圖書館七一表彰大會講話【一】

各位領導、同志們，大家好!

在中國共產黨生日到來之際，建委黨委今天隆重召開紀念表彰大會。我們供熱公司黨支部作為受表彰的先進黨組織，倍受鼓舞和鞭策。借此機會，我謹代表供熱公司黨支部和全體職工向多年來給予我們支持和幫助的各位領導和同志們表示衷心的感謝!

下面，我代表供熱公司黨支部，就我們的工作向各位領導、和同志們做簡要匯報。我匯報的題目是：《發揮支部戰斗堡壘作用，推進供熱事業全面發展》

一、加強領導班子建設，提高干事創業的能力

工作的實踐使我們認識到，一個企業要生存、要發展，關鍵是要有一個過硬的領導班子。為此，我們始終把班子建設擺在首位，常抓不懈。一是加強政治理論學習，認真堅持“三會一課”制度，利用每周半天的時間，組織班子成員認真學習十八大精神、“三個代表”重要思想、和諧社會理論和科學發展觀，并結合單位實際，開展交流和研討，努力把學習的成果轉化為工作的思路、解決問題的辦法和謀事業發展的能力。二是加強業務知識學習。供熱行業技術性強，要科學發展就必須有一個精通業務的領導班子。我們充分利用雙休日和節假日，請專家和技術人員為班子成員授課，并結合實際工作中出現的問題，進行研討解決。還定期走出去，向兄弟區縣學習好的技術和管理經驗。通過不懈的努力，供熱領導班子的綜合素質有了顯著提高，

干事創業的能力明顯增強。幾年來，供熱網事業有了長足的發展：由原來繁重的人工燒爐走上了全程自動化供熱之路。三是堅持領導班子議事制度。定期召開碰頭會、議事會，重大事項由班子成員集體商議，關鍵事項由班子成員集體決定，同時支部還決定，凡涉及重大、全局問題及重大經費支出等，都要廣泛征求職代會意見，最后由班子集體討論決定。如：購置供熱用煤，涉及幾千萬元的資金，是供熱工作中的一件大事，也是職工十分關注的熱點問題。經過班子集體研究，決定進一步加大公開、透明的力度，將決定權交給職工。在煤的價格上，由班子成員和職工代表一起摸清市場行情;在煤的質量上，由職工代表全程跟蹤、嚴格把關。雖然南方雪災給供熱行業造成了煤源緊張和煤價暴漲的危機，全市供熱行業普遍煤源不足、供熱質量不穩，在這種情況下，供熱公司由于儲煤及時、煤質好、煤價低，不僅保證了我縣的供熱質量，而且贏利72萬元，在全市供熱行業排名第一。

二、加強黨員隊伍建設，提升供熱服務水平

我們把保持黨員先進性作為黨支部的長 期任務，通過加強黨員學習教育，開展“保持先進性，做群眾貼心人”主題實踐活動，努力在黨員干部中夯實“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，并通過設立黨員責任區、黨員示范崗，為黨員發揮作用搭建平臺，使群眾學有榜樣，干有目標，形成了一個比學趕幫超的氛圍，有力的推動了供熱服務水平的提升。

如我們在公司維修隊設立了黨員責任區，這個維修隊有4名黨員，由一個黨小組管理，擔負著蘆臺鎮15000多居民用戶供熱設施的維修改造任務。在責任區內，黨員以自己的模范行為帶動群眾，把做好維修服務當作自己的義務，積極在服務方式、服務內容上創新，為用戶辦實事，解難題。為了及時掌握維修信息他們建立了走訪用戶制度，廣泛征求意見，及時改進服務方法，采取了對“困難群體免費修、孤老病殘照顧修、特殊對象優先修、雙職工家庭預約修、一般項目計劃修”的措施，他們堅持定期為用戶測溫，保障用戶用熱安全;并設立24小時熱線電話，及時接待群眾來電來訪，為群眾解決難點熱點問題。由于成績突出，今年供熱維修隊被市局評為優秀班組。

