一、對市中心支行整體工作的認識
雖然我到工作時間不長，但是通過近一段時間的了解，我對中支的整體工作印象很好。工作很全面、很扎實，也很有特點。一方面，工作基礎很好。各項工作有部署，有檢查，有考核，有獎懲。最有說服力的就是文明單位創建，這是一個綜合性的工作，我們是總行級文明單位，全國各地到我們中支來學習的數不勝數，這個成績是實實在在的，其中就有我們在座各位的貢獻。另一方面，工作思路很清晰。包括政工工作。從整體上看，對今后發展的定位非常超前，既符合基層央行改革與發展形勢的要求，也符合職工群眾的意愿。去中支整體工作取得了山東省內績效考核好成績，在分行組織的八個專業的業務技術比賽中，獲得三個專業團體一名，三個團體二名，人次獲個人一名（一等獎），這是了不起的。目前，全行上下干部職工的精神狀態非常好，想發展，盼發展。政工工作也很好，基礎很好，政工隊伍素質是高的，工作到位，風氣很正，給我的印象很好。
二、如何搞好政工工作
政工工作部門是一個十分重要的部門，政工隊伍是一支十分重要的力量。政工工作非常重要，事關全局，特別是新的形勢和任務又對政工工作提出了新的更高的要求。如何在新的形勢和任務面前更有作為？我想要做到以下兩點：
一是要搞好“定位”。確定政工工作在人民銀行的整體工作中的位置。定位準確是做好工作的前提和基礎，何為“定位”？通常講的“定位”就是：科學準確地分析和判斷某種事物和物體所處的位置。我認為政工工作的定位應當是：圍繞中心，服務大局，凝心聚力，加油鼓勁，為人民銀行的改革、發展和穩定提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。這個位置非常重要，這個定位是很高的，廣大政工工作者肩負著重要的責任。政工工作就應該以此定位來部署開展工作，以此作為工作的著眼點和立足點，唱響主旋律、打好主動仗，努力營造解放思想、干事創業、加快發展的良好氛圍。
二是要工作到位。把工作要落到實處，要求實效。關于政工工作到位問題，我想強調三點：首先，要增強責任感，提高工作自覺性。工作自覺不自覺，愿干不愿干，效果不相同。這個問題非常重要，主要是個責任問題，干不好就是失職，干不好就是不到位。提高工作自覺性和主動性，就必須認清肩負的歷史使命和政治責任，認清面臨的形勢和任務，積極主動地干，扎扎實實地做，認認真真地抓，做到超前謀劃、主動建議、狠抓落實，只有這樣才能說是積極主動了；其次，要貼近實際，務實求是狠抓落實。工作要聯系實際，切忌空對空，確定的工作，不能一般化地抓，要抓實、抓細、抓到位，抓一件成一件。這次會議對～的宣傳思想工作和工會工作的任務布置得很全面，定了就要抓好落實，如，金融文化建設，是一項系統的工程，很重要，很復雜，不僅僅是黨委、黨組抓就行了，她是金融家文化，需要對多來的經驗積淀進行整合提升，形成理念，再進行滲透，齊心協力抓落實。有段時間，在不少地方，金融文化成了“筐”，什么都往里裝。其實它是在科學管理的基礎上發展起來的更新更高層次的管理理論，所以一般化地抓是不行了，需要我們認認真真去做；再次，要堅持創新，與時俱進。創新是一個民族的靈魂，也是政工工作與時俱進、開拓進取的源泉。不創新就沒有活力，就沒有動力，就沒有生命力，政工工作要結合新的實踐，努力實現思維創新，方法創新，手段創新，常抓常新。，
