導語：青年人是國家、民族的未來，是我們所從事工作的未來，做好青年工作十分重要，下面是五四青年干部座談會領導發言稿，歡迎參考。

篇一：2017五四青年干部座談會領導發言稿

青年朋友們，同志們：

今天是“五四”青年節，也是“五四”運動98周年紀念日。我代表中國氣象局黨組向全國氣象青年朋友們致以節日的問候!向受表彰的先進青年和青年集體表示衷心的祝賀!

在這個屬于青春的日子里，很高興參加局團委組織的“創新?奮斗?青春?奉獻”主題活動。從2009年開始，局團委每年都舉辦這樣的青年座談會，我已連續7年參加。剛才，幾位青年代表作了發言，既談了工作的體會，又談了發展的建議，也談了做好青年工作的建議，講得非常好。青年是氣象事業的未來，是氣象業務服務的骨干力量，也是氣象現代化建設的主力軍。目前，全國氣象部門35歲以下的青年占36%，40歲以下的超過46%。我們非常高興地看到，廣大氣象青年立足崗位、開拓奮進、努力工作，發揮聰明才智，成為氣象改革發展的推動者、實踐者，為氣象保障全面建成小康社會作出了重要貢獻。我們也深深地感受到，青年最富有朝氣、最富有夢想、最勇于創新。廣大氣象青年有理想、有擔當，是氣象現代化建設的生力軍。有這支隊伍，我們更有信心、更有能力去實現氣象現代化目標。

黨中央高度重視黨的群團工作，去年下發了《*關于加強和改進黨的群團工作的意見》，明確了新形勢下，群團工作的定位方向、目標任務和組織保障。當前，全黨、全國上下正在學習領會、貫徹落實以*同志為黨中央形成并提出的“四個全面”的戰略布局，同時，氣象改革也正面臨新形勢、新挑戰。對于廣大氣象青年來說，現在是一個大有可為、也將大有作為的時期。我希望廣大氣象青年要勇敢肩負起時代賦予的重任，腳踏實地、銳意進取、勇于奉獻，努力在實現氣象現代化的生動實踐中放飛青春夢想。這里，我講幾點意見，與大家共勉。

第一，廣大氣象青年要堅定理想信念，自覺把個人追求與國家需要和氣象事業發展結合起來

理想指引人生方向，信念決定事業成敗。實現中華民族偉大復興的“中國夢”是全國各族人民的共同理想，是凝聚全國人民力量的基礎，“中國夢”也理應成為廣大青年的遠大理想，也理應成為廣大青年成長道路上的方向坐標和行為遵循。廣大青年只有把個人理想同全國各族人民的共同理想聯系在一起，才能使個人的理想更有生命力;只有把個人追求同國家、民族前途命運聯系在一起，才能使個人的理想更有意義和動力。有人說，一個與時代合拍的人，一個時刻把握未來的人，才能把夢想化為現實。與時代合拍，牢牢把握未來，就必須腳踏實地，胸懷報國之心，努力工作，勇于奉獻。作為一名有志氣象青年，只有將個人追求與國家需要和氣象事業發展緊密聯系在一起，為祖國、為人民、為氣象事業貢獻聰明才智，這樣的人生才絢麗而有價值，才能在實現中華民族偉大復興“中國夢”的征程中鍛造自己無悔的青春，在實現氣象現代化宏偉目標的征程中激發自身的潛力和展示才華，實現自身的價值。

　　第二，廣大氣象青年要勇于開拓進取，始終把改革創新作為不竭的動力

社會發展和科技進步，使得現代社會發生了深刻的變化，科技創新能力成為一個國家綜合實力的主要特征。強調，“唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝”。我們不能在這場科技創新的大賽場上落伍，必須迎頭趕上、奮起直追、力爭超越。要全面推進氣象現代化，從氣象大國向氣象強國邁進，歸根到底還是要努力提高氣象業務科技水平，要靠改革創新。這樣的創新既有技術創新，還有體制機制創新、管理創新和發展模式創新，這樣的改革就是要建立適應氣象現代化的體制機制。

