工傷十級賠償有下列項目：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；

（六）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；

（七）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金；

（八）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。

其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）項由工傷保險基金支付，即勞動局支付。

第（六）（八）項由單位支付。

第（七）（八）項按下列條款執行：

第三十六條 五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金標準：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業補助金標準：五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。 依照前款規定享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應當享受全額補助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。

第三十七條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，不再享受工傷保險待遇。 如果單位繳納了工傷保險，按上述規定執行，如未繳納工傷保險，所有費用由單位支付。