建筑業是一個高工傷風險行業。建筑行業涉及量大面廣，多種用工，尤其是臨時工、農民工，當他們發生工傷時如何維權?

記者昨天從煙臺市住建局獲悉，煙臺市人社局、住建局、安監局、總工會等已啟動“同舟計劃”———建筑業工傷保險專項擴面行動方案，全面推進煙臺建筑業參加工傷保險工作。

根據2015年統計數據顯示，全市共有1694家建筑業企業、31692名從業人員、1180個工程項目。建筑行業人員具有流動性強、用工形式靈活、周期短等特點，如果簡單按照傳統工傷保險法的要求，顯然不現實。

保障建筑工人享受工傷待遇的前提，是要保證每一位建筑工人特別是建筑農民工都在工傷保險覆蓋范圍內。如何實現“全覆蓋”?

記者了解到，煙臺建筑施工企業參加工傷保險參保政策為：建筑施工企業相對固定的職工，按用人單位參加工傷保險;不能按用人單位參保的、建筑項目適用的建筑業所有職工(包括總承包單位和依法分包的專業承包單位、勞務分包單位使用的農民工，但不包括已按用人單位參加工傷保險的職工)，按照建筑項目在項目所在地參保。

本次方案中，首次提出“按項目參保”，如果將這個政策落實到位，許多問題就會迎刃而解。

煙臺按建筑項目為單位參加工傷保險費用的計算公式為：工傷保險費=項目工程總造價×定額人工費占工程總造價的比例×建筑行業工傷保險基準費率，其中定額人工費占工程總造價的比例為25%。

談起目前的進展，市住建局相關工作人員介紹，日前，煙臺建筑業參加工傷保險收費工作已正式啟動，應按項目參保的建筑單位在辦理施工許可手續時，應當提交建設項目工傷保險參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一。

同時，安全施工措施未落實或取得安全生產許可證后不按規定繳納工傷保險費的建筑施工企業，由住房城鄉建設行政主管部門依法暫扣或吊銷其安全生產許可證。