襄陽工傷保險賠償標準如何?具體賠償流程又是怎樣的呢?今天我們就一起來了解一下吧!

襄陽工傷保險賠償標準：

(一)一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

(二)五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

(三)七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

(五)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

襄陽工傷保險賠償流程：

1、申請人提交申請材料

2、相關部門受理申請材料

3、等待申請審核結果

4、審查批準核發待遇

辦理材料

報銷工傷(亡)醫療費材料：

(1)工傷(亡)認定決定書原件及復印件

(2)工傷職工身份證原件及復印件

(3)門診病歷、處方原件及復印件

(4)醫藥費收據原件、出院小結原件及費用清單

(5)由于第三人的原因造成的工傷，應提供公安交警部門出具的《交通事故處理責任認定書》、《賠償調解書》原件及復印件或人民法院的判決書

(6)醫療過程中需申請事項的相關批復(如轉院申請、特殊項目申請等)。

工傷職工傷殘待遇材料：

1.填報《襄陽市工傷人員傷殘(工亡)待遇申報表》

2.工傷認定書、勞動能力鑒定書原件及復印件

3.工傷職工有效身份證復印件

4.涉及交通事故、治安事件及其他民事傷害賠償的，提供公安、交警部門、法院等有權機關出具的賠償情況證明材料

延伸閱讀：襄陽工傷保險繳費比例

據了解，從去年3月起，我市將失業保險費率由3%降至2%，其中，用人單位繳費比例由2%降至1.5%，個人繳費比例由1%降至0.5%;同時，失業人員在享受失業保險待遇期間，每月可領取969.2元，此前為825.2元。據測算，去年共為參保企業減負約400萬元。同時，從去年9月起，已為54家企業撥付穩崗補貼資金1397.57萬元，穩定就業崗位24670人。

此外，職工個人不繳納工傷、生育保險費用，由用人單位承擔，且費率均有所下降。繳費基數從不低于我市上年度職工平均工資，調整為按本人實際工資為基數繳費，職工工資高于我市上年度在崗職工月平均工資300%的，以300%為基數繳納;低于60%的，以60%為基數繳納。

工傷保險方面，細化了行業類別及費率標準，將參保單位由以前的低、中、高三個行業風險類別劃分為軟件和信息技術服務業、批發業、農副食品加工業、農業、林業、漁業、石油和天然氣開采業、煤炭開采和洗選業等一至八類8個行業風險類別，并將以前的11個費率標準劃分為38個;參保單位的基準費率均有所下降，最低行業基準費率由0.6%降至0.2%，最高行業基準費率由3%降至1.9%;調整了浮動時間，由以前的每兩年調整一次改為每年調整一次。