工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面小編給大家談?wù)勛钚乱瞬ｋU(xiǎn)條例細(xì)則及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式，希望對(duì)各位有所幫助。

一、宜昌工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則

第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)，應(yīng)當(dāng)依照《條例》、《辦法》和本細(xì)則的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
所有職工都有依照《條例》、《辦法》和本細(xì)則的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
第四條 本市及各縣市（含夷陵區(qū)，下同）勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)設(shè)立的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
本市財(cái)政、衛(wèi)生、工商行政管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、人事等部門(mén)，應(yīng)當(dāng)依照法定職責(zé)，協(xié)同做好工傷保險(xiǎn)工作。
第五條 本市城區(qū)工傷保險(xiǎn)直接實(shí)施市級(jí)統(tǒng)籌，各縣市分塊統(tǒng)籌，分級(jí)管理，分級(jí)儲(chǔ)備。
本市行政區(qū)域內(nèi)的中央、部省屬用人單位，除國(guó)家另有規(guī)定外，均應(yīng)按照屬地管理原則參加本市工傷保險(xiǎn)。
第六條 市級(jí)統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率按下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）一類行業(yè)為用人單位職工工資總額的0.5%；
（二）二類行業(yè)為用人單位職工工資總額的1%；
（三）三類行業(yè)為用人單位職工工資總額的2%。
縣市統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，由縣市人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)行業(yè)類別、行業(yè)費(fèi)率的規(guī)定和本地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則確定。
工傷保 險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率需要調(diào)整時(shí)，由市、縣市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提出方案，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后施行。
第七條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況，按照國(guó)家有關(guān)行業(yè)類別的規(guī)定確定用人單位的行業(yè)類別，并根據(jù)市、縣市工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)，確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
第八條市級(jí)統(tǒng)籌對(duì)屬于一類行業(yè)的用人單位，實(shí)行工傷保險(xiǎn)固定費(fèi)率。其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
市級(jí)統(tǒng)籌對(duì)屬于二、三類行業(yè)的用人單位，工傷保險(xiǎn)初次繳費(fèi)費(fèi)率按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后的年繳費(fèi)費(fèi)率按下列規(guī)定實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率：
（一）用人單位上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用占本單位當(dāng)年繳費(fèi)總額30%以下（不含本數(shù)，下同）的，其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%；
（二）用人單位上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用占本單位當(dāng)年繳費(fèi)總額30%以上（含本數(shù)，下同）50%以下的，其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%；
（三）用人單位上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用占本單位當(dāng)年繳費(fèi)總額50%以上80%以下的，其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)按本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率不變；
（四）用人單位上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用占本單位當(dāng)年繳費(fèi)總額80%以上100%以下的，其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；
（五）用人單位上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用占本單位當(dāng)年繳費(fèi)總額100%以上的，其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。
市級(jí)統(tǒng)籌費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法需要調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提出方案，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后施行。
第九條 縣市統(tǒng)籌工傷費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法，由縣市人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，視本地工傷保險(xiǎn)的具體情況確定和調(diào)整。
第十條 工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金由統(tǒng)籌地區(qū)按上年度工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余的30%左右提取，儲(chǔ)備金總額達(dá)到本統(tǒng)籌地區(qū)年征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%后不再提取。統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)生重大事故，先由統(tǒng)籌地區(qū)結(jié)余基金支付；結(jié)余基金不足支付的，由儲(chǔ)備金進(jìn)行調(diào)劑。儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。
第十一條 申請(qǐng)認(rèn)定工傷屬下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以不予受理：
(一)申請(qǐng)人經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)書(shū)面告知其需要補(bǔ)正的全部材料后，在規(guī)定期限內(nèi)仍未按規(guī)定補(bǔ)正完整材料的；
