我們要加強和規范黨內政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，全面凈化黨內政治生態。思而學教育網整理了四個意識方面存在的問題，歡迎欣賞與借鑒。

四個意識方面存在的問題【篇一】

一、存在的主要問題

(一)存在“好人主義”傾向

在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在“好人主義”問題，我也深刻認識到自身在這方面存在問題的嚴重性，作為分管經濟財務工作的領導，在這一方面存在問題是要不得的。對此我對自己做了深入剖析，在具體工作中主要表現在：

1、原則性不強。在工作中對制度執行不嚴格，制度制定完成以后，沒有嚴格執行制度，使得公司財務管控存在諸多潛在風險因素。

2、一團和氣。批評與自我批評只栽花、不栽刺，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。尤其是主管領導提出的意見或建議總是無條件執行，不管是否在制度允許范圍內，是否合規合理，是否符合會計準則要求等。

3、對下屬要求不夠嚴格。工作“過得去”就行，放松了嚴要求、高標準的管理標準。員工思想上有波動，有想法也不能及時了解，主觀上有了懈怠的動向。

4、責任心不強。工作方法簡單。對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

(二)政治意識不強

具體表現有：作為黨委委員、機關支部委員，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

(三)大局意識缺乏

具體表現在兩個方面：

1、大局意識過于狹隘。在處理寶坻項目問題上，總想著部門工作如何好開展，為了便于融資工作，總想保住公司資產負債率不增加，所有者權益不減少，沒有站在集團整體利益上考慮集團大的戰略布局。

2、在員工培養上大局意識不夠強。部門員工與其他部門溝通不夠，尤其是融資計劃部，閉門造車現象比較嚴重，不了解一些部門如工程施工、苗木生產銷售等具體情況，也缺乏對公司整體情況的了解，沒有及時將公司的發展脈絡及精神傳達下去。

二、產生問題的原因分析

針對上述問題，自己從思想上認真分析了存在問題的原因，主要有以下幾個方面：

(一)理論學習不夠深入，“四個意識”理解的不深

由于自己理論上的學習不夠深入，導致了自己理想信念不夠堅定，自己對自身要求還比較低，思想上的放松導致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過且過思想，只有通過深入學習、理解黨的理論知識，才能有堅定的理想信念，才能補精神上的“鈣”，才可以自覺抵制各種誘惑，做好組織團結，牢固樹立紀律和規矩意識，才能堅守共產黨人的精神追求。

(二)安于現狀、缺乏責任思想作祟

作為一名黨員干部沒有盡全力干事創業，沒有把“四講四有”、“四個意識”精神理解透徹，自己的思想還比較狹隘，過于安于現狀，導致了在工作中沒有全身心投入，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產黨人本色，工作中出現這樣那樣的問題與精神投入的多寡有著嚴密的聯系。

(三)“好人主義”的危害沒有認識到位

“好人主義”對黨的事業的危害不可低估。“好人主義”就像“腐蝕劑”，又像“軟刀子”，侵蝕共產黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方。“好人主義”看似危害不大，實則容易引發一些黨員干部滋長不負責任的態度和作風，貽害無窮。

三、改進措施

(一)通過增強“四個意識”，深挖其精神內涵

一是增強政治意識，提升工作能力。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態度端正，立場堅定，把思想和行動統一到公司黨委、集團黨委的決策部署上來，以“兩學一做”學習教育為契機，持續踐行中央“八項規定”和反對“四風”問題，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力提升工作能力。

二是增強大局意識，大局意識不單是部門、公司內部大局意識，也不單是在集團黨委領導下各公司為了集團發展的大局意識，而是圍繞黨和國家的大勢認識和把握大局意識，從大局看問題，就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

三是增強核心意識，做到心中有黨。要堅決維護黨的領導核心，堅決聽從黨的指揮，思想上時刻查找自己的問題和不足，工作上時刻查找與黨組織要求上的差距，準確定位，積極作為，把工作做到實處。

四是增強看齊意識，縮短與黨組織要求的差距。干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領導看，一級看一級，層層找差距，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，繼續踐行黨的群眾路線、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，勇于擔當，發揮黨員干部主觀能動性，發揮黨員先鋒模范作用。

(二)加強自我改造，提高綜合素質

一是加強財務管理業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。

二是樹立正確的人生觀和價值觀，加強對黨的理論知識的學習，尤其是十八屆六中全會以來黨提出的諸多新的理論、準則、條例等都需要及時抓緊學習，深化理解。使得這些理論知識能夠快速指導實際工作。