在維修隊我們還設立了黨員模范崗，充分發揮一個黨員一面旗的作用。老黨員魯永安分管維修隊工作，他處處用黨員的標準嚴格要求自己，把工作當成責任，勤勤懇懇、默默奉獻，給同事們做出了表率。一個寒冷的冬夜，愉悅港灣的一位居民用戶，急切地打來電話稱：他妻子生產，又遇家里暖氣片嚴重漏水，去了幾趟物業公司都找不到維修人員，急得不知怎么辦才好。當時愉悅港灣供熱用戶室內設施尚未交接，不屬我公司維修范圍。但魯永安心里裝的是群眾，二話沒說，立即帶著專業維修人員，頂著凜冽的寒風，騎自行車趕到這個居民家中，一直修到晚上11點多鐘。用戶感動得連聲道謝，并拿出100元錢遞給他，被他婉言謝絕了，他說：“我們就是為用戶排憂解難的。用戶的困難就是我的困難，這是我們應該做的!”事后，這個居民寫來了一封熱情洋溢的感謝信。榜樣的力量是無窮的，維修隊的全體職工在魯永安的帶領下，埋頭苦干，無私奉獻，贏得了群眾的肯定，服務滿意率達到了100%。

三、加強企業文化建設，營造和諧發展環境

隨著近幾年供熱事業的不斷發展，職工對精神文化的需求也不斷增強，供熱公司黨支部緊緊把握這一有利時機，全力推進企業文化建設。一是建立職工書屋。在辦公用房相對緊張的情況下，撥出三間房屋，建立圖書閱覽室。投資6萬余元，購置了10大類3000余冊圖書。公司支部還以“創建學習型組織、爭做知識型職工”為主題，積極開展知識競賽和有獎讀書活動，為職工搭建學習交流的平臺，不僅豐富了職工精神文化生活，而且提升了職工的素質。二是加強教育引導。支部通過革命傳統教育,外出參觀考察和保持先進性演講比賽等形式大力宣揚正確的世界觀、人生觀、價值觀和等理念，并積極組織開展合理化建議活動，充分調動職工的積極性和創造性，引導他們參政議政，建言獻策，通過這些活動，職工們把自己當作了企業的主人，大家以企業為家，心往一處想、勁往一處使，形成了一種積極向上 的文化氛圍，營造了一個和諧的發展環境，使供熱公司充滿了生機活力，為供熱事業的全面發展奠定了堅實的基礎。

發揮支部戰斗堡壘作用,推進供熱事業全面發展一份耕耘，一份收獲。在各級領導的關懷下，通過不懈努力，我們支部被評為縣級先進黨支部，并連續5年被市房管局評為供熱管理先進單位，榮獲了“全國安康杯優勝企業”、“誠信單位”、“文明企業”和“全國職工書屋”等榮譽稱號。，我們在全市供熱行業經濟效益排名第一。但是我們清醒的知道，榮譽只屬于過去，在今后的工作中，我們一定要再接再勵，團結拚搏，再創新優。

圖書館七一表彰大會講話【二】

同志們：

在七一建黨九十六周年來臨之際，我們在這里隆重集會，共同回顧黨的光輝歷程，總結xx黨建工作經驗，表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，激勵廣大黨員干部進一步振奮精神，愛崗敬業，為更好發揮“安邊固疆的穩定器、凝聚各族群眾的大熔爐、先進生產力和先進文化的示范區”作用，維護xx社會穩定和長治久安貢獻力量。借此機會，我代表xx黨委向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀，向奮戰在xx各條戰線上的基層黨組織和廣大共產黨員致以崇高的敬意!

