紀檢組長三嚴三實專題民主生活會發言材料
根據中央、省委、市委、縣委的統一部署和5月6日全省紀檢監察系統“三嚴三實”專題教育黨課上的講話精神，今天我們以上黨課的形式啟動我縣紀檢監察系統“三嚴三實”專題教育活動，進一步落實“三轉”要求，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在推動我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭上取得新成績新突破，在自身建設上展現新風氣新面貌。
第一、要提高踐行“三嚴三實”的自覺性
“三嚴三實”是關于作風建設的新要求，是我們黨作風建設理論的重要發展。我們要自覺按照“三嚴三實”對照檢查、提升自己，從思想深處、從工作生活等方面，蕩滌歪風邪氣，弘揚正氣。
首先，從個人層面看，要自覺踐行“三嚴三實”�！叭龂廊龑崱眲澏斯俚录t線，紀檢干部在執紀過程中，必須時刻銘記、自覺踐行，以嚴求實，以實促嚴。修身用權律己，以“嚴”為先、以“實”為本，守“三嚴”祛歪風、行“三實”聚正氣。
其次，從單位層面看，要自覺發揮紀檢監察職能作用�！叭龂廊龑崱辈粌H是作風建設的新要求，也是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新任務。紀檢監察機關要按照“三嚴三實”的要求加強隊伍自身建設，努力從政治上、思想上、作風上和紀律上，為“三嚴三實”的貫徹落實切實履職盡責。
再者，從監督執紀層面看，要自覺促進干部清正、政府清廉、政治清明。把落實“三嚴三實”作為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要任務，融入黨風廉政教育、懲防制度建設、監督檢查和查辦案件等各項工作之中，為“三嚴三實”的貫徹落實提供有力保證。
第二、要做踐行“三嚴三實”的表率
打鐵還需自身硬。作為監督者，要樹立“正人先正己”的表率意識，帶頭落實“三嚴三實”，帶頭糾正“四風”，樹立忠誠可靠、秉公執紀的良好形象。
做嚴以修身的表率。紀檢監察干部首先在思想上對黨要忠誠，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用實際行動踐行，提升道德修養、追求高尚情操，永葆政治本色。
做嚴以用權的表率。紀檢監察干部要堅持秉公執紀，堅持紀律面前人人平等，不講情面、不徇私情，按紀律條規行使監督權，不搞特權，不以案謀私。
做嚴以律己的表率。紀檢監察干部要正人先正己,要求別人做到的自己首先做好，發揚艱苦樸素的優良作風，守得住清貧、耐得住寂寞，自重、自省、自警、自勵，慎行、慎思、慎權、慎微。
做謀事要實的表率。紀檢監察干部要注重調查研究，主動學習紀檢監察工作的新思路和新方法，講真話、干實事、重實效，紀檢監察工作方法要符合客觀實際，加強工作總結和報告，接受社會和干部職工的監督。
做創業要實的表率。紀檢監察干部要樹立強烈的創業意識，以改革創新精神研究新情況、探索新辦法、解決新問題，要做到鐵面無私、敢于碰硬、一身正氣。
做做人要實的表率。紀檢監察干部要做老實人、說老實話、辦老實事，做到執紀公道、辦事公道、待人公道，嚴以律己，寬以待人。維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。
第三、要為踐行“三嚴三實”履職盡責
紀檢監察機關深入扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要以過硬作風進行鐵面執紀監督，把轉職能、轉方式、轉作風作為紀檢監察機關和紀檢監察干部履職盡責的基礎性工作，做到“四抓” ，增強自我提高的能力。
一抓教育。要將“三嚴三實”作為黨風廉政建設宣傳教育的重要內容，貫穿于廉政教育全過程。認真落實我市反腐倡廉宣傳教育三年規劃，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，及早發現干部身上存在的苗頭性問題，做到早發現、早糾正，防止小問題演變成大問題。使黨員干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律、廉潔從政。
二抓制度。嚴格用制度規范黨員干部行為，切實把權力關進制度的籠子里。充分發揮制度的保證作用，加強黨風廉政建設和懲防體系建設。推進“權力清單制”，以“三嚴三實”為衡量干部的標準，完善干部考評體系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的黨風廉政建設長效機制。
三抓監督。加強對重大決策、重要工作部署和工作落實情況的監督檢查;嚴格執行“三重一大”制度。凡涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用，主動跟進監督。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，抓中央八項規定及省委三十條、市二十八條規定的落實，督促黨員干部切實改進作風。
四抓查處。堅持“零容忍”的態度懲治腐敗。建立健全腐敗案件及時發現揭露機制，加強群眾信訪舉報受理工作，暢通來信來訪和網絡等各種信訪舉報渠道。認真落實領導約訪、包案和帶案下訪制度。規范管理和處置反映領導干部問題線索，堅持有腐必反、有貪必懲。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，既要追究當事人的責任，也要倒查追究相關人員的領導責任。
紀檢組長三嚴三實專題民主生活會個人對照檢查發言材料
提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內化于心，外化于行。
近段時間，根據群眾線路教育活動的整體安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。
一、存在的問題：
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
二、存在問題的原因剖析
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名
在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新�；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。
三、今后努力的方向和改進措施
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
