同志們：今天，我們在這里隆重集會，紀念中國共產黨成立XX周年。今天會議的主要任務是，總結一年來的黨建和思想政治工作的經驗和主要成果，分析當前公司面臨的形勢和任務，安排部署當前和今后一個時期公司黨建和思想政治工作的重點工作，動員全體黨員干部職工深入學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，踐行“務實、奉獻、創新、奮進”大唐精神，開拓思路、銳意進取、改進作風、永攀高峰，為年度各項目標任務的全面完成、促進公司的健康和諧發展而努力奮斗。
首先，我代表公司黨委向一年來奮戰在生產、經營、多經、后勤等各條戰線上的共產黨員致以真誠的問候和衷心的感謝!向即將進行入黨宣誓的新黨員們表示熱烈歡迎!向獲得大唐集團公司優秀共產黨員榮譽稱號的技改工程科專工程永新;榮獲陜西發電有限公司“四好四強”中層班子、優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號的彬長項目部，以及許志杰、郭東權兩位同志表示熱烈祝賀!向即將受到公司黨委表彰獎勵的先進集體和先進個人表示崇高敬意!
下面，我講三個方面的問題。
一、一年來黨建和思想政治工作的回眸
一年來，公司黨委在上級黨組的正確領導下，堅持以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞公司的重點工作和年度奮斗目標，以“實干創新謀發展、管理效益雙提升”和黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，融入中心、服務大局，不斷開創黨建和思想政治工作的新局面，確保將黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處，確保黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，確保將一切不穩定因素消滅在萌芽狀態，為公司改革、發展、穩定提供了堅強的思想保證、組織保證和精神動力。
(一)加強黨的自身建設，黨建工作科學化水平進一步提升。
提高黨建工作的科學化水平，既是加強黨組織自身建設的必然要求，又是面臨形勢和任務的迫切需要。公司黨委圍繞中心工作，突出針對性和實效性，創新載體，完善機制，著力促進“三型”黨組織建設活動深入開展。
1. 加強思想建設，黨建工作的引領力不斷強化。一年來，公司黨委始終把加強和改進黨的思想建設放在首位，采取“四個結合”的教育實踐方法，引領黨員干部職工的思想和行動。一是堅持與理想信念教育相結合。以黨的十八大、十八屆三中全會精神和中國共產黨章程等內容的宣貫為重點，教育引導黨員干部增強黨性觀念、牢固宗旨意識、矢志不渝地為推動企業重點工作任務的順利完成做貢獻。二是堅持與改進工作作風相結合。緊緊圍繞為民務實清廉之主題，通過對“八項規定”、系列講話精神和上級黨組有關要求等內容的集中學習，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律，堅守共產黨人的精神追求、時刻用“三嚴三實”的標準對照和警醒自己，講黨性、重品行、做表率，自覺接受組織和群眾的監督。三是堅持與反腐倡廉建設相結合。通過學習貫徹中央和上級黨組黨風廉政建設的規章制度、開展反腐倡廉主題教育等活動，增強黨員干部的“紅線意識”，有效地防控廉潔風險。四是堅持與管理效益雙提升相結合。以三級公司年度工作會議精神宣貫、形勢任務教育等活動為抓手，教育引導黨員干部職工牢固樹立價值思維和效益導向理念，認清形勢、轉變觀念、堅定信心、攻堅克難，竭力為年度目標的實現砥礪奮進。
