導語：思想是行動的先導，搶抓機遇、奮發作為、協同發展，首先要解放思想。下面是2017年思想大解放能力大提升工作大見效發言稿，歡迎參考。

篇一：2017年思想大解放能力大提升工作大見效發言稿

思想解放不解放，解放的程度如何，不能只聽嘴上怎么說，只看紙上怎么寫，歸根到底在行動、抓落實。隨著“思想大解放、能力大提升、推動大發展”大討論活動的深入、扎實、有效開展，全市上下查擺到思想觀念上存在的突出問題，特別是觸及到一些影響改革發展的深層次障礙，沖破了一些落后的條條框框的藩籬，放下了思想觀念上的包袱，進一步明確了發展目標任務，理清了發展思路，必將增強推動大發展的信心。鞏固和擴大這次大討論活動的成果，推動經濟社會又好又快發展，關鍵在于行動，要把解放思想落實到行動上，體現到實踐中。

思想是行動的先導，沒有思想的解放和觀念的更新，就不可能有適應科學發展觀要求的實際行動。但思想不等于行動，思想解放了，行動必須跟上。如果沒有行動，不付諸實踐，解放思想就會停留在口頭上、會議上和文件中，不僅難以取得實際效果，還會貽誤事業。

重在行動，不僅要查擺問題、理清思路、制定措施，更要整改落實。問題查擺了，整改措施制定了，只是大討論活動邁出的第一步，而更重要、更艱巨的工作還在后頭，即整改措施的抓落實。如果查擺出問題而不解決，制定了措施但不落實，那查擺問題、制定措施就沒有意義，解放思想就不可能收到實效。只有狠抓整改落實，才能真正把解放思想的成果轉化為改革發展的成效。我們要狠下功夫，創新方式，增強能力，提高效果，保證各項整改措施落到實處。

重在行動，要切實增強執行力。一些地方和個人有很好的抓落實愿望，期望也很高，很想解決好大討論中查擺出來的問題，把制定的整改措施落實好，但在實踐中卻力不從心，難以達到預期效果。這就要認真查找不能抓整改落實的原因，有針對性地解決好影響整改落實的問題，切實增強執行力。增強執行力要依靠廣大干部群眾，調動干部群眾積極性，把發展思路、措施化為干部群眾的自覺行動，確保各項工作任務落實到位，取得實實在在的成效。

重在行動，要破解發展難題。抓落實中，難免會遇到這樣那樣的困難和問題，甚至是很棘手的難題。因為抓落實難，或許會出現口頭上豪言壯語，行動上縮手縮腳;查擺問題、制定措施具體實在，但落實起來卻畏首畏尾、松松垮垮;特別是面對一些深層次難題，會瞻前顧后、躲躲閃閃，缺乏勇氣抓落實。難題雖難，但無限風光在險峰，破了難題，躍上險峰，我們就會走進新的風景。破解發展難題，必須付出艱苦的努力。我們要聯系實際，以科學態度看待難題，認真深入分析問題，采取切實有效的措施解決難題。如果我們在解決發展難題上取得新的突破，明確了推動福清發展的目標和方向、優勢和差距、動力和引擎、措施和辦法，福清要在更高的起點上實現新的跨越發展就大有希望。

篇二：2017年思想大解放能力大提升工作大見效發言稿

“沒有最好、只有更好”的核心是“更好”，州委辦公室、州直機關工作地位特殊、責任重大，要堅持“身在兵位、胸為帥謀”，堅持“州委有部署，黨辦先落實”的理念，以快的行動、好的方法、實的效果來檢驗“干部能力素質提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動成果。

紀律、規矩務必成為常態。要講政治紀律和政治規矩，堅決維護以*同志的黨中央的權威和黨中央集體統一領導。要帶頭學習領會《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，弄清辦公室工作人員應該做什么、禁止做什么，牢牢把握精神實質和具體要求。要堅決維護州委的權威，結合全州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，把實施干部能力素質提升工程和落實州第十一次黨代會精神結合起來，把思想和行動統一到州委的重大決策部署上來，圍繞全州工作大局，推動辦公室職能向抓落實聚焦、力量向抓落實傾斜、工作向抓落實發力。要認真執行請示報告制度，該請示的要請示、該匯報的要匯報，絕不允許超越權限辦事，這是最基本的要求，也是必須遵守的組織程序。

務實、創新務必成為自覺。推動黨辦工作，就一定要掌握運用系統思維的方法來增強大局意識、協同意識，抓住關鍵、抓住重點;掌握運用精準的方法，從一個個具體問題入手，積小勝為大勝;掌握運用創新思維的方法，以超常規，甚至反常規的方法、視覺去思考問題，提出與眾不同的解決方法，從而產生最新穎、最獨到、有價值的思維成果，把“更好”的要求實實在在體現在工作成效上。

，責任、擔當務必成為共識。我們既然選擇了辦公室工作，那就是選擇了責任，就要干一行、愛一行。責任意識就是“想干事”，責任能力就是“能干事”，責任行為就是“真干事”，責任制度就是“可干事”，責任成果就是“干成事”，工作本身就意味著責任，責任本身就是一種能力，為工作而負責，就是主動爭取承擔更多、做得更好;為工作而負責，就是全力以赴、滿腔熱情地做事;為工作而負責，就是自動自發、最完美地履行我們的職責。

