工傷保險是我國的社會保障措施中的一種很重要的保險，員工在工作期間造成的傷害如果單純的讓員工自己支付費用對員工來說不僅有負擔也很不公平，因此就有了工傷保險來保障勞動者的利益，工傷保險的繳費比例不是一成不變的。下面是小編為大家帶來的工傷保險的繳費比例的知識，歡迎閱讀。

一、工傷保險概念及參保范圍

1、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

2、自治區行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當按規定參加工傷保險，為本單位全部職工(包括雇工)繳納工傷保險費。目前工傷保險的范圍擴大到所有用人單位。

二、工傷保險繳費比例

工傷保險費率根據行業差別和風險程度，確定為五個：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。繳費基數同養老保險。

1、對金融產業、商貿零售、廣播電視文化教育衛生、各種服務行業等實行0.5%的工傷保險征收費率;

2、對電信郵政、新聞出版科技交流推廣、交通行業實行0.8%的工傷保險征收費率;

3、對房地產娛樂業、公共設施管理、農林畜牧漁業、紡織服裝制造業實行1%的工傷保險征收費率;

4、對農副產品食品加工業、紡織皮革皮毛制品業、木材家具加工制造業、醫藥造紙印刷化學纖維塑料橡膠金屬制品業、建筑運輸物流裝卸機械設備制造業、電力熱力燃氣水的生產供應業實行1.5%的工傷保險征收費率;

5、對石油煉焦化學原料化學制品制造業、有色金屬礦黑色金屬礦非金屬礦冶煉采選業、水泥制造煤炭開采其他采礦業等實行的是2%的工傷保險征收費率。

在當今的經濟市場上，由于各行各業的發展情況不一致，因此在工傷保險繳費比例方面也存在區別，這樣既可以統一收取又可以根據現實情況作出具體的劃分，是比較符合現實的經濟發展情況的，因此得到廣大群眾的支持，繳納工傷保險對勞動者來說是很好的保障措施。