云南省工傷保險繳費比例為多少?標準又是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

云南省工傷保險繳費比例：

近日，經云南省政府同意，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發了《關于轉發<人社部、財政部關于適當降低工傷保險費率的通知>的通知》和《關于適當降低生育保險費率的通知》，決定從10月1日起下調全省工傷和生育保險繳費比例，其中工傷保險平均費率從0.93%下調到0.75%，生育保險費率從0.8%?1%下調到0.5%。降低兩項保險費率后，今年10月至12月，全省可減少用人單位繳費負擔約1.21億元，2017年預計可減少約5.22億元。

據悉，此次工傷保險從3個方面做了規范和調整。一是細化了行業分類，按照《國民經濟行業分類》，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷風險類別由原來的三類細化為八類;二是行業差別費率方面重新確定了基準費率標準，全國一至八類的基準費率分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右;三是行業內費率檔次浮動方面，通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。

云南省工傷保險賠償標準：

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

延伸閱讀：云南省今年失業保險費率降至1%

為適應經濟發展新常態，2017年我省將企業職工基本養老保險單位繳費費率、失業保險費率、生育保險費率、工傷保險費率等社會保險費率降低，全省全年累計少繳納社會保險費成本28億元，減輕了用人單位的負擔，助力供給側結構性改革。

今年，我省將繼續執行階段性降低社會保險繳費比例的相關政策規定，將失業保險費率降低至1%，進一步降低企業成本，增強企業活力，促進增加就業，助力供給側改革。

據悉，2017年省財政廳積極會同相關部門出臺文件，階段性將企業職工基本養老保險單位繳費費率由20%降低至19%;失業保險費率繼2015年由3%降低至2%后，再降低至1.5%;生育保險基金累計結余超過9個月的統籌區，將生育保險費率降低至0.5%以下，省本級生育保險費率下調至0.2%;全省工傷保險平均費率從0.93%降為0.75%。鼓勵有條件的州市適當下調職工醫保費率。通過降低社會保險費率，2017年，云南省共少繳納企業社會保險費成本28億元，其中，企業職工基本養老保險費6.5億元，生育保險費2.25億元，工傷保險費3.54億元，失業保險費13.71億元。