下面，圍繞加強xx黨建工作，我講幾點意見：

一、凝聚共識，明確責任，堅定中國共產黨人的理想信念。

歷史昭示未來，奮斗鑄就輝煌。中國共產黨走過的九十六年光輝歷程，是把馬克思主義基本原理同中國實際相結合、探索救國圖強真理的歷史畫卷，是帶領中國人民不畏艱難險阻，始終站在時代前列、不斷創造輝煌業績、贏得民心的長歌史詩。

九十六年的光輝歷程，是我們黨不斷發展壯大的成長史。我們黨從初創時50多名黨員的小黨，發展成為現在擁有xx多萬名黨員的世界第一大黨，創造了世界政黨發展史的偉大奇跡。九十六年的光輝歷程，是我們黨探索救國圖強的奮斗史。我們黨團結帶領全國各族人民，推翻了“三座大山”，奪取了新民主主義革命的偉大勝利，實現了民族獨立和人民解放，走上了中華民族偉大復興的正確道路，創造了彪炳千秋的歷史功績。九十六年的光輝歷程，是我們黨取得矚目成就的發展史。我們黨堅持解放思想、改革開放，用60多年走完了西方國家200多年的發展道路，經濟社會蓬勃發展，國際地位空前提高。歷史和時間雄辯地證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的黨，不愧為的堅強領導核心。

把握了黨、國家、民族不懈奮斗的光輝歷程，我們就能更深刻的懂得，無論時代條件發生什么樣的變化，我們黨都永遠不能改變“與人民同呼吸共命運的立場”，都要始終強調“黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”，“執政黨的最大危險就是脫離群眾”。面對“兩個100年”目標和中國夢、面對世情國情黨情深刻變化帶來的風險挑戰，群眾路線依然是戰勝困難的重要法寶，人民群眾依然是決定未來的強大力量。正如強調的，“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線”，在全黨開展的群眾路線教育實踐活動，歸根到底就在于使全黨同志永遠與人民同呼吸共命運，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，在實現中國夢的征程上續寫我們這一代人的新光榮。

二、統一思想，強化認識，堅定加快xx經濟社會發展的信心。

作為一支繼承了我們黨光榮傳統和優良作風的部隊，六十多年來，二師幾代軍墾戰士在天山腳下、大漠邊緣，肩負戰斗隊、生產隊、工作隊的重任，牢記全心全意為各族人民服務的宗旨，忠實履行屯墾戍邊的歷史使命，在解放邊疆、保衛邊疆、建設邊疆的進程中，歷經無數艱辛，銳意開拓進取，克服了難以想象的重重困難，為促進xx經濟和社會發展、維護社會穩定、鞏固祖國邊防和捍衛祖國統一作出了不可磨滅的歷史貢獻。二師的發展，是一部艱苦卓絕的創業史，是一部戰天斗地的戍邊史，更是一部可歌可泣的奉獻史。縱觀二師的發展歷程，全師各級黨組織和共產黨人在黨的堅強領導下，歷經革命戰爭的生死考驗、建設道路的艱辛探索和改革開放的創新實踐，在反分裂斗爭第一線、生態建設最前沿，忠實履行屯墾戍邊的歷史使命，切實發揮了維穩尖兵、生態衛士和反恐斗士的作用，創造了不可磨滅的光輝業績，譜寫了壯麗的發展詩篇。

在新的歷史時期，特別是第一次中央xx工作座談會召開以來，xx黨委認真貫徹落實中央和自治區、兵團黨委的決策部署，充分把握河北省對口支援的歷史機遇，堅持在解放思想中理清思路、在解決突出問題中創新體制機制，經濟社會持續健康發展、維穩能力顯著提升、民生事業持續改善，實現了“一個歷史突破”(xx市掛牌成立)、“兩個大幅提升”(生產總值、職均收入)、“三個提質加速”(經濟發展質量、團場城鎮化建設、新型工業化)、“四個不斷加快”(經濟結構調整、固定資產投資、招商引資、三產服務業)。在2012年和2013年兵團開展的爭先進位活動中，連續取得了較好的工作業績。

