公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤剑移涓＠鍪欠浅：玫摹Ｏ旅嫘【幷砹速F州基層公務(wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一、貴州基層公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月

1.黔西南某基層公務(wù)員，每月雙邊公積金為1200左右，年底的年終獎(jiǎng)一共1.2萬，一年綜合收入大概10萬左右。

2.畢節(jié)市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，一年到手收入為8萬左右，加上每個(gè)月的公積金，一年綜合收入大概9.6萬左右。

3.六盤水市某縣城公務(wù)員，每月雙邊公積金一共1400，再加上其他各項(xiàng)補(bǔ)貼，一年到手收入為9萬多，再算上每個(gè)月的公積金，一年綜合收入大概10.5萬左右。

4.遵義市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，每個(gè)月到手工資為5800，每月的雙邊公積金一共1300多，每年的年終獎(jiǎng)一共19000。

二、公務(wù)員都有哪些福利待遇

公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。

補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補(bǔ)是每月450元，科級(jí)干部每月650元，正處級(jí)1050元，一般來說都是級(jí)別越高，補(bǔ)助越高。

津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。

三、貴州基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享

(一).2020年貴州公務(wù)員工資待遇新標(biāo)準(zhǔn),貴州公務(wù)員漲工資最新消息

公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實(shí)公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個(gè)方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),這四個(gè)差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么貴...查看更多

(二).2020年貴州省公務(wù)員病退新政策出爐及工資待遇相關(guān)規(guī)定

2017年貴州省病退 (一)退休條件國(guó)家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國(guó)家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國(guó)家就支付退休金。工具條件是由國(guó)家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國(guó)家公務(wù)員只有為國(guó)家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指...查看更多

(三).2022年貴州公務(wù)員加工資,貴州公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息

2017年貴州公務(wù)員工資上漲嗎?人社部明確，公務(wù)員漲工資與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)同步推進(jìn)。 調(diào)整方案顯示，最高級(jí)別正國(guó)級(jí)官員基本工資(職務(wù)工資加級(jí)別工資，下同)，從7，020元增至11，385元;最低級(jí)別的辦事員基本工資，由630元增至1，320元。有專家指出，此次是公務(wù)員多年來首次加薪，表面看幅度不小，但實(shí)際上由于多年未加薪整體通脹等因素，公務(wù)員加薪后收入增加還是合情、合理，而且這次加薪向基層公務(wù)員...查看更多

(四).2020年貴州省公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),貴州省公務(wù)員績(jī)效工資比例

隨著公務(wù)員基本工資有了相應(yīng)的調(diào)整，公務(wù)員漲工資這個(gè)話題就受到很多人的關(guān)注。 由于等級(jí)不同而有著不同的收入待遇。我國(guó)公務(wù)員具體收入及差距情況有其國(guó)情特點(diǎn)。僅從工資收入上看，我國(guó)高低級(jí)公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整的差距趨勢(shì)在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級(jí)公務(wù)員的實(shí)際收入?yún)s在擴(kuò)大。目前，在全國(guó)10 多個(gè)行業(yè)的職工平均工...查看更多

(五).2020年貴州公務(wù)員退休工資待遇,貴州公務(wù)員退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

2017年貴州公務(wù)員退休金計(jì)算方法/貴州公務(wù)員退休工資如何計(jì)算， 公務(wù)員漲工資新報(bào)道 公務(wù)員工齡及退休工資如何計(jì)算?"在，國(guó)務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。"5月12日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上做出上述表示，這意味著在今年6月底前，近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工...查看更多

(六).貴州公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年貴州公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

2017年貴州公務(wù)員工資上漲嗎?人社部明確，公務(wù)員漲工資與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)同步推進(jìn)。 調(diào)整方案顯示，最高級(jí)別正國(guó)級(jí)官員基本工資(職務(wù)工資加級(jí)別工資，下同)，從7，020元增至11，385元;最低級(jí)別的辦事員基本工資，由630元增至1，320元。有專家指出，此次是公務(wù)員多年來首次加薪，表面看幅度不小，但實(shí)際上由于多年未加薪整體通脹等因素，公務(wù)員加薪后收入增加還是合情、合理，而且這次加薪向基層公務(wù)員...查看更多

(七).貴州公務(wù)員工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表,2020年最新貴州公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表調(diào)整

機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】的實(shí)施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位二、職級(jí)工資制的實(shí)施列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。(一)、套改辦法1、職務(wù)工資。按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、級(jí)別工資。公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限...查看更多

(八).貴州公務(wù)員退休金計(jì)算方法2020年,貴州公務(wù)員退休工資如何計(jì)算(方法)

2015年公務(wù)員工資改革已落實(shí)完畢。公務(wù)員退休年齡及公務(wù)員工資的新規(guī)定是大家都在關(guān)注的事。公務(wù)員工資改革后，公務(wù)員工齡如何計(jì)算以及退休工資如何計(jì)算又成為大眾熱議的話題。下面一起了解下2015年公務(wù)員漲工資新報(bào)道以及公務(wù)員退休年齡及工資如何計(jì)算。公務(wù)員漲工資新報(bào)道 公務(wù)員工齡及退休工資如何計(jì)算?"在，國(guó)務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策，今年6月底前...查看更多

(九).貴州公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

2015-貴州公務(wù)員工資調(diào)整方案出臺(tái)，明確了公務(wù)員工資上漲幅度等，那么，貴州公務(wù)員工資上漲嗎？2015-貴州公務(wù)員工資調(diào)整方案顯示，今后公務(wù)員工資原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。貴州公務(wù)員工資上漲嗎？人社部明確，公務(wù)員漲工資與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)同步推進(jìn)。調(diào)整方案顯示，最高級(jí)別正國(guó)級(jí)官員基本工資(職務(wù)工資加級(jí)別工資，下同)，從7，020元增至11，385元；最低級(jí)別的辦事員基本工資，由630元增至1，320元...查看更多

(十).2020年貴州省退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表

關(guān)于各省市的公務(wù)員工齡工資改革相關(guān)消息，暫定繼續(xù)沿用該政策2015說明，如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 國(guó)家的治理體系與成效。現(xiàn)行公務(wù)員工資制度施行于2006年，缺陷日益凸顯，改革亟待破局。一邊是基層公務(wù)員為收入低對(duì)媒體大吐苦水，一邊是公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇的各種“吐槽”，到底是哪些因素掣肘公務(wù)員工資改革?新一輪公務(wù)員工資改革怎么改?在收入分配改革全局中應(yīng)處于怎樣的方位?對(duì)此，為您收集整理了相關(guān)的內(nèi)容...查看更多