2. 加強組織建設，黨建工作的戰斗力不斷增強。一年來，公司黨委堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路不放松，采取有力措施，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是加強黨的組織建設。結合公司實際，不斷優化調整黨支部組織機構設置、選配專兼職相結合的黨務工作者隊伍、創新黨建工作管理機制，黨建工作的基礎得到夯實。二是加強領導班子建設。在困難和挑戰面前，公司領導班子成員務實和諧、謀事創新、勇于擔當、廉潔從業，以“三嚴三實”的形象魅力，團結帶領全體員工度難關、破難題、創局面、促發展，取得了7號機組開工建設的巨大成就;完成了6號機組首次大修和脫硝改造任務;實現了減虧增效的既定目標;保持了公司的和諧穩定良好局面。三是加強干部隊伍建設。公司黨委堅持黨管干部原則，不斷拓寬干部選拔任用渠道、嚴肅干部管理教育和考核評價制度、加強后備干部的教育和培養，不斷提高干部選拔任用的公信度。去年以來，新提拔任用中層干部3名;7名中層干部由副職轉為正職;1名中層干部被推薦提拔到了廠級領導崗位;2名優秀中層干部參加了陜西公司舉辦的青年干部培訓班;4名考核排名靠后或表現不佳的中層干部受到了公司黨政主要領導和分管領導的誡勉談話;2名中層干部受到降職處分。四是加強黨員隊伍建設。公司黨委在建立和完善黨員管理教育工作機制的同時，堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”黨員發展方針，注重在生產經營一線的優秀員工中培養和發展黨員。去年下半年以來，我們共發展新黨員11名。五是扎實開展黨內主題實踐活動。公司黨委堅持以“管理效益雙提升”活動為主線，緊緊圍繞公司年度重點工作，創新崗區管理、深化創先爭優，扎實開展學習型、服務型、創新型黨組織創建活動，增強黨建工作的凝聚力和戰斗力，保持黨員隊伍的先進性。在去年下半年6號機組首次大修任務中，廣大黨員在“建功塑牌、創全優A修”立功競賽的激勵下，眾志成城、團結奮斗、積極求索、勇創精品。涌現出了電熱黨支部、鍋爐黨支部、燃運黨支部和政工黨支部等一批安全生產先鋒、創新創效先鋒、凝聚保障先鋒、服務保障先鋒，以及劉星、楊軍等25名技能提升、服務保障、節約創效“模范星”。今年，廣大黨員在黨的群眾路線教育實踐活動的引領下，聚焦年度目標不放松，保安全、增電量、降煤價、爭政策、控成本、抓基建、促管理，以實際行動詮釋入黨誓言，并再次涌現出了發電部等一批先進黨支部、“四好四強”中層班子、優秀黨員和優秀黨務工作者。
3. 加強作風建設，黨建工作的凝聚力不斷提升。去年下半年以來，公司黨委從貫徹落實中央八項規定入手，結合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強和改進黨的作風建設，努力營造風清氣正、務實高效的良好氛圍。黨員領導干部緊扣為民務實清廉這條主線，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照黨的章程、對照八項規定、對照先進典型、對照群眾期望、對照崗位職責，帶頭學習提高、廣泛聽取意見、認真查擺短板、著力糾正“四風”，將黨的政治紀律、宗旨意識和群眾觀念落實于履職盡責的方方面面，踐行于服務職工群眾的點點滴滴。全體黨員以高度的政治責任感積極投身于教育實踐活動之中，接受黨性教育、凈化思想心靈、改進工作作風、服務公司發展。截止6月底，公司領導班子通過自己找、群眾提、上級點、大家幫，共歸納梳理出“四風”方面的突出問題1XX項、XX條。立行立改解決檢修樓進出道路重建、職工體格檢查等員工切身利益問題21件。黨員干部工作作風的根本好轉帶動了公司年度重點工作的扎實有效開展。今年前6個月，公司的生產、經營、基建等工作取得了驕人成績。電量完成 約11.3 億千瓦時，提前實現了公司上半年的既定目標;實現利潤-XXX余萬元，同比減虧XXXX余萬元，較計劃進度減虧XXX余萬元;基建工程按計劃向前推進，安全、質量、工期三大目標可控在控。
