【篇一：晉升主管申請書】

公司領導：

我是綜合辦公室職員，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請??綜合辦公室主管。

在集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

【篇二：升職演講稿】

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫王勇現是技術支撐中心一名維護人員。非常感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。今天能夠站在這里參與職級晉升，是各位領導對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自己對這么多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的后盾與動力，無論是竟聘還是實際工作，無論面對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰，走好人生的每一步。

我從06年6月我加入到移動公司，在20xx年12月到分鹽營業廳任營業廳經理，在從事前臺業務時能夠做到快速度地熟悉了業務，掌握業務技能，并將自己掌握的技能通過晨會與廳內人員進行培訓、學習，在20xx年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業員分別取得了全縣第二、第三的好成績。

20xx年12月公司領導安排我協助趙經理到福田區域開展工作，（其實當時按個人來將是很不想去福田的，因為我家小孩馬上就要出生了，在這種情況下家人是最需要我在身邊的時候。）但由于我基于兩個原因使我最終決定了，一是公司領導寄予的栽培之心；二是出于對好朋友的感情與趙照文一同下鄉到福田區域工作。

在福田區域營銷中心任渠道經理兩年半的時間內于20xx年度榮獲監利分公司先進工作生產者榮譽稱號，20xx年“贏在金秋”在公司的統一部署下，區域經理的指導下“贏在金秋”福田區域在銷售移動坐機這塊發動區域所有網點積極開展營銷活動。在區域銷售座機最低潮時期，我個人騎單車進集團，跑遍黃歇、荒湖、周老等7個鄉鎮衛生院銷售30多部座機。每天與代理網點下鄉跑末梢渠道發展有能力網點銷售終端業務，將代理商與村代結合達到三營銷售目的。20xx年“贏在金秋”成績顯著年度區域凈增用戶年同比率為193％，移動占有率對比08年提升10％。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區域排名62，全市區域第四名的好成績。四季度區域渠道收入同比增為800％。

201x年度福田區域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以出色的業績位列全市8強.多次分公司勞動競賽排名前列，出色完成下達的年度收入任務，年累計新增78.78%，全市排名第五。201x年度開門紅移動新增市場更是刷新區域歷史新高。區域取得每一項佳績都與渠道有著離不開關系。

201x年7月我調任城區營銷中心片區經理，同年8月份在區域張經理的指導下，我組織紅城片區代理網點與路演隊開展了為期一周的孝心機路演活動，每天早晨5點多鐘起來與聯系好的路演隊到城區各菜市場人流量集中地做路演營銷；到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在為期一周的路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產品的社會影響力，同時提升網點參與“孝心機”營銷積極性。

201x年4月調任技術支撐中心硬件維護員，從市場部調到技術支撐中心一個月的時間類，已經能開通集團專線，處理系統故障，網絡故障的排查等。我將認真地學習專業技術知識，向書本學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累經驗并不斷創新，提升自己的技術水平。

各位領導，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷！到這里我取得了明顯的進步，也有了一定的成績，但相對于領導的要求、公司的期望以及其他優秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今后我將努力做到以下幾個方面：

認真履行崗位的職責，求真務實，勇于創新，我將和我的同事為建設中國移動更加美好的明天努力奮斗！實現企業價值與個人價值的最大化。

于我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。

謝謝大家！

【篇三：競職演講稿】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝委局領導給了我們這次機會，公平競爭、提升自我！下面就個人在工作和生活中的經歷和感受，向大家做匯報，不妥和錯誤之處敬請批評指正！

我出生在農村家庭，父親是鄉鎮衛生院醫生，母親沒有工作。我19歲時，父親因工作勞累過度突發心臟病去世，母親外出打工供我讀大學，我深知生活的艱辛。20xx年畢業后考上公務員來到了，先后在鎮任宣傳干事、計生辦干事，后并入鎮任綜治辦科員、信訪辦副主任，獲過兩次縣綜治工作先進個人，兩次機關優秀公務員。

我是201x年底選調進入機關的，剛來我就被機關高效、嚴謹的工作作風所震撼，被各位領導和同志們以身作則、認真負責的工作態度所感染。剛開始面對大量的文字材料感到壓力很大，不知從何寫起，在各位領導和同事們的指導和幫助下，自己也努力學習，加班加點，每天走路、吃飯、睡覺都在思考材料怎么寫。記得去年領導安排我寫廉政文化專題片解說詞，在領導的點撥下，晚上突然有了靈感，于是熬了通宵將稿子寫出來。兩年來，我不僅在寫作上有了一定進步，還參與組織了干部培訓、警示教育、廉政文藝演出、廉政故事及攝影征集等大型活動，參與拍攝了兩部專題片，參加了演講比賽、知識競賽等活動，組織協調能力也有了明顯提升。回顧兩年來在紀委的工作，有辛苦，更有收獲。辛苦是相對于其他單位，各項要求更加嚴格；而收獲了更多的自我完善和提高，收獲了更多的良師和益友，這是一輩子的寶貴財富！

業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。在工作中我有優點也有不足。優點：一是勤于思考，善于總結。在鎮工作時，我就設計了一套村、社區綜治工作模版，大大提升了工作效果。二是尊敬領導，團結同事。服從組織安排，按時完成領導交辦的任務，積極協助同事做好工作，相處和諧融洽。三是為人正派，秉公辦事。不論從事哪個崗位，都從做好工作出發，維護群眾利益，從不吃拿卡要，故意刁難。四是堅持學習，提升自我。豐富知識結構，提高業務水平，做一個高尚、高雅的人。

工作中的不足主要表現在：主動創新意識不強，滿足于完成領導安排的任務，較少積極探索新方法、新形式；調查研究不多，與基層單位和相關部門交流溝通少，掌握新信息、新動態不及時，對問題研究不深不透。在今后的工作中，我要不斷地向各位領導學習，向同志們學習，苦干實干，全心投入，力爭取得更好的成績。最后再次感謝領導和同志們的關心、幫助、支持和信任。

謝謝大家！（鞠躬致意