2020年嘉峪關(guān)市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、醫(yī)療費(fèi)
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用
需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
二、康復(fù)費(fèi)
參照醫(yī)療費(fèi)
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元X人X天
四、交通食宿費(fèi)
1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為：
伙食補(bǔ)助費(fèi)=X元X人X天
食宿費(fèi)=X元X人X天
2、交通費(fèi)（火車、動車組、客運(yùn)汽車）費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付
五、護(hù)理費(fèi)
計(jì)算公式：
（一）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)
（二）評定傷殘后需要護(hù)理的：
1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算：護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)
2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
（1）生活完全不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）50%
（2）生活大部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）40%
（3）生活部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）30%
六、停工留薪期工資
1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數(shù)
2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
七、傷殘輔助器具費(fèi)
工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付
八、一級至四級傷殘待遇
（一）支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、一級傷殘=本人工資24個(gè)月
2、二級傷殘=本人工資22個(gè)月
3、三級傷殘=本人工資20個(gè)月
4、四級傷殘=本人工資18個(gè)月
（二）按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：
1、一級傷殘=本人工資90%
2、二級傷殘=本人工資85%
3、三級傷殘=本人工資80%
4、四級傷殘=本人工資75%
九、五級、六級傷殘待遇
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、五級傷殘=本人工資16個(gè)月
2、六級傷殘=本人工資14個(gè)月
（二）傷殘津貼
計(jì)算公式：
五級傷殘=本人工資70%
六級傷殘=本人工資60%
（三）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《嘉峪關(guān)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》
2、計(jì)算公式：
（1）傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的
五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40個(gè)月
六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資34個(gè)月
（2）不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算
（四）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《嘉峪關(guān)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》
2、計(jì)算公式
五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月
六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資11個(gè)月
十、七級至十級傷殘待遇
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月
2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個(gè)月
3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個(gè)月
4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月
（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《嘉峪關(guān)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》
2、計(jì)算公式：
（1）傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的
七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資28個(gè)月
八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資22個(gè)月
九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個(gè)月
十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個(gè)月
（2）不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。
（四）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《嘉峪關(guān)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》
2、計(jì)算公式：
七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個(gè)月
八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資9個(gè)月
九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個(gè)月
十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資7個(gè)月
備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
2019年嘉峪關(guān)市工傷保險(xiǎn)領(lǐng)取流程
1、申請人提交申請材料
2、相關(guān)部門受理申請材料
3、等待申請審核結(jié)果
4、審查批準(zhǔn)核發(fā)待遇
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)，具體可咨詢嘉峪關(guān)市社保中心。
嘉峪關(guān)市人力資源和社會保障局
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