(二)加強新聞宣傳工作，企業發展的正能量得到進一步凝聚。新聞宣傳是黨的耳目喉舌，承載著以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人的重要任務。一年來，公司黨委始終把新聞宣傳工作作為黨建工作的重要任務抓緊抓實。一是發揮輿論宣傳主陣地作用。公司黨委利用公司網站、宣傳櫥窗等媒體，及時宣傳黨和國家的大政方針、宣傳上級黨組的重大工作部署、宣傳公司的動態信息、管理經驗和工作安排、宣傳先進典型的突出事跡、較好地發揮了宣傳工作的引導作用。二是加強宣傳隊伍建設。公司黨委采取舉辦通訊員培訓班、選調骨干通訊員到職能部門掛職培訓等方式，為基層通訊員創造學習環境，提高他們的寫作水平。三是加大新聞宣傳力度。公司黨委在加強內部新聞宣傳工作的同時，借助上級公司媒體，及時宣傳公司的亮點工作、創新成果和動態信息，提高公司的知名度和美譽度，樹立公司良好的外部形象。四是加強新聞宣傳管理。公司黨委把新聞宣傳工作納入部門年度黨群工作業績進行考核。通過定期發布新聞宣傳要點、定期下達稿件任務、定期通報任務完成情況、定期對新聞宣傳工作進行考核，提高全員的思想認識，扭轉職能部門單打獨斗的新聞宣傳被動局面，為公司的健康和諧發展提供精神動力。去年下半年以來，我們共完成對外新聞稿件XXX余篇。
(三)加強思想政治工作，和諧穩定的發展氛圍進一步濃厚。今年來，公司黨委堅持把加強和改進思想政治工作、密切黨群干群關系貫穿于群眾路線教育實踐活動的始終。一是暢通交流渠道。一方面，公司領導班子堅持重心下沉，深入分場班組，深入職工群眾，傳遞形勢任務、交流思想情感、傾聽群眾呼聲、掌握民生民情。另一方面，以各類主題座談會等活動為載體，面對面、心貼心、實打實、零距離與職工進行溝通交流，加強政策引導、傾聽合理訴求、解決突出問題、化解各類矛盾。二是堅持以人為本。在生產經營和項目發展任務極度繁重、流動資金十分拮據的情況下，公司領導班子堅持群眾利益無小事的思想，千方百計為職工群眾辦實事、辦好事，改善員工的工作和生活環境。去年下半年以來，7號機組的開工建設、職工公租房的開工建設、同馨園小區職工生活用水問題的根本解決等一大批看得見、摸得著的惠民工程，不但體現了略電大家庭的溫暖，而且彰顯了領導班子為民務實的工作作風。三是彰顯人文關懷。在做好老黨員、老干部、困難職工、先進典型走訪慰問的同時，公司黨委始終把在外出務工人員的冷暖掛在心上。逢年過節，公司主要領導都要遠赴彬長項目部和員工們一起共度佳節。另外，公司領導還經常專程前往彬長項目部，加強與甲方的溝通聯系，了解項目部員工的工作和生活情況，幫助他們解決實際困難，將組織的關懷送到在外務工人員心中。四是加強精神文明建設。通過選樹先進典型、開展核心價值觀教育等活動，弘揚企業正氣、凝聚團隊力量、踐行大唐精神。
(四)加強群團組織領導，大政工工作格局進一步形成。一年來，公司黨委認真履行紀委、工會、團青的組織領導責任，指導和支持他們圍繞公司中心任務創新開展工作。紀委以監督、執紀、問責，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，確保公司的政治、經營、生產和形象安全。工會以民主管理、勞動競賽、送溫暖活動、豐富職工業余文化生活為重點，服務職工群眾、服務公司發展、構建和諧環境。團青組織在加強自身建設、服務青年成才的同時，以號、手、崗、效、隊等活動為載體，引領團員青年立足本職崗位，實干創新創效，貢獻企業發展。
回眸近年來的工作，我們深深地體會到，略陽公司之所以能夠在艱難困苦、曲折坎坷的環境中生存和發展，關鍵在于我們有一個機構健全、管理規范、與時俱進、戰斗力強的黨建工作基礎;有一個求真務實、清正廉潔、勇于擔當、創新進取的領導集體;有一支艱苦奮斗、踏實肯干、履職盡責、樂于奉獻的黨員干部隊伍;有一支思想統一、目標同向、行動同步、執行有力的戰斗群體;有一個穩定和諧、廉潔高效、積極向上的良好環境。這些寶貴的財富，不但是我們戰勝困難、勇于進取的重要法寶，而且是我們與時俱進、創新創效，確保健康和諧發展的根本保證。
