領導任職表態發言稿 篇1
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
大家好！
今天，我十分莊重地接受縣人大常委會任命我為縣人大財經工委副主任。在此，我衷心地感謝組織對我的教育和培養！感謝保主任、各位副主任、各位委員對我的信任！
任職為縣人大財經工委副主任，對我來說，是新的起點和考驗，我深知自己的知識、閱歷和能力離組織和人民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將全力做到以下四點：
一是要加強學習，提高素質。人大工作具有相當強的法律性和政策性，我將加強對法律法規和人大工作理論知識的學習，虛心向各位領導和同志們請教，較好掌握財經工作相關的法律法規和業務知識；
二是要扎實工作，認真履職。面對新的崗位，我將始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡快進入工作狀態，求真務實，恪盡職守；
三是要與人為善，團結同志。作為一名副職，我將找準自己位置，對上多請求匯報，對內多溝通交流，團結同志，和睦共事；
四是要嚴于律己，清正廉潔。我將進一步嚴格要求自己，認真落實廉潔自律各項規定，做到踏踏實實干事，清清白白做人，樹立良好的人大干部形象。
尊敬的各位領導、各位委員，組織和您們對我的期待，使我信心倍增。在今后的工作中，我將正視自己的不足和差距，加倍努力，提升素質，全力干好工作，決不辜負組織和您們的厚愛。
領導任職表態發言稿 篇2
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好！
首先做一個小小的自我介紹，我叫xxx，于20xx年畢業于xx大學藝術系建筑設計專業，我從事設計行業已經差不多八年了，這次我很榮幸能夠踏入這個平臺和大家同肩作戰，此次也非常開心能夠任設計部經理一職，很開心遇到每一位有趣、有個性的朋友，希望我們今后可以開開心心的工作，自由歡快的創造。
和大家第一次見面其實非常的開心，因為看到大家揚著笑臉的臉蛋，我就知道這是一個有趣且有溫度的集體，大家其樂融融，作為即將進入這個集體當中的一名領軍人物，我也是非常的開心的。八年從事設計行業，其實為我積累了不少的東西，我是一個比較固執的人，但是也是一個懂得多變的人。
我需要一個很良好的溝通，我希望今后大家無論有什么都要跟我說出來，不管結果怎么樣，我都希望我們共同都有一份知情權。我會盡自己的能力去理解和諒解你的處境，但是也希望大家能夠給我一份包容和配合，這是我們合作最為基礎的東西，希望大家你能夠理解。
其實我對工作是很簡單的，我不會強制讓大家去做什么事情，但是前提你要清楚的知道，你所承擔的責任是什么，在一個崗位上，你有怎樣的一份使命，你應該為了這份使命而去作出什么努力，你都應該去清楚和明白。我總是聽到很多的聲音跟我說，每天出去量房、做設計真的很累，到了晚上還要加班到十二點，整個人都受不了了。
其實我想告訴大家的是，每一份成功都是這樣走過來的，我不強迫大家加班，但是我希望大家能夠用一個最為認真的態度去面對自己的工作，如若你覺得滿足于這份工作了，你就可以給自己放假，但是如果結果并不理想，那么或許你就應該再努力一把了。
我當然知道每一個人都會有各自的理想和追求，從事這一份工作每個人都有每個人的目的。當然，這些我都是可以理解的，但是我希望每一位同事都能夠明白，在工作上，我們一定要有目標，也一定要有希望，因為有了這些東西之后，我們接下來的日子才會更加的順暢。我將會是你們的一個好朋友，也將會是你們這條道路上的一位同行人，希望我們可以互相幫助，互相成長，也期待著我們會做出一個更好的作品，去沖向更加燦爛的未來。
謝謝大家！
領導任職表態發言稿 篇3
尊敬的x部長、各位領導、同志們：
大家好！
這次有幸能來到新的單位、新的崗位開展工作，我深知這是組織上對我的信任，更是對自己的一種激勵。借此機會，本人對組織上多年來對我的培養以及本次任用表示衷心的感謝！
片區管委會和司法所工作于我來說是一個新生事物，也都是初次接觸，這對對自己是一種挑戰，也是一種考驗。在以后的工作中，在座的各位領導和同志們也都將是我的良師益友，促我前進！
我堅信，在區委、區管委會、區政府的正確指導下，在片區管委會的正確領導下，在領導和同志們的支持幫助下，我一定能盡職盡責、竭盡所能，切實做好各項工作，爭取為管委會各項事業的發展和進步貢獻自己的力量！
謝謝大家！
領導任職表態發言稿 篇4
各位領導、各位同仁：
上午好！
