)公開(kāi)招聘等多種渠道，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。另一方面積極營(yíng)造良好用人環(huán)境。要牢固樹(shù)立尊重人才的人本觀念，采取積極措施，為員工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)物質(zhì)和文化生活條件，使人才能夠留得住、用得好、有作為。

5、抓好黨建信息工作。信息化管理是黨建工作發(fā)展的趨勢(shì)，建立起信息化網(wǎng)絡(luò)是當(dāng)務(wù)之急。要深入搜集黨員信息，做好黨員年報(bào)工作，完善黨員信息網(wǎng)絡(luò)。已建立網(wǎng)站的企業(yè)要在首頁(yè)增加黨建工作板塊，并經(jīng)常更新相關(guān)信息網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。

6、抓好黨的會(huì)議文件的學(xué)習(xí)貫徹。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神，組織學(xué)習(xí)新《黨章》，將黨的“十八大”精神落實(shí)到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和轉(zhuǎn)型發(fā)展上來(lái)。

7、抓好平安企業(yè)建設(shè)工作。高度重視“平安企業(yè)”建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)“平安企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。通過(guò)組織企業(yè)會(huì)議推動(dòng)，觀摩典型做法等措施，強(qiáng)化“平安是福氣、平安是環(huán)境”意識(shí)。把企業(yè)安全生產(chǎn)，同“平安企業(yè)”建設(shè)相結(jié)合

8、抓好法治企業(yè)建設(shè)工作。開(kāi)展法治建設(shè)是構(gòu)建平安的重要內(nèi)容，努力營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的安全有序的生產(chǎn)環(huán)境、和諧安定的周邊環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境，建立健全工作機(jī)構(gòu)、機(jī)制和“法治建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)法治建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全法治建設(shè)議事、匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)、分析制度。通過(guò)加強(qiáng)法治宣傳，強(qiáng)化企業(yè)法治建設(shè)意識(shí)。