工傷事故發(fā)生過程該如何證明?

工傷發(fā)生時(shí)尚未與單位簽訂勞動(dòng)合同

問：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，通常需要提交勞動(dòng)合同書或者其他勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果當(dāng)時(shí)尚未簽勞動(dòng)合同怎么辦?

答：若雙方?jīng)]簽過書面勞動(dòng)合同，那在發(fā)生工傷后，工傷者應(yīng)立即向單位提出補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同書，單位看在工傷者傷情的分上或者怕承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償，會(huì)及時(shí)與工傷者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同書。

問:補(bǔ)簽書面的勞動(dòng)合同時(shí)，工傷者需要注意什么?

答：通常要注意兩點(diǎn)：一是勞動(dòng)合同書上一定要加蓋用人單位的公章;二是工傷者受傷的時(shí)間一定要包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

工傷事故發(fā)生過程該如何證明

問：申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)，往往牽涉到對(duì)受傷過程的證明。有單位加蓋公章的書面受傷經(jīng)過證明，將來工傷認(rèn)定較容易，可如果沒有這項(xiàng)證明該怎么辦?

答：如果沒有單位加蓋公章的事故證明，工傷者或工亡者及其家屬將不得不采取其他辦法來證明受傷經(jīng)過，例如找證人來證明受傷經(jīng)過、和老板談話時(shí)錄音取證等。

問：申請(qǐng)都需要證明哪些內(nèi)容?

答：證明內(nèi)容應(yīng)包括：什么人、什么時(shí)間、在什么地點(diǎn)、什么工種、在工作時(shí)間由于什么原因受傷、傷害到什么部位等必備內(nèi)容。當(dāng)然，如果事故證明中能寫上工傷者月工資多少、什么時(shí)間來該單位上班的更好，以后計(jì)算停工留薪期工資(即通常所說的誤工費(fèi))就有了事實(shí)依據(jù)。

單位拖延申請(qǐng)工傷認(rèn)定

問：如果單位不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦?

答：如果單位在傷者受傷后30日內(nèi)沒有為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷者或其家屬一定要在受傷或死亡后一年內(nèi)自己去勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，千萬別錯(cuò)過了一年的申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)效。

問：工傷認(rèn)定時(shí)效只有一年，用人單位以各種理由故意拖延不辦怎么辦?

答：工傷者及其家屬一定要謹(jǐn)記，一定要在一年內(nèi)及時(shí)地、快速地申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)部門是向單位所在地或者受傷害所在地勞動(dòng)行政部門工傷科申請(qǐng)。當(dāng)一年的期限快要滿時(shí)，工傷者及其家屬就要高度警惕，不要再等了，一定要親自到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢。如果單位沒申請(qǐng)，工傷者及其家屬應(yīng)立即啟動(dòng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序，向勞動(dòng)部門遞交相關(guān)材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定。