青年人最富創新夢想和激情，是思維最活躍的群體，許多重大科學發現和技術創新大多來自于青年。去年在與北京師范大學師生座談時指出，“時間之河川流不息，每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史”。在全面推進氣象現代化的歷史進程中，廣大氣象青年要拿出“敢為天下先”的勇氣，勇于開拓、勇往直前，充分發揮聰明才智，培養創新思維、創新視野，不斷從各方面汲取智慧，進一步提高創新能力。創新需要的是修身養性，磨礪意志，認真、認真再認真，不要急功近利。創新的背后是能力的支撐，創新的基礎來自不斷學習。希望廣大氣象青年要珍惜青春時光，加強讀書學習，愛讀書、讀好書、善讀書，以學益智、以學修身、以學增才，用知識武裝自己，提高能力，轉化為創新的動力�，F在大家工作都比較忙，但再忙也要抽時間讀書，要通過讀書學習增加知識、增長本領，提高創新能力。要注重在氣象改革發展和科研實踐中培養科學思維，堅持在氣象科技創新一線攻堅克難，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界。

　　第三，廣大氣象青年要堅持修身做人，以科學的精神和踏實的作風展現青春的風采

中華民族之所以能夠擺脫積貧積弱，從一窮二白走向繁榮富強，靠的就是一代又一代人的頑強拼搏，靠的就是中華民族自強不息的奮斗精神。這些年來，氣象事業取得了長足的進展，靠的是廣大氣象干部職工愛崗敬業、扎實工作、不斷進取的作風，這些都成為我們寶貴的精神財富。全面推進氣象現代化，任務艱巨，使命光榮，責任重大。唯有我們下定決心，直面困難，腳踏實地，真抓實干，才能實現我國氣象現代化的宏偉目標。

目前，一批青年干部已經逐漸成長為各單位的骨干力量。我很高興看到很多年輕人繼承和發揚了老一輩氣象工作者的艱苦奮斗作風和愛崗敬業的精神，在重大氣象服務和重大課題研究中擔負重任，努力攻關，常常加班加點、挑燈夜戰。有這樣一支有朝氣、有活力又能夠扎實工作、認真負責的青年生力軍，氣象事業的未來會更好。

對廣大領導干部提出“兩學一做”的要求，這雖然是對各級領導干部的要求，同樣也應該成為廣大氣象青年的自我要求和努力方向。廣大氣象青年要認真踐行“兩學一做”，不斷加強自身修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，既要樹立遠大理想，又要踏踏實實、一步一個腳印，以科學的精神和踏實的作風在各自崗位上展現青春的風采。

第四，廣大氣象青年要甘于奉獻，在氣象現代化建設中實現人生的價值

奉獻是崇高的精神境界，也是成就事業的前提。奉獻，是氣象人多年的優良傳統，一代又一代氣象人在高山、海島、沙漠、荒原堅守，用實際行動踐行“準確、及時、創新、奉獻”的氣象精神，涌現出陳金水、雷雨順等一大批氣象英模，他們值得全體氣象人學習。在我們周圍也有很多這樣的青年，他們舍小家顧大家，勤勤懇懇，不計名利，甘當氣象事業的螺絲釘，他們是青年的楷模。

現在的青年人工作和生活壓力都很大，尤其是一線氣象業務服務人員，他們既要努力工作，還要兼顧養孩子、供房子、孝敬父母，但是，他們對自己的事業依然執著堅守，以陽光的心態勇敢面對困難，在各個崗位上都努力作出了貢獻，還盡量讓自己的生活豐富多彩，展現了氣象青年樂觀向上、朝氣蓬勃的精神風貌。我相信大多數的氣象青年對此都有正確的認識，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲;選擇奉獻，也就選擇了高尚。年輕時經歷一些挫折困苦不一定是壞事，一分耕耘一分收獲，要練就寵辱不驚的心理素質、百折不撓的進取意志、樂觀向上的精神狀態，在奮斗中使人生獲得升華，鼓足勇氣戰勝困難，一定會有收獲的那一天。正如所指出的：“現在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。”

青年興則事業興，青年強則事業強。中國氣象局黨組歷來高度重視青年工作，積極為青年實踐創新搭建廣闊的舞臺，為青年塑造人生提供豐富的機會，為青年建功立業創造有利的條件。各地各級氣象部門、各單位黨組(黨委)要認真貫徹《*關于加強和改進黨的群團工作的意見》，進一步高度重視青年工作，切實加強對青年工作的領導，對共青團開展的各項活動給予大力支持。各級領導干部要抽時間深入青年中間，了解青年。要充分信任青年，熱心關心青年，嚴格要求青年。要進一步關注青年愿望，鼓勵青年創新，幫助青年發展。各級團組織要堅持圍繞中心、服務大局，引導青年堅定理想信念，組織青年加強實踐鍛煉，為青年成長成才做好服務。

