我們都知道員工受了工傷公司是需要賠償的，十級工傷應該算是工傷等級里面最輕的一種了，但是因為也是評了級的，所有對于十級工傷也是有相應賠償的，那對于十級工傷怎么賠償呢

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

三、殘疾賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

四、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

五、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費地方規定標準(元)×住院天數

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費交通費根據地方標準規定

食宿費地方規定標準(元)×人數×天。

六、輔助器具費用：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

七、停工留薪期工資：停工留薪期內工資職工原來的工資福利待遇。

八、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。