二、存在的主要問題和形勢任務分析
一年來，盡管我們在黨建和思想政治工作方面開展了一些有益的工作，也為安全生產、資產經營、項目發展等工作注入了新的活力，但與上級黨組的要求和職工群眾的期望相比還有一定的差距。一是黨建工作的方法不活，創新力度不夠。黨務工作者隊伍的技能素質、管理水平還跟不上形勢發展要求;個別黨支部書記自身定位不清，顧此失彼現象突出;學習型、服務型、創新型黨組織建設的深度和廣度不夠，成效不夠明顯。二是黨員結構不盡合理。機關科室黨員多、輔助崗位黨員多的問題比較突出，發展黨員的質量需要進一步提高，黨員總量需要進一步控制，黨員隊伍的結構需要進一步調整。三是黨員管理教育不嚴，作用發揮不夠。有些黨員理想信念淡化，宗旨意識不強，只求索取，不講奉獻，價值取向自我傾斜;有些黨員組織觀念、紀律觀念弱化，執行黨委的決議和工作部署不堅決、不愉快，甚至牢騷滿腹;有些黨員不愿履行黨員義務，甚至認為當黨員吃虧;有些黨員工作不積極、不主動，擔當意識較差，在急難險重任務面前退縮，黨員的光輝形象大打折扣;有些黨員學習能力差，管理水平和技術水平低下，起不到示范引領作用;有些黨員在涉及自身利益時，大局意識不強，個人利益至上，圖有黨員的牌子，沒有黨員的樣子，工作表現甚至不如普通群眾。四是文明單位創建不力，與兄弟單位相比差距較大。個別黨員干部的政治敏銳性不高，本位主義思想嚴重，只顧埋頭干活，不顧打造形象，亮點和創新工作總結提煉能力較差，嚴重地拖累了文明單位創建工作的后腿。五是思政工作方法單一，服務能力不強。個別黨員干部工作不能認真履行“一崗兩責”，作風漂浮，聯系群眾的規定和要求落實不夠到位，工作方法簡單等等這些問題，都需要我們通過黨的群眾路線教育實踐活動來加以解決。
，我們已走過了一半路程，盡管我們安全生產、資產經營、基建工程等方面取得了一定的成效，但完成年度既定目標的壓力依然十分巨大。一是安全生產基礎依然不牢。近期，紅線意識淡化、責任意識不強、管理工作缺位、違章現象突出等問題有所抬頭，全體黨員干部必須重新認識安全生產的重要性和必要性，牢固樹立一切從零開始的思想，將“底線思維”滲透到安全生產的全過程，進一步夯實安全生產基礎，盡快扭轉安全生產被動局面。二是資產經營的壓力巨大。雖然我們上半年在增發電量、降低煤價等方面取得了很好的成績，但是，下半年我們將迎來6號機組B修、脫硫環保設施提效改造，以及7號機組與6號機組的技術匯通等任務，種種因素勢必給我們的經營工作帶來了進一步的考驗。尤其是我們長期處于虧損經營，負債率居高不下，為我們的融資帶來了很大的困難，資金鏈斷裂的風險時刻在困繞著我們。為此，我們必須認清當前形勢，緊緊抓住電量、電價和資金這三個影響經營的“牛鼻子”，堅持多條腿走路，力爭有所突破，為年度奮斗目標的全面實現奠定基礎。三是基建工程節點目標任務繁重。目前，7號機組土建、安裝等工作已進入交叉作業的高峰期，安全管理、物資供應、質量管理、文明施工等風險較多、壓力巨大，全體黨員干部要牢固樹立全廠一盤棋的思想，全力以赴關心和支持基建工程，確保7號機組按期建成投產。
三、下一步黨建和思政政治工作的思路和重點工作
今年是公司資產重組后獨立運營的第二年，也是公司鞏固和擴大“管理效益提升年”活動成果、開創各項工作新局面的關鍵一年。面對嚴峻的生產經營形勢和艱巨的基建工程等任務，黨建和思想政治工作的思路是：堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，緊扣“融入中心、服務大局”這條主線，大力實施“強基固本、素質提升、和諧建企”三項工程，扎實開展“群眾路線教育實踐活動、文明單位創建和深化創先爭優”三項活動，助力公司的健康和諧發展。為此要全力抓好以下幾項重點工作。