青年朋友們，有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。當代青年建功立業的舞臺十分廣闊、夢想成真的前景十分光明，希望大家努力在實現“中國夢”的偉大進程中、在實現氣象現代化的創新實踐中，創造自己精彩的人生。

我相信，在以*同志為黨中央的堅強領導下，廣大氣象青年一定能夠擔當起黨和人民賦予的歷史重任，在激揚青春、開拓人生、創新實踐、奉獻社會的進程中書寫無愧于時代的壯麗篇章，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻青春!

篇二：2017五四青年干部座談會領導發言稿

今天是“五四”青年節，按照慣例，我們召開一個青年干部座談會。在座的青年干部，如今無論在人數比例，還是在承擔業務工作方面，都已成為辦公廳的“主流力量”，這是辦公廳的一大“驕傲”。

毛主席對青年學生講話時曾說，世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。青年人是國家、民族的未來，是我們所從事工作的未來，做好青年工作十分重要，這也是辦公廳領導班子一直以來高度重視和常抓不懈的。前幾天是清華大學的百年校慶，清華大學前校長、民國著名教育家梅貽琦先生就曾經說過，大學不在于有大樓，而在于有大師。同樣的，作為辦公廳的負責人，我感到自豪的，不僅僅是辦公廳在業務方面做了一些工作，而且是我們幾年來吸納和培養了一批來自部隊和學校的優秀青年干部。人才是事業的根本，培養好青年才俊，我們不僅能夠做好當下的工作，未來的發展和創新也有了保障。

青年干部朝氣蓬勃，知識面廣，有理想，有抱負，敢闖敢拼，有很多值得我們老同志學習的優點;但是也有部分同志存在韌勁不夠的問題，不能持之以恒，受到困難挫折容易消沉。針對年輕人這一特點，我想主要談談要學會全面統籌考慮問題這個命題。過猶不及，這個道理大家都懂得，但是年輕人在實際中不一定把握地好。下面，我講一講三個方面的“統籌”問題，作為與大家集體談心，同時也與大家共勉：

第一，是要統籌考慮業務工作與政治學習、思想道德修養問題。我委是國務院重要組成部門，責任繁重，業務量大，全委同志都在整天忙碌于業務工作，有時甚至還要加班加點。辦公廳作為為全委服務的部門，自然也不例外，工作是比較繁重的。但是我要提醒大家，在繁重的業務工作之余，一定不能忘記政治學習和思想道德修養。

為什么這么講呢?因為我們常講一句干部任用原則，“德才兼備、以德為先”，政治學習、品德修養，是考察一個干部綜合素質的首要方面，這需要長期的磨練和積累才能見功夫。臨時抱佛腳，是難見成效的。俗語說，十年樹木，百年樹人。做好業務工作，就好比“樹木”，搞好道德修養，就好比“樹人”。栽培樹木、學習本領容易，培養人才、塑造價值觀念難，前者只是一時一段的成就，而后者則代表著持續的競爭力。對于我們個人來說，學習本領是立身之本，道德修養是處世之道，二者不可偏頗。

業務工作和學習，大家一向都很重視。我強調道德修養，是因為道德品行對于一個人的成就十分關鍵。有德無才，至少可以做好力所能及的工作，在工作實踐中逐漸提高;有才無德，卻容易犯方向性錯誤。我們青年干部大多是名牌大學的研究生，經過層層選拔，能力才干上一般都是比較好的，有問題，有缺點，往往不在才，而在德。我以為這大概有兩個方面的原因：一是一直以來我們的教育體制重“才”而不重“德”，注重“求真”(科學教育)，而不重“求善”(道德教育)和“求美”(藝術教育)。表現形式往往是以“分數”論英雄。二是當前中國處于社會轉型期，人們的思想觀念急劇變化，各種各樣的誘惑撲面而來，機關青年干部也是首當其沖。譬如社會上存在著一些惡性炒作、急功近利搏出名的現象，這無疑對年輕同志踏踏實實從事本職工作產生了不良影響。如何在變化的環境中保持清醒的頭腦，對大家的道德修養提出了更高要求。所以，我希望青年同志們能夠培養和保持一種寵辱不驚的心態、積極向上的情趣。

