很多考生志愿先填了信用管理專業后，但是對信用管理專業并不是很了解，不知道信用管理專業要學什么，有什么課程及未來信用管理專業就業前景和形勢怎么樣，所有快車教育小編特意編寫了關于信用管理專業的一些知識請仔細閱讀，【信用管理專業新生交流群：119408121】
好的專業包括四個原則：
第一是興趣原則，選感興趣的專業;
第二是優勢原則，選最能體現自己的優勢的專業;
第三是創造原則，這個專業畢業以后從事的工作應該是具有創造性的，而不是做簡單重復的勞動;
第四是利益原則，這個專業最好還是能掙錢的�！耙蚺d趣而有動力，因優勢而有能力，因創造而有潛力，因利益創造收益”。下面快車教育為大家介紹信用管理專業就業前景及分析報告！
據國家商務部統計，在今后5年內，我國將至少需要50萬名信用管理經理，200萬名信用管理人員，然而目前信用管理專業人才需求和供給缺口極大。日前，宜信公司與中國人民大學財政金融學院在京宣布設立中國人民大學??宜信信用管理教育發展基金。這是國內高校第一個專注于信用管理教育領域理論和實踐研究的專項基金。
中國首個信用管理教育基金設立
據了解，作為國內高校第一個專注于信用管理教育領域理論和實踐研究的專項基金，宜信信用管理教育發展基金將致力于推動信用管理高等教育發展、促進信用管理人才培養，并推動學界和業界在信用研究、人才培養、信用教育、行業交流等領域開展多種合作。
當天，雙方還共同主辦召開了信用管理教育發展研討會。教育部高教司副司長劉貴芹在主題演講中提出，建立健全社會信用體系要“抓機遇”、“立標準”、“創機制”和“提能力”。中國人民銀行征信中心副主任王曉蕾則希望信用管理教育能從更宏大的角度培養國家信用管理思想庫。
中國人民大學應用金融系教授吳晶妹認為國際的信用管理現在已經初具規模，而中國的信用管理教育“范圍廣泛，大有可為”，并指出宜信的文化以及“宜人宜己、信用中國”的理念與財政金融學院信用管理專業“信用中國”的教育理念高度一致，該項基金的設立有助于信用管理學科實現產、教、學、研的緊密結合。
據悉，年初的國務院常務會議原則通過了《社會信用體系建設規劃綱要(2014-2020年)》。此次信用管理教育研討會就是為了落實《規劃綱要》的要求，推動中國信用管理高等教育的發展。此次研討會上，全國20多所開設信用管理專業的高校專業學者就中國信用管理專業定位與學科特點、就業前景與人才培養方向、學科理論體系與實務應用、相關教材編寫、教師梯隊建設等問題展開了全面、深入的學術討論。研討會提出，高校與業內機構聯合開展信用管理教育，有助于促進中國信用管理專業學者與業內人士的交流與合作，推動中國信用管理專業的學科建設和發展，對推動中國高校信用管理教育發展具有深遠意義。
此外，以中國人大為代表的20多所高校信用管理專業的專家學者將啟動組織編撰該學科國內首套系列專業教材。該套教材編委會由中國人大信用管理專業教授吳晶妹領銜，并由高等教育出版社組織出版。此次研討會明確了該套系列教材編寫的宗旨、編撰標準以及相關教材的編撰分工、進度安排等。
未來5年需200萬信用管理人員 缺口極大
據了解，信用管理師是指運用現代信用經濟、信用管理及相關學科的專業知識，使用信用風險控制和轉移技術與方法，在金融機構、企事業單位、征信機構從事資信調查、信用評估、商賬追收等信用管理工作的專業人員，是2005年3月國家勞動和社會保障部發布的第三批新職業之一，在國家職業序列中屬于高技能人才中知識技能型人才。
據國家商務部2013年上半年數據公布顯示，在今后5年內，我國將至少需要50萬名信用管理經理，200萬名信用管理人員，特別是國家勞動部最近公布了信用管理師這一新的職業類別，幾乎所有企業都將建立起信用管理制度和信用管理部門，因此，該專業的人才需求和供給缺口極大。
信用人才是建立信用體系相配套的必要措施，其中首先受益的就是從事信用評估和調查的征信公司和會計師事務所。目前，從事高級財務評估的會計師事務所，就急需具備信用管理知識的人才來完成評估業務。全國已有兩萬多家企業開始建立信用管理制度或培訓相關人員，從事信用管理產品和服務的專業機構大約有5000多家。另外，像銀行風險管理、政府的中間服務機構也需要大批的信用專職人員。
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互聯網金融業加速引發“人才荒”
去年底，阿里巴巴前總裁王濤跨界出任平安健康險公司首席執行官在業界引起不小的震動，而后數十位互聯網企業中高層也加入平安，這正式拉開了互聯網和金融行業人才跨界流動的序幕。據報道，滬上三大P2P網貸平臺之一的“你我貸”副總裁劉瑤告訴記者，“我們這個行業每次碰頭，大家都會說，最缺的就是人才。”