1、突出重點，繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。今年2月下旬以來，我們按照中央和上級黨組的安排部署和總體要求，以黨員領導干部為重點，組織開展了以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。五個多月以來，我們通過深入學習、聽取意見、查擺問題、立行立改，應該說在思想認識、聯系群眾、改進作風、促進工作等方面取得了一定的成效。下一步，我們將迎來開展批評、建章立制、整改落實等關鍵任務。全體黨員干部特別是公司領導班子成員要充分認識這三個關鍵環節的重要性。一是要聚焦“四風”問題，認真撰寫對照檢查材料，做好專題民主生活會的準備工作;二是要繼續做好交心談心，做好班子專題民主生活會批評意見的準備工作;三是要積極參加領導班子專題民主生活會和支部專題組織生活會，開展批評與自我批評;四是要帶頭建立、完善和執行改進工作作風、密切聯系群眾的長效機制;五是要帶頭參與 “兩計劃一落實”的編制工作，明確“四風”問題的整改任務書和時間表。黨員中層干部要按照公司黨委的有關要求，高標準、高質量地完成好教育實踐活動的有關工作。各督導組要從嚴要求，高標準地指導好各支部的專題組織生活會。教育實踐活動基本結束后，公司黨委將對整個活動進行全面總結，并對公司領導班子、領導班子成員、黨員中層干部進行群眾滿意度調查，黨員干部要以務實的作風、良好的業績、清廉的形象接受群眾的監督和教育實踐活動的全面檢驗。
2、力求實效，繼續深入開展“走群眾路線、踐行大唐精神”主題活動。今年4月，公司黨委按照上級黨組的要求，結合公司實際，對“走群眾路線、踐行大唐精神”主題活動進行了詳細安排。目前，該項活動已進入持續推進階段。各黨支部要把此項活動作為貫穿全年各項工作的首要任務來抓。一是要與思想建設相結合。著力解決黨員干部觀念陳舊、不適應改革發展形勢、不適應任務繁重和困難重重的經營困境、不適應公司管理創新舉措等方面存在的突出問題。二是要與黨的群眾路線教育實踐活動相結合。著力解決黨員干部黨性觀念不強、政治紀律淡薄、工作作風漂浮、執行能力不強、創新能力欠缺等突出問題。三是要與踐行大唐精神相結合。緊緊圍繞安全發展、降本增效這條主線，認真履行好黨委、黨支部、責任區、黨員示范崗的責任，把黨組織的政治引領力、推動發展力、改革創新力、凝聚保障力匯集到公司年度六大重點工作上來;把責任區的作用發揮到安全生產、節約創效和服務保障上來;把黨員干部的思想和行動引領到效益導向和價值思維上來;把職工群眾的智慧和力量凝聚到立足崗位，爭創一流工作業績上來。
3、聯系實際，扎實推進“三型”黨組織建設。建設學習型、服務型、創新型黨組織，既是全面落實黨要管黨、從嚴治黨方針的必然要求，又是解決一些黨組織軟弱渙散、少數黨員先鋒隊意識淡化、組織紀律性不強等問題的具體舉措，更是保持黨同人民群眾的血肉聯系、鞏固黨的執政基礎的客觀需要。各黨支部要把加強自身建設作為頭等大事來抓。一是要在學習型黨組織建設上下功夫。要抓好思想理論建設之根本，黨性教育之核心，道德建設之基礎，教育引導黨員干部堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。二是要在服務型黨組織建設上下功夫。要教育引導黨員干部牢固樹立為職工群眾服務、為生產經營服務、為公司健康和諧發展服務的思想意識，充分發揮好黨委、黨支部、黨小組三級服務網絡體系的作用;認真落實黨委委員聯系黨支部責任單位和領導干部定期下訪制度;逐步建立黨員干部直接聯系群眾制度，努力營造為民務實、廉潔高效、和諧穩定的良好氛圍。三是要在創新型黨組織建設上下功夫。聚焦公司年度重點工作和目標任務，深化創崗建區管理，大力開展黨團立功競賽、黨員品牌工程、黨員五小攻關等活動，增強黨的戰斗力和創造力，激發黨員干部創新創效的主觀能動性。