這種健康的心態，通俗點講，就是看淡名利。金錢、權位，都是人之所好，孔子也說，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這是簡單明了的事實，富貴人人喜歡，貧賤人人討厭，趨利避害，人之常情。但孔子接下來也講，不以其道得之，不處也。什么意思?君子愛財，取之有道。“不以其道”，也就是違法或者違背自己良心認知的事情，是不能去做的。這幾年有人提出“29歲現象”，說的是青年干部的頹廢、腐敗問題，這中間固然有體制的問題，但是年輕同志的道德修養、金錢觀、權力觀出了問題，也是一個根本原因。

古人說，富而無驕易，貧而無怨難。機關的青年干部，尤其是我們發改委的干部，手握一點權力，接觸的有錢人多了，相比較之下，心理難免發生傾斜。所以說，如何看待金錢財富，實在是人生的重要一課。蔣經國在“中央干�！闭猩鷷r，曾在大門口張貼對聯一副，上書：發財的請出去，做官的莫進來。這是用事業留人的口號，這幅對聯，值得我們青年干部細細品味。

第二，是要統籌考慮理想抱負與現實工作問題。溫家寶同志與青年網友交流時曾說，“我們確實需要一些仰望天空的人，心里裝著整個國家和世界，同時又需要一些腳踏實地的人，踏踏實實的去做苦功夫。一個國家的強大和信譽，不僅僅表現在經濟的實力，還應該表現在民族的素質和道德的力量，而且我以為后者比前者更為重要、更為長遠。青年們要懂得這樣一些道理。”

家寶同志說，我們需要兩種人，一種人能夠仰望星空，具有遠大理想，一種人能夠腳踏實地，切切實實去實現理想。最偉大的、有出息的是二者結合的人。對于我們青年干部來講，應該努力把家寶同志的這兩個要求融于一身。就是既要懷揣理想，眼光長遠;又能腳踏實地，從一點一滴做起。這是一件有難度的事情。因為現實與理想之間往往存在差距，前面我提到有些青年同志韌勁不夠，很多時候就表現在理想與現實的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。

理想與現實的碰撞，我想大概有兩種情況。一種是工作內容方面的，一種是工作方式方面的。既然碰撞了，就說明現實的實際狀況與理想中的東西不完全一樣。以工作內容上的碰撞來說，可能青年人都希望去做一些重要的、有成就感的工作，做瑣事、小事，可能就會有心理落差。具體到我們辦公廳來說，工作中大家也會接觸到很多“大事”，但是我們所從事的，多是為這些“大事”服務的具體瑣事，可能顯得不是那么重要。這也許會使某些青年同志有種失落感。怎么說呢?千里之行，始于足下。再大的理想和事業，也要從一點一滴做起。我們青年干部，一定不能好高騖遠，小事不愿做，大事干不了，落到“怨天尤人”的尷尬局面。前面說，貧而無怨難，確實如此。這個貧，不僅僅是金錢上的貧困，青年干部，處在機關工作的最基層，一些具體、瑣碎、繁雜的工作，都會交給他們來做，這種地位和工作，是另外一種形式的“貧”。不過，恰恰就是這樣一種“貧”似的工作，卻練就了你的“本事”，即“基本功”和“適應力”，奠定了你人生大廈的“根基”。青年干部新進機關，百里挑一，大概算得上“得志青年”吧，如得以在基層的崗位上磨練好心性，修養好品德，形成踏實、扎實的工作作風，對于未來的成長是大有裨益的。

工作方式上的碰撞，大多來自處事之道、為人之道。這種現象在“三門”(出家門進校門、出校門進機關門)干部的身上比較多�！皶碧と肷鐣潦迹瑢δ承┦虑榈霓k理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習慣、不認同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態有差距。面對這種狀況，某些青年同志通常有兩種反應，一是全盤接受自己不認可的東西，這叫做“看破紅塵”，隨波逐流;二是變得憤世嫉俗，與現實格格不入，這或許叫做“幼稚”或許叫不成熟，難以適應“凡塵”生活。這兩者都不是好的。當然，青年同志有了這樣那樣的缺點、不足，也沒有關系，聰明人可以通過悟性隨時充實豐富自己，不斷糾正不足，完善自我，這照樣還是好同志。領導上也不會因此而帶著“有色眼鏡”看問題，過而能改，善莫大焉，我們會充分表揚、肯定、信任那些不斷糾正缺點，不斷完善自我，繼續提高進步的同志。

