根據《工傷保險條例》和四川省、成都市人民政府有關工傷賠償標準的規定，在成都市范圍內，十級工傷的賠償項目和賠償標準如下：

1、工傷醫療待遇：購買了工傷保險的企業，屬于報銷項目由社保機構承擔，不屬于報銷項目的，由公司承擔;如果企業沒有為職工購買工傷保險，則全由企業承擔。

2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。

3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理;其次，標準按當地同等護理級別的護工工資確定。

4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。

5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。

6、經過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔)。

7、營養費：工傷保險條例沒有明確規定這項，可以根據醫院的證明適當要求。

8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。

9、一次性傷殘補助金：6個月本人工資。

10、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

工作中，安全是第一守則，無論是哪方，都不想出現工傷事故，特別是像致使勞動者一級傷殘這樣事，它于己于他都是不利的。