篇三：2017年思想大解放能力大提升工作大見效發言稿

思想是行動的先導，搶抓機遇、奮發作為、協同發展，首先要解放思想。在解放思想大討論中，組織部作為黨委主管干部的職能部門，應積極發揮帶頭作用，以思想的大解放，推動組織工作大創新、大發展、大提升。

堅持直奔主題、直擊要害，解決好討論什么的問題。解放思想的中心主旨是破除藩籬、加快發展。當前京津冀協同發展為我們提供了千載難逢的發展機遇，也對組織工作提出了新要求。面對新形勢、新任務，我們干部隊伍中還存在干事創業激情不足、思想教育力度不夠、村級班子服務能力弱化等問題。破解這些問題的關鍵是思想大解放，組織部門要嚴格對照“八破八立”要求，著力圍繞“五個如何”深入討論、取得共識。一是圍繞組織工作如何服務發展，就落實京津冀協同發展重大戰略、提高新型城鎮化水平、推進“五城建設”等內容，深入討論組織工作怎樣主動服務、深度參與、提供保障。二是圍繞組織部門如何解放思想，著力破除組織部門和組工干部循規蹈矩、因循守舊、封閉保守、自我滿足等思想障礙，促進組織工作在解放思想中開創新局面。三是圍繞組織工作如何改革創新，深化干部人事制度改革，牢固樹立崇尚實干的用人導向，在大力選拔亮點干部、年輕干部上取得新突破;抓住京津冀協同發展機遇，發揮企業的主體作用，用市場化手段吸引人才;大力推進基層服務型黨組織建設，推動經濟發展的戰略重點在基層落實。四是圍繞組工干部如何做到堅持原則、公道正派，著力解決謹慎求穩、把關不嚴、守紀不牢的問題，杜絕跑風漏氣、討好賣好、牽線搭橋等不良現象。五是圍繞組織部門如何提振“精、氣、神”，瞄準“打造一流隊伍、創造一流業績”目標，著力營造昂揚向上、奮發作為、創先爭優的濃厚氛圍。

堅持別開生面、務實有效，解決好如何討論的問題。引導各級黨組織和黨員干部看清差距、找準不足，真正打開思想的“總閥門”，是開展大討論活動的關鍵。要堅持以“邊學習、邊調研、邊討論、邊解決”為主要內容的“四邊循環法”，通過學習、調研、討論和解決問題，實現“螺旋式”上升。一是走出去對標先進。堅持“走出去、請進來”，分期分批組織黨員干部到先進地區考察學習，開闊眼界，找到差距。同時，本著缺什么補什么的原則，有針對性地聘請知名專家、學者前來講座。二是全方位征集意見。采取設置熱線電話和電子郵箱、網絡征集等方式，廣泛征集基層單位、機關干部、黨員群眾、專家學者和服務對象的意見建議，取到推動組織工作創新發展的“真經”。三是大范圍走訪調研。結合開展“三嚴三實”專題教育，深入開展蹲點調研活動，進一步摸清基層實際，研究謀劃工作。四是大力度開門評部。邀請不同層面的黨員、干部和群眾代表，通過填寫測評票等形式，指出問題和不足，提出希望和建議。五是不間斷研討交流。定期召開專題研討會，邀請知名專家學者進行專題輔導，幫助解放思想。同時，指導各級領導班子和廣大黨員干部，通過召開研討會、交流會等形式，交流討論心得，提出工作建議。

堅持乘勢而上、創新發展，解決好討論之后干什么的問題。解放思想不僅要喊出來，更要干出來。要緊緊圍繞解決影響組織工作科學發展的重要問題，深入研究，重點突破，真正把解放思想的成果體現到知人善任、凝心聚力的能力提升上，體現到組織工作制度機制的突破上，體現到為經濟社會發展提供更優服務、更強保障上。一是吃透上情，找準對接點。組織工作首先要講政治，深刻理解省委、市委解放思想大討論活動的精髓，全面把握其指導思想和目標任務，對組織工作中的政治工作、重點工作和常規工作要心中有數，突出重點、統籌安排。二是摸透下情，找準結合點。結合解放思想大討論活動，進一步摸透縣情和黨員群眾的所思所盼，找準黨組織發揮作用與群眾實際需求的結合點，有的放矢地開展工作。三是立足實情，找準著力點。堅持圍繞中心、服務大局的原則，把組織工作融入全縣工作大局中統籌考慮、全面把握，充分發揮組織部門自身職能，找準撬動工作的著力點。積極推進干部人事制度改革，通過差額比選、跟蹤了解、擇優而任，讓有真才實學、真抓實干的優秀年輕干部脫穎而出。加強黨的政治紀律、政治規矩、宗旨觀念、群眾路線等方面的教育培訓，增強各級干部干事創業的信心和本領。進一步推進“亮點工作檔案”制度，優先提名、大膽任用“亮點干部”，形成“循事識人、循事選人”的干部選用機制，為縣域經濟崛起提供堅強的組織保證。