(二)屬無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或者屬非法使用童工造成傷殘、死亡的；
(三)超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的；
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人與對(duì)方之間勞動(dòng)關(guān)系不明的，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
第十三條 本市設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生等部門(mén)和工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表、用人單位代表組成。
第十四條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在市勞動(dòng)保障行政部門(mén)設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。
第十五條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以根據(jù)工作需要，在各縣市設(shè)立派出機(jī)構(gòu)或者委托相關(guān)機(jī)構(gòu)，受理所在縣市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
第十六條 勞動(dòng)能力鑒定工作必須依法定程序進(jìn)行，確保客觀、公正。
第十七條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可按規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)；復(fù)查鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)基金支付。
第十八條 在國(guó)家《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》、《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》未頒布前，對(duì)職工治療工傷參照《基本醫(yī)療診療項(xiàng)目目錄》、《基本醫(yī)療藥品目錄》、《基本醫(yī)療住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
第十九條 職工因工死亡，其直系親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為50個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。因工死亡職工不滿30周歲的，每減少一歲增發(fā)1個(gè)月的工亡補(bǔ)助金，最高不超過(guò)10個(gè)月。
第二十條 用人單位改組（包括破產(chǎn)、關(guān)閉、兼并聯(lián)合、租賃、出售和進(jìn)行公司制改造等），在資產(chǎn)清算時(shí)，應(yīng)依法安排解決包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)用在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)待遇支付按下列規(guī)定辦理：
（一）一至四級(jí)傷殘職工所需費(fèi)用由用人單位一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。從一次性劃撥到帳次月起，工傷保險(xiǎn)待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。劃撥款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)包括：傷殘津貼以改組時(shí)的數(shù)額為基數(shù)計(jì)算至法定正常退休年齡；養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以傷殘津貼為基數(shù)計(jì)算至法定正常退休年齡，且每年按10%遞增。傷殘職工繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人繳納部分至法定正常退休年齡。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不少于10年。
（二）五至十級(jí)傷殘職工，按照《條例》和《辦法》的規(guī)定，由用人單位發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
（三）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，由用人單位按照《條例》和《辦法》的規(guī)定一次性支付撫恤金，或由用人單位將應(yīng)支付的撫恤金一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期繼續(xù)發(fā)放。
第二十一條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目支出：
（一）工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷醫(yī)療費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、評(píng)殘以后的生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)；
（二）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)；
（三）工傷預(yù)防費(fèi)（主要用于對(duì)預(yù)防工傷事故、職業(yè)病成效顯著的用人單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）；
（四）工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他費(fèi)用。
前款（二）至（五）項(xiàng)所列項(xiàng)目，支出總額應(yīng)當(dāng)控制在當(dāng)年繳費(fèi)總額的20%以內(nèi)。各項(xiàng)支出的具體比例由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)確定。
第二十二條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況實(shí)施監(jiān)督檢查。
財(cái)政、審計(jì)部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的管理和使用進(jìn)行監(jiān)督。
第二十三條 本市工傷醫(yī)療管理及工傷職工停工留薪期管理的具體辦法，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生等部門(mén)制定。
第二十四條 本細(xì)則施行前發(fā)生的工傷，受傷職工的工傷醫(yī)療費(fèi)、舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)、安裝假肢等輔助器具費(fèi)用由用人單位按原規(guī)定支付。
第二十五條 行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，已參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照本細(xì)則參加工傷保險(xiǎn)。
第二十六條 本細(xì)則自2004年10月1日起施行。《宜昌市企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)暫行辦法》(市人民政府令第15號(hào))中有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定同時(shí)廢止。

