工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。企業有責任為職工繳納工傷保險，今天我們就一起來看看2017企業工傷保險繳費比例吧

根據我國人力資源和社會保障部下發的通知規定，2017年各行業工傷風險類別對應的工傷保險行業基準費率如下：

一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同時通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。

一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;

二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

目前我國政府并未對工傷保險繳費費率進行統一規定。各統籌地區人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批準后實施。基準費率的具體標準可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。例如浙江海寧市2017年度工傷保險新繳費比例共分10檔，0.8%和1%為行業基準費率，0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8檔為浮動后的費率。例如江蘇鹽城市規定，從2015年10月1日起至2018年12月31日，現行工傷保險基準費率調整為，一類至八類分別為0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。市直、亭湖區、開發區和城南新區在上述工傷保險基準費率的基礎上執行下浮25%的標準。

企業工傷保險繳費基數標準

1、最低是在崗平均工資的60%，根據行業風險制定不同費率。

2、每年的會調整新的繳費基數，當年7月開始實行至下一年的6月30日

3、工傷是由單位繳的，個人繳交不了，具體的行業繳交比例也有所不同，范圍在0.5%-1.5%。

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其中，項目參保證明將作為保證工程安全施工的具體措施之一，不落實不予核發施工許可證。工傷保險繳費由用人單位承擔，職工個人不需要繳費。工傷保險待遇具體包括四個部分：工傷醫療及康復待遇，包括工傷治療以及相關補助待遇，工傷康復待遇，輔助器具的安裝配置待遇等;停工留薪待遇，職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月;傷殘待遇，根據工傷發生后勞動能力鑒定確定的勞動功能障礙程度，和生活障礙程度等級不同，工傷職工可享受相應的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金以及生活護理費等;工亡待遇，職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

需要注意的是，一旦發生事故傷害或者被診斷為職業病的，首先要提出工傷認定申請。提交工傷認定時，要準備相關材料，包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。