超過法定退休年齡 還有工傷保險待遇嗎?

欒城縣鄭先生咨詢：我的父親65歲了，在河南一家建筑工地打工，在運送鋼筋的過程中，腿部不慎被砸傷，經(jīng)治療，現(xiàn)傷情好轉，但今后肯定會落下腿部殘疾。我們同父親打工的建筑公司交涉，要求該公司申請工傷認定，或按工傷標準予以賠償。該公司的法律顧問說，我父親已經(jīng)是超過60歲的人了，已超過了退休年齡，不能適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。我們想知道，這位法律顧問說的對嗎?

法律專家意見后答復：鄭先生的父親雖然超過了法定退休年齡，但仍適用于《工傷保險條例》有關規(guī)定進行工傷認定。

對于超過退休年齡的農(nóng)民工在進城務工過程中受傷是否算工傷，在司法實踐中曾有兩種觀點，一種觀點認為，按照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，故其與現(xiàn)工作單位之間已不屬于《勞動合同法》調(diào)整的范圍，故不應適用《工傷保險條例》進行調(diào)整。另一種觀點認為，法律并未禁止使用超過法定退休年齡的農(nóng)民工，而且作為農(nóng)民也無所謂何時退休，從《工傷保險條例》的規(guī)定來看，也沒有將這些人排除出去，應可以適用《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷認定。

為此，《最高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的，應否適用〈工傷保險條例〉請示的答復》[(2010)行他字第10號]指出，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。應該說，最高人民法院的這一答復，終結了達到法定年齡的農(nóng)民工是否享受工傷待遇的爭論。即：對這類人群，同樣適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。