二、宜昌工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式

一、醫(yī)療費(fèi)
1、計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
二、伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元/天/人70%。
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
三、停工留薪期工資
1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數(shù)
2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
四、護(hù)理費(fèi)
計(jì)算公式：
(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，
1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;
護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)
2、護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(1)生活完全不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)50%
(2)生活大部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)40%
(3)生活部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)30%
五、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、一級(jí)傷殘=本人工資27個(gè)月
2、二級(jí)傷殘=本人工資25個(gè)月
3、三級(jí)傷殘=本人工資23個(gè)月
4、四級(jí)傷殘=本人工資21個(gè)月
(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：
1、一級(jí)傷殘=本人工資90%
2、二級(jí)傷殘=本人工資85%
3、三級(jí)傷殘=本人工資80%
4、四級(jí)傷殘=本人工資75%
九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月
(二)傷殘津貼
計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=本人工資70%
六級(jí)傷殘=本人工資60%
(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《宜昌工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資18個(gè)月
六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個(gè)月
(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《宜昌工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資34個(gè)月
六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資28個(gè)月
十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月
(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《宜昌工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資14個(gè)月
八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月
九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個(gè)月
十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個(gè)月
(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《宜昌工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資20個(gè)月
八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個(gè)月
九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月
十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個(gè)月
備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2023年宜昌經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)
1、上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(年) 37601元
2、上一年度農(nóng)村居民人均純收入(年) 16391元
3、上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(年) 26422元
4、上一年度農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出(年) 15328元
5、上一年度在崗職工平均工資(年) 38720元
6、上一年度全省各行業(yè)人員平均工資
農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 23693元
采礦業(yè) 36091元
制造業(yè) 35750元
電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 53693元
建筑業(yè) 38766元
交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè) 45470元
信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè) 51791元
批發(fā)和零售業(yè) 30599元
住宿和餐飲業(yè) 26282元
金融業(yè) 73564元
房地產(chǎn)業(yè) 39146元
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 34514元
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)與地質(zhì)勘查業(yè) 59060元
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 32428元
居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè) 26008元
教育 41480元
衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè) 49217元
文藝、體育和娛樂(lè)業(yè) 40728元
公共管理和社會(huì)組織 40523元
7、住宿費(fèi)
每人每天150元
8、伙食補(bǔ)助費(fèi)
每人每天50元

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2、2020年宜昌工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

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3、2020年宜昌工傷保險(xiǎn)查詢指南【官網(wǎng)入口】

為了方便大家進(jìn)行工傷保險(xiǎn)查詢，小編準(zhǔn)備了宜昌工傷保險(xiǎn)查詢指南，歡迎參考借鑒! 點(diǎn)擊進(jìn)入》》》》》》宜昌工傷保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)宜昌工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢網(wǎng)址：http://www.yichang.gov.cn/col/col29898/index.html宜昌工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢電話：城區(qū)：12345(12333);夷陵區(qū)：7201551;宜都市：4823298;秭歸縣：2883419;長(zhǎng)陽(yáng)縣：5...查看更多

4、2020年宜昌工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),宜昌工傷保險(xiǎn)條例全文【修訂版】

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于...查看更多

5、2020年宜昌工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

宜昌工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例具體如何呢?今天我們就一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧! 根據(jù)社保征稽局規(guī)定，2015年7月1日至2017年6月30日期間，職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)最低數(shù)為1980元/月，封頂數(shù)為9870元/月(繳費(fèi)工資基數(shù)保留到十元)。其中社保繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)時(shí)間為7月11日至8月31日。其中，單位繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位上年度(自然年度)全部職工月平均工資總額，單位人均繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上年度...查看更多

6、2020年宜昌城區(qū)事業(yè)單位納入工傷保險(xiǎn)最新消息

從市社保征稽局了解到，從下月起，除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位以外，宜昌市城區(qū)包括全額、差額撥款事業(yè)單位在內(nèi)的其他各類事業(yè)單位將全部納入工傷保險(xiǎn)范圍。 據(jù)了解，為進(jìn)一步規(guī)范宜昌市工傷保險(xiǎn)參保，擴(kuò)大參保覆蓋面，根據(jù)《關(guān)于宜昌市城區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，從1月起，宜昌市城區(qū)各類事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)將參加工傷保險(xiǎn)。市社保征稽局工作人員介紹，從2月份開(kāi)始，將正...查看更多