從去年開始，三大類互聯網金融公司都在不停地吸納人才。一類是以阿里小貸為代表的金融化電商公司。從去年2月份開始，阿里金融一直在大規�！罢斜I馬”。貸款審核、金融分析、技術架構師是阿里金融最感興趣的人才，具有花旗、匯豐等外資銀行背景的存貸款人員是阿里最青睞的潛在對象。第二類是第三方支付、P2P、眾籌等新型的互聯網金融機構，這些公司招聘金融背景的人才數量超過了技術性崗位，對來自海外的金融從業履歷的人才不惜重金相許。最后一類是互聯網化的傳統金融機構，阿里巴巴有很多人跳槽去金融機構，新職位大多都是電子商務部或創新渠道部。前程無憂的職位統計顯示，證券和基金公司們招聘、挖角電商人才已經超過投資研究者的數量。
在招不到人才的情況下，一些互聯網金融公司開出極具誘惑的薪水。一家正向互聯網業務擴張的傳統金融機構的人事經理孫女士告訴記者，“一位‘陸金所’(平安銀行(000001,股吧)旗下互聯網金融公司)的職員來面試我們的產品經理職位，其有金融背景，工作經歷也符合我們的要求。他面試的其他幾家企業平臺也不錯，讓我們不得不開出他原工資2到3倍的薪水才顯得有競爭力�！�
產品經理是所有互聯網金融崗位中最緊缺的。根據眾達樸信咨詢公司的統計，產品經理和運營經理稀缺度最高，稀缺度在80%以上。正所謂“物以稀為貴”，上述統計顯示，這兩類崗位如果應聘者有金融行業背景，年薪收入平均可以超過30萬，而傳統互聯網公司行業則在24萬左右。產品和運營總監類崗位開價基本在55萬以上
現在大學生就業形勢越來越嚴峻，在填報志愿時，如果不是特別喜歡某一專業的話，選一個好就業的專業就顯得尤為重要了，最好就業的專業排名是很多考生和家長朋友們關心的問題，下面小編帶來十大就業率最好專業希望對您有所幫助。
男生專業選擇匯總篇
女生專業選擇匯總篇
未來十大就業前景最好專業
1.醫藥專業
隨著人們生活水平的提高，人們對藥品質量、品種、數量和醫療技術、醫療條件的要求也越來越高。在科技迅速發展的今天，從行業整體發展的趨勢來看，以高科技開發為依托的醫藥行業屬于”朝陽產業”，將始終表現出良好的成長性。
2.同聲傳譯專業
同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的”會務商機”的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。
3.水利專業
水利專業畢業生就業目前不大理想，各專業冷熱不均。但水利事業的發展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關的一些專業需求量明顯增加。由于水利與電力、環保等部門的聯系比較緊密，因此也有很多人到系統外就業。
4.能源、交通專業
在國家”九五”重點建設工程項目中，能源、交通行業占了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業生的一個重要渠道。
5.建筑專業
我國建筑行業發展迅猛，中高級人才十分缺乏，亟需補充。近年來建筑類、土建類畢業生的社會需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學、工業與民用建筑工程方面的專業人才很受歡迎。
6.外語專業
隨著改革開放的進一步深入，社會對外語類人才的需求會與年俱增，今后幾年這類人才也會保持較高的需求量。非師范類外語專業需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語。
7.電子信息類專業
計算機、微電子、通信等電子信息專業人才社會需求巨大，畢業生供不應求，10年內將持續走俏。特別是在計算機及其配套產品、移動通信、電子消費品生產方面，以及一些新的研究領域如網絡通信、網絡保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領域，人才的需求量很大。
8.農林類專業
這幾年，農林類畢業生的一次就業率不高。在農林類各專業中，社會需求量大小不一。目前需求較多的有農業經濟、畜牧、獸醫、動物營養與飼料加工、木材加工、家具設計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產化工等專業;需求量較小的有農學、桑學、茶學、植物等。
9.汽車維修專業
目前，國內維修企業的從業人員技術素質普遍偏低，總體的技術水平不能適應汽車新技術的發展需要。我國目前技術工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4:8:31:57，而發達國家的比例為11:23:49:17，顯然，我國中高級技術人才短缺情況十分嚴重。
10.外貿專業
這些年，外貿專業已遠不如前幾年熱門。但隨著我國外貿體制改革的深入，特別是中國入世以后，隨著專業結構的調整，招生規模的控制，外貿人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。