*同志多次強調，“實干興邦，空談誤國”。實踐證明，xx各級黨組織是有創造力、凝聚力、戰斗力的，xx廣大共產黨員是堅定信念、富有朝氣、充滿活力的。今天受到表彰的先進集體和先進個人，就是xx各級黨組織和廣大共產黨員中的優秀代表。他們繼承了老一輩軍墾戰士的傳統作風，展示了新時期二師黨員干部的風采，在xx各項建設事業中充分體現了戰斗堡壘和先鋒模范作用。xx各級黨組織和廣大共產黨員，要向他們學習，學習他們政治堅定、服務大局的黨性觀念，學習他們與時俱進、開拓創新的時代精神，學習他們牢記宗旨、心系職工群眾的高尚品德，學習他們求真務實、埋頭苦干的工作作風，大力營造昂揚向上的精神風貌，搶抓機遇、乘勢而上、再創輝煌，把xx各項事業不斷推向前進。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在著一些困難和不足，主要表現在以下幾個方面：干部隊伍思想解放不夠，機遇意識、責任意識、憂患意識不強，引領發展的能力不足;運用市場手段解決問題的機制尚未形成，全面深化改革的任務還很艱巨;城鎮對產業的帶動作用不明顯;有的單位發展后勁不足、債務負擔過重;職工收入偏低，持續增收難度大，民生保障與群眾期盼還有較大差距;個別基層組織軟弱渙散，凝聚力和戰斗力不強;各種因素引發的矛盾還比較突出等等。對此，我們必須高度重視，深刻分析問題形成的原因，以改革創新的精神加以解決。

三、把握機遇，奮發有為，充分發揮各級黨組織的政治核心作用。

我們黨的工作重心在基層，執政根基在基層，活力源泉在基層。只有不斷總結基層黨的建設實際工作經驗，分析當前基層黨組織活力不足的主要成因，以更開放的思維、更科學的組織設置和更靈活的工作方式活躍基層，才能激發和增強黨員干部的生機活力，更好地發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧等方面的作用。這一點我們必須認真把握，著力抓好以下幾個方面的工作：

(一)嚴守政治紀律，扎實推進基層服務型黨組織建設。以學習貫徹第二次中央xx工作座談會精神為主線，切實加強黨員干部思想政治建設。各級黨組織一要結合學考察xx、兵團時的重要講話精神，迅速行動，全面部署，認真抓好第二次中央xx工作座談會精神的學習貫徹，教育引導各級領導班子和黨員干部把思想和行動統一到中央的決策部署上來，切實增強服務xx穩定大局、履行特殊使命的思想自覺、政治自覺和行動自覺。二要以兵團成立60周年為契機，切實抓好以xx精神、兵團精神、老兵精神為主要內容的教育，深入開展以“愛祖國、愛xx、愛兵團、愛xx各族人民”為主題的教育活動，不斷強化“兵”的意識、提升“兵”的能力，進一步增強各級黨員干部維護xx社會穩定和長治久安的能力。三要加大對黨員干部的黨性教育和紀律教育力度，進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，要毫不放松地加強黨風廉政建設，增強各級黨員干部拒腐防變的思想道德防線，要研究制定分級分類培訓計劃，教育引導各級領導干部堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺維護中央權威，按照“三嚴三實”要求，嚴格規范自己的言行，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。四要強化黨委核心作用的發揮，認真總結經驗，推動制度創新，以完善“三重一大”決策制度為重點，加強以民主集中制的內部制度建設，重點抓好新修訂的《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》的貫徹實施，研究制定以規范師團黨委決策議事工作流程、科學決策工作機制等為主要內容的師團黨委相關工作制度。

