“盡職盡責，盡心盡力”這句話，其實是十多年前我在xx進修學習時從一位著名的神經外科專家----xxxx醫(yī)院凌xx主任的辦公室墻上看到的。當時沒有“三嚴三實”的概念，但這八個字一看到就吸引了我，我覺得好實在呀，不是豪言壯語，可又非常具體，非常接地氣。我進修回來就把這八個字帶回來掛在了我院急診科的東大門口上，我當時內心的想法也是幾方面的。首先這八個字是對科室領導尤其我自己方方面面的要求，不僅是作為一名醫(yī)生在診治救治病人上，也包括平常做人做事、更重要的是作為急診科科室主任在領導科室的發(fā)展和平時的管理上;其次也是對急診科全科每一個工作人員的要求，因為急診病人的特殊性，要求我們全體工作人員上班的每時每刻都來不得半點的馬虎，那怕是一些救治無望者我們也要分秒必爭，不輕言棄;第三方面的意思其實也是暗暗的給患者及其家屬看的，因為當下的醫(yī)患經常互不理解，醫(yī)患矛盾和糾紛常常困擾著我們醫(yī)院、科室和每個醫(yī)務工作者的正常工作，讓病患以及家屬也要配合并理解我們的醫(yī)院、科室和醫(yī)務人員，而急診病人有些一來就非常重或者說生命垂危、救治無望者也不少，但我們只要盡到職責，盡到心力就好，互相理解。

聯(lián)系到“三嚴三實”的“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”上，這里面要說職務就是權力，但職務也是服務;權力就是責任，權力越大，責任也就越大。盡職盡責，對一個領導干部來說，就要盡到人民屬于你的權力職責，不是拿手中的權力搞特殊以及吆三喝四。要把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。面對急難險重任務要豁得出來、頂?shù)蒙先?面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明。有多大權力就要擔多大責任，盡多大責任才會有多大作為。不管是大官還是小組長，既然為官就要扎實履職盡責，要以老一輩革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲等時代楷模為標桿，學習他們以身載道、以行示范的崇高風范和堅定信念，而且要發(fā)揚“老黃牛”精神，能擔重任、敢涉險灘、勤于耕耘，積跬步才能見長效。

領導干部是推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的領頭羊,是團結帶領群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨,珍視并善用手中的權力,切實做到嚴以用權,心中有戒,才能不辱使命、不負重托,讓權力造福人民。要認真貫徹落實中組部關于在專題教育中聯(lián)系反面典型深入開展研討的通知精神，以周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件為反面教材，聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，從理想信念、紀律規(guī)矩、黨性原則等方面剖析根源、汲取教訓、引以為戒，真正在思想上、政治上、作風上嚴起來實起來。要用正面典型衡量自己、鞭策自己，找出差距和不足;也要以反面典型為鏡，舉一反三、檢身正己;要對照正反面典型，把自己擺進去、認真審視自己，既要在思想上、靈魂上受觸動，也要立行立改，結合“兩對照兩具體”自查工作，深入查找“不嚴不實”方面存在的突出問題、積極整改落實。

告誡全黨，“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。”“嚴以修身”、“嚴以律己”和“嚴以用權”三個專題的內在聯(lián)系，“嚴以修身”是基礎，“嚴以律己”是保證，“嚴以用權”是關鍵，最終落實到“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”上。“嚴以用權”，要用之為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。“嚴以用權”，要行之有規(guī)。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權力。“嚴以用權”，要用之為民。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把民眾滿意作為行使權力的根本標準。

其實，權力就是責任，是信任，也是重托。黨員干部應當把秉公用權作為底線，守紀律、講規(guī)矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。“嚴以用權”，嚴是標準;“嚴以用權”，嚴在決策;“嚴以用權”，嚴在用人;“嚴以用權”，嚴在花錢;“嚴以用權”，嚴在自律。

還有就是“嚴以用權”、遵守規(guī)矩不能無所作為，隨著作風建設的深入推進，干部的特權思想和特權現(xiàn)象少了，但少數(shù)干部卻出現(xiàn)了為官不為的“權力休眠”現(xiàn)象。有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆“為官不為”;有的認為“油水”沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，每天重復昨天的故事。嚴以用權和干事創(chuàng)業(yè)不是對立關系，嚴以用權是為了更好干事。為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。紀律、規(guī)矩挺在前，不是讓干部用權時縮手縮腳，而是要在紀律規(guī)矩內辦事。做黨的好干部的確“不易”，越是“不易”，就更應倍加珍惜。對那些只想當官不想干事、只想攬權不想擔責的干部，有效的辦法是“不換思想就換人”，讓“權力休眠”者“休息”，騰出位置給想干事、能干事、干成事的干部。