在實踐中，“五險一金”中的工傷保險相信是很多人都熟知的一項保險，畢竟沒有人敢說自己工作一輩子都不會受工傷或者患職業(yè)病。工傷保險是每個月都要繳納一定費用的，那么參加工傷保險個人需要繳費嗎?對于這個問題，那么接下來小編整理了一些相關(guān)的資料和各位朋友一起來了解了解關(guān)于參加工傷保險。

參加工傷保險個人應(yīng)該需要繳費嗎

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。

工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工參加工傷保險，由用人單位按照職工工資總額的一定比例繳費，職工個人是不繳費的。在生產(chǎn)過程中，勞動力是生產(chǎn)的重要因素;職工為用人單位創(chuàng)造財富而出現(xiàn)事故，往往是付出了血的代價，給本人或家屬已帶來巨大的不幸和痛苦，所以對其發(fā)放待遇和補償是社會和用人單位必須付出的，而不應(yīng)該是受害人的“自我保險”。

工傷保險職工個人不繳費，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)，按社會保險機(jī)構(gòu)核定的費率繳費。

《社會保險法》

第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條 國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。