公費師范生包分配，不僅能入編還免學費，首先要知道公費師范生和普通師范生是不一樣的，而公費師范生是國家為了引進更多的人才。讓學生到貧困落后的鄉村支教，這也是為了提升城鄉之間的教育水平差距。

1、二本公費師范生包分配嘛

公費師范生包分配，不僅能入編還免學費

首先要知道公費師范生和普通師范生是不一樣的，而公費師范生是國家為了引進更多的人才。讓學生到貧困落后的鄉村支教，這也是為了提升城鄉之間的教育水平差距。

畢竟我國對于教育還是非常重視的，國家為公費師范生提供的院校就有：華中師范、華東師范、華北師范、陜西師范、北京師范和西南大學。

最主要的是成為公費師范生后，就不用擔心畢業后找不到工作的問題。國家是直接給包分配的，甚至畢業后就能拿到編制。

2、公費師范生到底值不值得考

公費師范生的優點：首先先在經濟上大大減少了家庭的開支。在大學四年的求學生涯中，學生的學費、住宿費都是由政府承擔，而且每個月還可以領取生活補助。而普通師范專業的同學，學費、住宿費、生活費都需要自行承擔。

公費師范生畢業后有就編制，工作很穩定。有些專業學生面臨著“畢業即失業”，公費師范生畢業后就能有穩定的工作，不用四處奔波去投簡歷，并且工作穩定，而且有編制，對于想要安穩工作的同學來說，確實是一個很好的選擇。

雖然有些人吐槽公立學校老師工資不高，但是編制這個東西，很多地方的老師可能要考三五年才能得到，不算什么好東西，也絕對不是沒有價值。

公費師范生的缺點：首先是公費師范生畢業后需要回原籍工作。由于教育資源分配不均，鄉鎮的基礎教育一般都比較薄弱，因此公費師范生雖然會被安排工作，但是多數的工作地點都是所在縣城的鄉鎮，對于00后的年輕人來說，還是有些偏遠。

其次是公費師范生在鄉鎮任教有服務年限要求。一般公費師范生在鄉鎮任教滿6年，才能申請調動。任教未滿6年的，根據服務期未滿年限，需要按比例退還師范生公費教育經費和交納違約金。

最后就是公費師范生毀約或解約有一定的后果。一部分學生畢業后無法融入到當地的教學環境，或者沒有吃苦耐勞的精神，會有想要解約或者毀約的想法，但毀約或者解約就需要承擔一定的后果的。

比如按規定退還公費師范生免費教育經費，或者交納一定金額的違約金。有些地區建立了誠信檔案，甚至會將公布違約記錄，并記入人事檔案。

所以關于公費師范生，我們既要看到他的優勢，也要清楚他的劣勢。并不能說公費師范生就是一個‘坑’，或者考上了公費師范生一定會后悔死。這其實是一種比較片面的看法，只能說工費師范生并不適合所有人。

3、公費師范生工資待遇怎么樣

不同省份、不同城市、不同鄉鎮的工資水平不同，因此公費師范生的工資水平相差也比較大。

總體來看，部屬的六所公費師范院校畢業生在工作分配時可以與院校雙向選擇，有一定的商量薪資的機會，而省屬公費師范生更多分配到農村學校，因此工資待遇會稍顯落后些，但整體符合教師行業的平均薪資水平。

此外，公費師范生教師的薪資水平與職稱、工作年限等都掛鉤，在數據收集的過程中，我們看到：

有山東公費師范生介紹自己畢業后的工資是“每月基本工資4千元，補貼根據工作量2-3千不等，每年十三薪，績效一年兩發”;

也看到華中師范大學的公費師范生畢業后在初中教生物，其個稅app顯示的全年收入約在10萬元以上教師職稱分為三級、二級、一級、高級和高級。新老師的年級最低，月薪在3000-4000元左右。隨著職級和教齡的提升，工資也會增加。其中，崗位工資每升職一次增加500-1000元，教齡每增加一年增加50-100元。

不過，雖然教師的工資并不像看上去那么高，但除了崗位工資，他們還有績效工資等各種補貼(據說不到10%)，所以最低工資應該是3500-4500元。

第二類：省級公費師范生

與公辦師范生部相比，省級公辦師范生在經濟水平較高的城市就業難。

根據山東省教育廳近日發布的《山東省公費師范生教育實施辦法》，省公費師范生教育的目的是加強農村教師隊伍建設，按照“一個專業、多個能力、面向農村”的原則招生。因此，畢業生一般到農村中小學任教。

眾所周知，農村的經濟水平不高，不可能像城市那樣給學生更高的工資。有網友稱，在縣級以下基層學校工作的免費師范生，第一年工資在1400元左右，第二年只有2000元。