定向培養(yǎng)士官的定位是什么

定向培養(yǎng)士官是由部隊(duì)提出需求，依托地方高校為部隊(duì)培養(yǎng)技術(shù)型士官人才。這樣做的目的主要有：

1、能每年為部隊(duì)大量輸送專(zhuān)業(yè)性人才，提升士官總體素質(zhì)，為打贏現(xiàn)代化背景下的高科技戰(zhàn)爭(zhēng)做準(zhǔn)備。

2、部隊(duì)培養(yǎng)一名技術(shù)士官周期長(zhǎng)，成本高。而定向培養(yǎng)士官模式的出現(xiàn)能從一定的程度上減輕部隊(duì)的負(fù)擔(dān)。實(shí)施精準(zhǔn)對(duì)接，讓定向培養(yǎng)士官充分發(fā)揮作用。

當(dāng)然，對(duì)于家長(zhǎng)和高考學(xué)子來(lái)說(shuō)。關(guān)心的是定向培養(yǎng)士官的工資待遇以及未來(lái)的就業(yè)前景，這是無(wú)可厚非的。按規(guī)定：

1、定向培養(yǎng)直招士官試點(diǎn)學(xué)制3年，畢業(yè)后取得全日制大專(zhuān)學(xué)歷。前2.5學(xué)年的全部課程由高校負(fù)責(zé)，部隊(duì)根據(jù)需要對(duì)接指導(dǎo)教學(xué)。后0.5學(xué)年為入伍實(shí)習(xí)期，由部隊(duì)負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。

2、定向培養(yǎng)士官全程實(shí)施淘汰制。因個(gè)人原因或其他原因不適宜入伍的，由所在學(xué)校按規(guī)定提交試點(diǎn)部隊(duì)、兵役機(jī)關(guān)和教育管理部門(mén)批準(zhǔn)后，予以淘汰。

3、入伍實(shí)習(xí)合格的學(xué)生，于第3學(xué)年的12月份參加身體復(fù)檢和政治復(fù)審，合格的批準(zhǔn)入伍并辦理相關(guān)手續(xù)，入伍后在部隊(duì)訓(xùn)練指導(dǎo)機(jī)構(gòu)完成入伍訓(xùn)練和崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

4、完成培訓(xùn)后，安排到所學(xué)專(zhuān)業(yè)的崗位任職，享受所授予軍銜相應(yīng)的工資待遇。

這里有一點(diǎn)需要注意：定向培養(yǎng)士官入伍時(shí)間從當(dāng)年12月1日起算，在校就讀的2.5年時(shí)間不算軍齡。這就涉及到定向培養(yǎng)士官服役至上士后不符合安置工作條件的問(wèn)題。因?yàn)榘凑宅F(xiàn)行的《退役施斌安置條例》規(guī)定：服役滿(mǎn)12年以上的士官才有資格選擇政府安置工作。

所以，定向培養(yǎng)士官想要選擇以政府安置工作的方式退出現(xiàn)役，要么立有二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)，要么服役滿(mǎn)12年以上軍齡。也就是說(shuō)，定向培養(yǎng)士官想要安置工作，基本上的服役至四級(jí)軍士長(zhǎng)。

當(dāng)然，定向培養(yǎng)士官如果中途退役，也可以依照政策免試專(zhuān)升本。具體可參考：教育部、中央軍委國(guó)防動(dòng)員部聯(lián)合下發(fā)通知，就2020年大學(xué)生征兵工作作出部署。通知明確：從2021年起，將擴(kuò)大“退役大學(xué)生士兵”專(zhuān)項(xiàng)碩士研究生招生規(guī)模，由目前的每年5000人擴(kuò)大到8000人，重點(diǎn)向“雙一流”建設(shè)高校傾斜。專(zhuān)科學(xué)歷學(xué)生參軍退役并完成專(zhuān)科學(xué)業(yè)后，從2022年起，可免試入讀普通本科或成人本科。

也可以報(bào)考本地定向招錄退役大學(xué)生士兵的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員崗位，相比之下，具備一定的優(yōu)勢(shì)。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，定向培養(yǎng)士官非常適合專(zhuān)業(yè)技術(shù)精、能力素質(zhì)強(qiáng)、思想過(guò)硬的人長(zhǎng)期發(fā)展。