在這春暖花開，萬木復蘇的日子里，非常感謝大家給予我這次供職的機會。根據縣教育局的統一部署，并結合我校的實際情況，就我們學校的工作目標，為實現目標采取的措施、工作獎懲、效果等向各位領導、各位同仁做如下匯報：
一、工作目標。
教育成績，它不同于其他部門，它是一個逐步積累、循序漸進的過程。俗話說“三年一個小循環，五年一個大循環”，是對教育教學成績提升的一個真實的寫照，我們深有感觸。據此，我們根據縣教育局的統一要求，并結合我校的實際，制定了切實可行的工作目標，力爭穩扎穩打，一步一個臺階，保質保量達到我們的工作目標。
我們的目標一是教育教學質量達到全縣一流農村中學標準。眾所周知，過去我們的學校因為管理不善，教師不思進取沒有干勁，導致教育質量大幅度滑坡，生源大量流失，學校幾乎走到瀕臨倒閉的邊緣。近幾年來，在教育局的正確領導下，我們從自身做起，從小事做起，找缺點、查不足，一心一意抓管理，全心全意促教學。目前，我們的目標是力爭在三年之內，教育教學質量進入全縣農村中學一流行列。
我們的目標二是做好學校硬件、軟件建設。我們知道，一個學校要想持續健康發展，一是硬件建設必須緊跟時代步伐，二是軟件建設高屋建瓴。為此，我們做好了學校硬件建設的申請、落實和善后工作，力爭在三年之內實現學生上課、教師辦公、師生住宿、學生用餐、各功能房全部樓房化，校園植被花園化。在軟件建設上，我們看重教師隊伍更新、看重教師全員培訓、看重各功能房利用，讓全體教職工以新的面貌、新的理念教書育人，鋪就學生成才的'康莊大道。
二、工作獎懲。
“國有國法，家有家規，校有校紀，不以規矩不成方圓”，我們以制度管理人，以制度約束人，以制度塑造人，制定了一系列工作獎懲措施。
我們在領導班子內部推行“能者上、庸者下、平者讓”的用人機制，讓那些思想意識超前、教育理念先進、精力充沛、敢作敢為的中青年教師勇挑重擔，給他們更多的成長機會。讓那些思想意識僵化，不思進取的領導班子成員受到督促，甚至誡勉。
我們在教職工群體中，努力營造一種“比、學、趕、超”的氛圍，讓他們人人有壓力，人人有動力，人人有盼頭，人人有作為。為此，我們量力而行，讓他們的“德、能、勤、績”與“評優、評模、晉級、晉職”掛鉤，讓那些出力的老師，經濟上得到好處，政治上得到實惠。
提高教育教學質量，始終是我們學校一切工作的立足點和出發點。為此，我們集思廣益，給課堂要質量，給時間要成績，給考試要分數，對癥下藥、因材施教，不讓一個學生掉隊，確保每一個孩子健康成長。每學期，我們都拿出三萬多元獎勵那些教學成績突出的教師，進一步刺激了大家的干勁。
實踐證明，我們這個路子走對了，從我擔任中學校長到現在，無論在領導班子中，還是在教師隊伍中，出現了人心思進、干事創業的高潮。為此，我們深感欣慰。
領導任職表態發言稿 篇5
尊敬的領導、同事們：
大家晚上好！
能夠作為優秀員工代表站在這里發言，我深感榮幸，在此謹代表全體優秀員工向各位領導、同事們致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！
回顧過去的20xx年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年，也是收獲的一年。一年來，我們見證了公司的發展與壯大，看到了在激烈的市場競爭中領導為公司發展做出的積極努力，看到了為確保完成年度生產任務時同事們廢寢忘食、夜以繼日的忙碌在生產第一線的感人情景，在這樣優越的從業平臺和融洽的工作環境中，我們的集體榮譽感和歸屬感倍增，不論在什么工作崗位，都充滿了激情和動力。
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今天，公司賦予我們優秀員工的榮譽，是對我們工作的極大肯定。然而，能夠被評為年度優秀員工，與平日里領導的關心和同事們的支持是分不開的。正是因為有了各位領導的信任和關愛，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個腳印地踏實前進；正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助和支持，我們個人才能夠圓滿完成各項工作任務。因此，在新的一年里我們會更加努力，把過去的成績作為明天的起點，以更高的標準嚴格要求自己，博采眾長，完善自我，踏實做好本職工作，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。
最后，衷心地祝愿公司的明天燦爛輝煌！祝愿領導、同事們新年快樂！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！
謝謝大家！
