浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱浙江省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指浙江省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《浙江省關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

(一)醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款;

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付(原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 35% 確定 )

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款;《浙江省關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》第8條;

4、備注：浙江省社會保險實施市級統(tǒng)籌。

(三)交通費、食宿費

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付(原則上參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行)。

2、要求：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款;《浙江省關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》第8條。

4、備注：浙江省社會保險實施市級統(tǒng)籌。

(四)康復(fù)治療費

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

(五)輔助器具費

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定機(jī)構(gòu)申請配置確認(rèn)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。

(六) 停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

(七)護(hù)理費

1、標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款。