4、強化管理，加強黨員隊伍建設。基層黨組織的凝聚力和戰斗力，在很大程度上取決于黨員先鋒模范作用的發揮。我們要使黨的基層組織真正擔負起直接組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的重要責任，就必須高度重視和不斷加強黨員隊伍建設。一是要做好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，做好發展黨員工作。堅持黨員標準，嚴把發展黨員入口關;控制發展黨員數量，改善黨員隊伍結構;注重在生產經營一線培養和發展黨員，積極推進團內推優工作。二是要加強黨員教育管理。結合工作實際，有針對性地加強思想道德建設，幫助廣大黨員校正人生坐標，撥正前進方向，確保其素質不斷提高、黨性不斷增強、信念更加堅定、思想與時俱進。建立健全黨員能進、能出的管理機制，嚴肅處置不合格黨員，全面提高黨員隊伍的素質;充分發揮組織監督、法規監督、群眾監督等監督手段的作用，使每個黨員自覺履行黨員義務，自覺接受來自各方面的監督和批評，虛心接受各方面的意見，始終保持共產黨員的先進本色。三是要落實黨內關懷機制。從思想、工作、生活上關心黨員，建立健全談心談話、走訪慰問等制度。開展經常性的黨內談心活動，及時了解掌握黨員思想動態，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結的工作，使黨員感受到黨組織“家”的溫暖，增強黨員的歸屬感和自豪感。
5、改進作風，加強干部隊伍建設。“路線方針確定之后，干部是決定的因素”。目前，公司的中層干部隊伍總體是好的，但也存在政治素質不高、黨性觀念不強、宗旨意識淡薄、工作作風漂浮等諸多問題。這些問題不解決，必將引發“四風”問題的滋生和蔓延，必將給企業和個人的發展進步帶來不利影響。為此，我們要借助黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，按照“三嚴三實”的要求，從提高個人素質、增強黨員意識、樹立群眾觀念、嚴明政治紀律、組織紀律和財經紀律等方面入手，不斷自我學習、自我凈化、自我提高，以盡責到位的工作態度、高嚴細實的工作作風、創新創效的工作業績、務實清廉的個人形象，努力打造“言行得體懂禮儀、立場堅定守原則、執行有力講效率、務實創新重實效、無私奉獻做表率”的干部隊伍，接受組織和群眾的監督、檢驗。
6、創新載體，增強企業發展的軟實力。一是要結合公司實際，扎實開展形式多樣的安全文化、學習文化、廉潔文化、和諧文化活動，著力營造積極向上、和諧發展的企業文化氛圍，讓“務實、奉獻、創新、奮進”大唐精神落地生根。二是要舉全公司之力，做好新聞宣傳和文明單位創建工作。建立完善并嚴格執行新聞宣傳、文明單位創建管理考核辦法，及時總結提煉和宣傳安全生產、經營管理、隊伍建設、管理創新等方面的亮點和成效，認真做好文明單位創建信息填報等工作，展現公司各項工作的成果和職工良好的精神狀態，為創建市級文明標兵單位奠定堅實的基礎。三是要以教育為抓手，扎實開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。充分發揮先進典型的示范引領作用，激發員工愛黨、愛國、愛企業、愛家庭的熱情;大力弘揚略電人“扎根山區、艱苦創業”的三線精神、“臨危不懼、頑強拼搏、忠于職守”的抗震救災精神和“務實和諧、同心跨越”的攻堅克難精神，著力營造“心氣足、人氣旺、風氣正”的企業文化氛圍，提升企業發展和競爭的軟實力。
7、加強領導，增強群團工作活力。認真履行好黨建帶工建、黨建帶團建的責任，加強工會、團青組織的領導，支持和鼓勵他們圍繞中心，獨立自主開展工作，努力形成黨政工團齊抓共管，促進企業和諧進步的良好局面。
同志們，回首過去，我們倍感欣慰;展望未來，我們任重道遠。讓我們在上級黨組織的正確領導下，在黨的群眾路線教育實踐活動的引領下，扎實工作，創新創效，努力把黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為減虧增效、促進長遠發展的強大優勢，以優異成績回饋企業的支持和職工群眾的期望，為公司的健康和諧發展而努力奮斗!
謝謝!
