同志們:
今天康拓飼料公司在這里召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議。首先,我代表縣委、縣政府向今天參加會(huì)議職工,并借此機(jī)會(huì)通過(guò)你們向全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作的廣大職工致以新的問(wèn)候。剛才,公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了XX工作。并就XX工作進(jìn)行了部署,各位職工進(jìn)行了認(rèn)真討論,提出了很好的意見(jiàn)和建議,工作非常細(xì)致、認(rèn)真。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)和企業(yè)民主政治建設(shè),促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新的突破。縣工會(huì)朱桂香同志講的我非常贊成。下面我講四點(diǎn)意見(jiàn):
一、深入理解廠務(wù)公開(kāi)的重要意義
廠務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)以及司法公開(kāi),都是我國(guó)加強(qiáng)民主政治建設(shè),堅(jiān)持以人為本,保證職工群眾直接行使民主監(jiān)督、依法參與管理的重要舉措。以來(lái)我縣推行的廠務(wù)公開(kāi)工作,是全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè),堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要保障;是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),密切干群關(guān)系,化解干群矛盾的有效手段;是深化企業(yè)改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容;是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。為此,全縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo),特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,扎扎實(shí)實(shí)把廠務(wù)公開(kāi)工作推向前進(jìn),抓出成效。通過(guò)廠務(wù)(院務(wù)、校務(wù)、店務(wù))公開(kāi),充分調(diào)動(dòng)企業(yè)管理者和廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以人為本理念、民主意識(shí)和管理水平,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)現(xiàn)既能保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者依法經(jīng)營(yíng)管理,又能實(shí)現(xiàn)職工群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的目的。真正在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工群眾中架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁,謀企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要,也是企業(yè)健康、快速發(fā)展的需要。
二、廠務(wù)公開(kāi)要做到五個(gè)轉(zhuǎn)變
⒈從被動(dòng)公開(kāi)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)公開(kāi)。六來(lái)我縣廠務(wù)公開(kāi)工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展,取得了較好的效果,得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認(rèn)可,推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。但也有個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有到位,熱衷于搞個(gè)人說(shuō)了算,搞一言堂,缺乏實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的自覺(jué)性。有的企業(yè)存在假公開(kāi)、半公開(kāi)等問(wèn)題。國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)證明,一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,無(wú)不重視職工作用的發(fā)揮,只有把職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)、發(fā)揮出來(lái),職工才能夠和企業(yè)同舟濟(jì),企業(yè)才能搞好。廠務(wù)公開(kāi)的目的就是在企業(yè)和職工中架起一座溝通的橋梁,增強(qiáng)相互信任,充分發(fā)揮職工的聰明才智,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的雙贏。所以,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),把依靠職工辦好企業(yè)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督,把企業(yè)做大做強(qiáng)。
⒉從“能人治廠”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽柯毠まk企業(yè)。企業(yè)的任何一種管理離開(kāi)了職工的支持和參與都是不行的,任何一項(xiàng)工作離開(kāi)了職工的具體勞動(dòng)就無(wú)從談起。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正認(rèn)識(shí)到人民是推動(dòng)歷史前進(jìn)的動(dòng)力,職工是企業(yè)的主人,是辦好企業(yè)的主力軍,任何時(shí)候、任何情況下都要以職工為本,依靠職工辦好企業(yè)。如果我們脫離實(shí)際、脫離職工,企業(yè)就很難辦好。所以,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要尊重職工相信職工,把個(gè)人的智慧與職工的智慧有機(jī)的結(jié)合起來(lái),用好職工的權(quán)利,辦好企業(yè)的事情。
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