最新干部成長感恩誰發言稿【1】

為了進一步提升組織部門形象，打造過硬組工干部隊伍，市委組織部部務會按照“帶頭示范”的要求，以第一次專題學習研討啟動全市組織系統“干部成長感恩誰”討論活動。會議原文學習了《中共湖南省委組織部關于在全省組織系統開展“干部成長感恩誰”討論活動的通知》文件，圍繞部務會成員在選人用人中的職責和作用，個人成長進步開展討論，達到了在感悟中提升、在交流中提高的預期效果。

市委常委、組織部長何俊峰從“干部”“成長”“感恩”“誰”四個關鍵詞入手，以問題為導向、帶頭發言，談了自己的所思所想。認為“干部”應該是“人民的公仆”;“成長”是隨著職務升遷，肩負更大使命、擔當更重責任、付出更多努力、承受更大風險;“感恩”是安身立命基點、高尚人格源頭;“誰”是黨、組織、人民。部務會其他成員結合自身職責職權、工作實際和成長經歷，交流了心得體會，并紛紛表示，要把專題討論當成一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進行動自覺。

何要求，要以深入開展專題討論活動為契機，堅持問題導向，進一步統一思想、凝聚共識、推動工作。

要提高政治站位，充分認識到開展專題討論是落實《準則》要求、嚴肅政治生活的需要，是匡正用人導向、涵養政治生態的需要，是踐行“四個過硬”、加強自身建設的需要，通過討論引導全市組工干部感恩組織、報效組織。

要保持絕對忠誠，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，在堅決維護以*同志的黨中央權威上做表率，自覺把選人用人重要思想、《準則》《條例》內容貫徹落實到干部教育培訓、選拔任用、考核評價、管理監督、激勵懲戒等各個環節，把好標準關、程序關、紀律關、作風關，以選人用人的風清氣正促進政治生態的山清水秀。

要嚴守組織紀律，做干部選拔任用相關制度規范和紀律要求的模范踐行者和自覺遵從者，加強黨內政治文化建設，以文化人、以文育人，以“四個過硬”標準為精神引領、價值追求、行動標準，以平和之心對待名，以淡薄之心對待利、對敬畏之心對待位，不逾規矩、不踩紅線、不被收買。

要彰顯公道正派。敢于抵制封官許愿、跑風漏氣、居功自傲、邀功請賞等選人用人不正之風，敢于為擔當的干部擔當，為負責的干部負責，讓廣大干部感受到組織系統的正氣、正直、正義。

最新干部成長感恩誰發言稿【2】

感恩是中華民族的傳統美德�！盀貘f反哺，羔羊跪乳”，報的是父母養育之恩;“滴水之恩，當涌泉相報”，報的是他人的相助之恩;那么一個干部的成長，應該感恩誰呢?是感恩某位領導的關懷?亦或是感恩“有求必應”的佛祖?我想都不是!干部的成長，要感謝組織，感謝組織的培養。

剛來組織部的時候，遇到一些曾經的同事，他們說：“恭喜你呀，到了權利部門了�！北娝苤�，組織部門擔負著選賢薦能的重要職能。組織部門不僅僅是賢士良才的“挑選者”，更是選人用人的“把門者”。千秋大業，唯在用人。古往今來，朝代更替、國家興亡，往往與選人用人有著莫大關系。到了組織部后，我并沒有同事所說的那種喜悅，只體會到了工作中要嚴肅認真，生活上要有良好作風，時刻應該注意組工干部形象。

一段時期以來，“公恩私報”現象卻并不少見，自己“進步”的功勞記在某一個領導身上，把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領導，有意拉攏關系，好讓領導再幫助自己政治上“進步進步再進步”。這種行為嚴重地破壞了黨的組織紀律，也影響了黨的事業的發展，最終自己也成了紀委查處的對象。

當前，也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂于算命看相，喜歡求神拜佛，喪失了最初的信仰。說過，理想信念是我們精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。 理想信念一旦動搖，就會導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產黨人為了追求民族獨立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰。鄧小平同志曾指出，“對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動力”。

成長的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯了對象，感恩之心就會霉變，感恩觀就會錯位，人生就會迷失方向。對黨員干部而言，只有懷揣對黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“全心全意為人民”的錚錚誓言，以公仆之身，勤政廉潔，造福百姓，才是黨員忠誠黨性的彰顯。

最新干部成長感恩誰發言稿【3】

前段時間，中共xx省委組織部下發了《關于在全省組織系統開展“干部成長感恩誰”討論活動的通知》文件。一時間，關于“干部成長感恩誰”的討論活動在各地廣泛開展，并產生了熱烈反響。

作為一名工作了四年的鄉鎮基層干部，我知道，自己的成長之路才剛剛起步，但與當初那個剛從大學畢業、初出茅廬、懵懂的畢業生相比，確實成長了不少。

這一路，感恩父母的鼎力支持和相親相伴，讓我沒有任何后顧之憂，堅定了自己的決心和信念。

感恩各級各部門為我們營造了良好的考試環境，確保了公務員考試的公平公正，讓我們能全心全意迎接屬于自己的未來。

感恩各位領導、同事對我的真切關懷、悉心教導、包容之心與積極鼓勵，在我遇到難題時，指點我，幫助我找出問題的關鍵;在我犯錯誤時，能夠給與我機會，不斷成長;帶著我參與基層的各項工作，全面了解基層工作的多樣性、復雜性，讓我清楚地知道不能滿足于現狀，自己的能力還需要不斷加強和提高。

感恩所有的村(社區)干部和群眾，因為他們的支持、配合與尊重是我各項工作能夠順利開展并完成地關鍵。

感恩組織，給我提供了良好的成長環境，從公務員崗前培訓到參與組織安排的各項工作，這都是組織對我的信賴與培養，讓我在褪去稚嫩的同時，能力也得到了不斷地提高，不斷實現人生的價值。

感恩一路成長時，相伴的人和事。牢記感恩，牢記使命，努力學習，好好工作，做一個有信念、有責任、有原則的人。選擇了公務員這一職業，就要牢記自身使命，全心全意為人民服務。要始終保持激情，不斷提高、發揮自己的能力，切實為群眾、領導、組織排憂解難，要真真實實為群眾付出，扎扎實實為群眾干實事、干好事，做到在其位謀其職。