隨波逐流不好，憤世嫉俗也不好，正確的做法，還是要學會運用唯物辯證法，掌握好統籌兼顧考慮問題，或者用我們傳統的說法，叫做中庸之道。中庸這個提法，很長一段時間以來，似乎成了一個貶義詞，成了“和稀泥”的代稱，這其實是一種誤解。中庸之道，中不偏，庸不易，實際上是一種高明的境界。當然，也是不那么容易做到的境界。中庸之道，就是要做到守中、持正，通俗地講，就是成熟。這里，難就難在對事理的認知上，只有準確地把握了事物的發展規律，才能談得上守中、持正。否則，自己認識模糊、一團漿糊，又何能認知中道呢?

具體到年輕人的為人處世、待人接物之道上，就是要在接受現實的基礎上，堅持自己的理念。有人說，“存在即是合理”，這話雖未必全然正確，但至少有其一定道理。我們讀讀歷史就知道，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補，往往還會走向反面，這樣的教訓很多。所以，我們要鼓勵那些在這方面有所碰壁或走過彎路的青年同志，現實達不到你的理想要求，沒有關系，先認清現狀，融入社會，從眼前做起，一步步適應，并因勢利導，進而有所作為，或大有作為。

第三，是要統籌考慮踏實工作與開拓創新問題。胡錦濤在清華百年校慶的講話中提到，青年學生要把創新思維與社會實踐緊密結合起來，要“積極投身社會實踐，在基層一線砥礪品質，在同人民群眾的密切聯系中錘煉作風，在實踐中發現真知、運用真知，在解決實際問題的過程中增長才干，不斷提高實踐能力、創新創業能力，切實掌握建設國家、服務人民的過硬本領，為走上社會、成就事業打下堅實基礎”。對青年學生的要求，實際上也適用于機關青年干部。你們上學的時候，可能都聽說過愛迪生那句話，“天才就是99%的汗水+1%的靈感”，很多大的成就和創新，都是建立在日積月累的苦功夫之上的。不積跬步，無以至千里;不積細流，無以成江海。換到我們的工作中，也是如此。

我們辦公廳的很多工作制度和做法，都是多年經驗所得。有些緊要處，是需要一定的工作實踐才能體味到的。大家乍一接觸某些制度，可能會問為什么不能換一種做法呢?但是工作時間長了又發現，原來那種做法自有它的道理。這就是踏實工作、積累經驗的結果。我之所以這么說，是要告訴大家，一個真正的創新，不是隨隨便便就做出來的。需要投身到基礎的工作中去，踏踏實實、勤勤懇懇、不厭其煩、不畏其艱才行。最近，我在中辦秘書局《業務通訊》上讀到一篇文章，作者是陜西省委常委、秘書長魏民洲，他針對省委辦公廳的工作，提出了創建“四滿意”機關，爭當“三服務”標兵的目標要求，看了深受啟發。所謂“四滿意”，一是盡心盡力讓基層群眾滿意，二是盡職盡責讓領導機關滿意，三是周到細致讓外聯單位滿意，四是關心關愛讓干部職工滿意。所謂“三服務”，一是爭當政務服務標兵，充分發揮參謀助手作用，二是爭當事務服務標兵，切實保證高效順暢運轉，三是爭當后勤服務標兵，努力提供一流保障。陜西省委辦公廳的工作要求，把服務列在首位，把群眾放在前頭，在扎實工作的基礎上注重改革創新，值得我們參考、借鑒和學習。

此外，面對時代變化、技術升級，我們辦公廳工作可創新的空間也確實很大。從這個意義上來說，在座的青年干部，都還大有空間可為。一方面，服務型政府對大家的工作態度、工作方式和工作效率提出了更高要求，另一方面，計算機和網絡技術的發展，也拓寬了我們服務的渠道和方式。這就要求，我們的青年同志不僅要對技術進步敏感，還要對社會變化和時代進步保持敏感性，每個青年同志都能始終保持奮發向上、有所作為的蓬勃朝氣，樹正氣、講團結、求進步，充分發揮青年同志的光和熱，爭做貢獻，多做貢獻，以利提高我們黨和政府的執政能力，使我們的社會始終跟得上時代的步伐，不斷開拓創新，永葆青春和先進性。

最后，希望大家都能夠百尺竿頭，更進一步。

祝大家青年節快樂!謝謝!