嚴格政治標準，突顯整體合力，選好用好干部。近年來，各級黨委和組織部門貫徹執行黨的干部路線，選人用人主流是好的，但部分單位在工作中，正確用人導向并沒有得到很好體現。指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，這是新時期識別好干部的根本遵循。在今后的干部工作中，我們要把反分裂的政治態度和實績表現作為考核使用各級領導干部的首要標準，按照政治強、能力強、作風強、心力強要求，突出政治過硬、敢于擔當，著力把對黨忠誠，關鍵時刻敢于發聲亮劍，有較強的群眾工作能力和應對突發事件、駕馭復雜局面能力的干部選配到重要崗位上來。堅決不用在反恐維穩斗爭中政治不堅定、存在兩面性的人，堅決不用群眾觀點淡薄、對人民群眾沒有感情的人。要積極吸納各類人才，著力充實善于做黨建工作、意識形態、社會管理、維護穩定、群眾工作，熟知政法、民族、宗教工作的干部;著力充實基層工作經歷豐富、經過多崗位鍛煉、實踐經驗豐富、勇于創新、敢于擔當，熟悉現代工業、現代農業、新型城鎮化、生態文明建設等方面的干部;加快后備干部梯隊建設的工作力度，統籌考慮年輕干部、女干部、少數民族干部的配備使用，切實掌握一批優秀的少數民族干部和一批優秀的漢族干部，進一步充實反分裂斗爭最前沿的領導力量。要著眼適應治理體系和治理能力現代化需要，加快xx市委黨校等培訓基地的建設，大力開展創新社會管理、應對突發事件、民族宗教管理、雙語教育等方面的培訓，建設高素質黨員干部隊伍。要有計劃地選派干部特別是年輕干部到基層一線、艱苦邊遠地區和矛盾多、困難大、任務重的單位經受鍛煉，加強對掛職干部的跟蹤培養，下大力氣充實基層一線工作力量。要完善政績考核的方式方法，把維護穩定、增進民族團結的成效作為考核評價領導班子的重要內容，突出對貫徹落實中央決策部署、維護社會穩定、改善民生和人口結構、促進民族團結、兵地融合情況和反分裂的政治態度、實際表現的考核考察，不唯票、不唯分、不唯齡、不唯GDP，因地制宜地建立各有側重、各具特色的考核評價體系。

明確思路，積極實踐，抓實抓好基層服務型黨組織建設。“求木之長者，必固其根本”。近年來，我們通過開展作風建設、基層組織建設、維穩基礎建設、城鎮社區建設等，基層基礎得到明顯鞏固。但同“三化”發展趨勢、同職工群眾期待、同維穩戍邊要求相比，基層基礎工作還存在亟待加強的方面。各級黨委和組織部門要從戰略高度重視加強基層組織建設，以創建基層服務型黨組織為抓手，抓住開展教育實踐活動的契機，切實把工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來。基層工作很重要，要選優配強基層黨組織書記，把黨性強、能力強、服務意識強的黨員干部充實到基層領導崗位上來，要加大投入、強化保障，落實有人管事、有錢辦事、有場所議事、有能力做事，確保基層黨組織有資源、有能力為職工群眾服務。當前，各級黨委要采取因地制宜、靈活多樣的方式推進黨組織設置，建設嚴密的基層組織體系，擴大黨的組織和工作覆蓋面，進一步加強和改進團場社區黨建工作，健全xx市及擬建鎮的各級黨組織，以基層黨組織建設帶動基層工青婦和綜合維穩、治保調解等基層組織的建立完善，實現非公有制企業和其他社會兩新組織中黨的工作的全覆蓋;要健全基層干部直接聯系服務職工群眾工作機制，好事讓基層組織去辦、好人讓基層干部去當，使辦實事、辦好事的過程成為團結教育、引領職工群眾的過程，樹立基層干部在職工群眾中的形象和威信;要加強黨員隊伍建設，嚴把黨員發展質量、教育培訓、規范管理、作用發揮“四關”，使黨員先鋒模范作用的發揮成為xx職工隊伍教育管理的楷模。