2月，王某到某公司工作，用人單位已給其繳納工傷保險費。同年9月3日，在集裝箱內作業時，王某右腳被砸傷， 3月28日經人社局認定為因工受傷，后經勞動能力鑒定委員會鑒定為9級傷殘，工傷保險基金也已支付了一次性傷殘補助金。但王某覺得自己是在單位受傷的，想要求公司支付一次性傷殘補助金93348元，不知道能不能被支持。

律師答疑

沈陽職工法律援助中心劉安財律師指出，《工傷保險條例》第62條第2款規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位依照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。王某因工致殘被鑒定為9級傷殘，依法應享受一次性傷殘補助金。但具體到本案中，公司已經為王某繳納了2月至11月期間的工傷保險費，且工傷保險基金已支付了一次性傷殘補助金，王某再次要求公司支付一次性傷殘補助金的請求，缺乏法律依據，應該不會被法律支持。