三是集團、公司制定的制度，要及時了解相關要求、工作流程，按照新的制度履行相關業務手續，確保財務風險防控工作落到實處。

(三)培養員工大局意識

在培養部門員工的業務能力、充分發揮他們的專業技能的同時還要培養其大局意識。

一是要多與其他部門溝通，鼓勵他們多參與公司組織的各項活動，積極主動的與其他部門進行互動。

二是要多到一線施工現場中去，了解一線員工的工作內容，加深對公司業務的熟悉程度。

(四)務必做到克己自律、堅守原則

要時刻筑牢思想道德防線，踐行，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺遵規守紀，自覺接受監督，堅守原則底線。

一是嚴于自律。黨員尤其是領導干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實代表全體人民的根本利益、堅持社會公正、保持純潔性，關鍵在黨員尤其是領導干部能不能嚴于自律，克服各種誘惑，忠實地維護社會公平正義。

二是堅守原則。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學習黨章黨規黨紀，牢固樹立規矩和紀律意識。有了規矩、紀律意識方可堅守底線，嚴格按黨性原則辦事，做到不亂“章法”，不越“雷池”，杜絕“好人主義”。

從"四個意識"方面剖析政治方面產生問題的原因

根據國資委黨委統一部署，10月31日，集團公司黨委以“增強‘四個意識’ 嚴守政治紀律政治規矩”為主題召開了專題民主生活會。國資委企業*員管理二局李京、中央紀委駐國資委紀檢組第十一紀檢室曲婧、監事會洪霞等領導同志到會指導。集團公司董事長、黨委書記王金華主持會議，領導班子成員吳德政、鄭友毅、蔣占華、王虹、湯保國、劉建軍、范寶營、秦永法等參加了會議。

會議認真貫徹黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，深入系列重要講話精神特別是遵守政治紀律政治規矩的“五個必須”要求，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育和巡視整改，對照正反兩方面典型，嚴肅認真開展了批評和自我批評。

會上，領導班子成員首先集中學習了黨的十八屆六中全會精神和上級黨組織關于中心組學習有關情況的通報，王金華對學習貫徹十八屆六中全會精神作了安排部署。隨后，王金華通報了專題民主生活會籌備情況，代表班子作了對照檢查，并帶頭開展了批評和自我批評。班子成員圍繞主題，嚴格對照黨章、黨內規章制度、黨的紀律、學習教育要求，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，認真查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的原因，并結合實際提出了努力方向和整改措施。大家本著對黨、對事業、對同志高度負責的精神，開門見山、直奔主題，自我批評襟懷坦白、見人見事，相互批評坦誠相見、有的放矢，真正在思想上受到了觸動和洗禮，切實增強了“四個意識”，提高了嚴守政治紀律政治規矩重要性的認識。

王金華對會議進行了總結，并對下一步工作作了安排部署。他強調，要繼續強化學習教育，圍繞錘煉黨性修養、增強政治定力，努力把黨章黨規和系列重要講話精神學深悟透，準確把握“四個意識”的時代背景、豐富內涵和實踐要求;要堅持問題導向，嚴格對標“四個意識”要求，認真梳理查擺問題和開展批評的情況，建立整改清單、分類施策整改，以“釘釘子”精神一項一項加以解決，扎實做好整改落實工作;要聚焦改革發展，進一步增強政治責任感和歷史使命感，身體力行“四個意識”要求，落實管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，加強權力運行監督，將轉變作風與推動工作、促進發展相結合，將解決作風問題與破解發展難題相結合，全力打好提質增效攻堅戰，努力開創集團公司改革發展新局面。

從"四個意識"方面剖析政治方面產生問題的原因

講政治是黨員干部自身建設的核心問題。黨員干部的政治意識強不強，對黨的事業具有極端重要性。所謂政治意識，主要是指政治思想、政治觀點，以及對于政治現象的態度和評價。當前和今后一個時期，決勝全面小康、進而實現中華民族偉大復興的中國夢，迫切需要黨員干部保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，堅定正確的政治立場，始終堅守對馬克思主義的信仰、對和共產主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠。

一是堅定正確的政治方向。這是中國共產黨在長期革命和建設中確立起來的政治箴言。抗日戰爭時期，我們黨之所以能夠成為中流砥柱，最重要的就是堅持了堅定正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風，靈活機動的戰略戰術，可見堅定的政治方向始終發揮著先導與引領作用。關于政治方向，明確指出：“是中國共產黨和中國人民團結的旗幟、奮進的旗幟、勝利的旗幟。我們要全面建成小康社會、加快推進、實現中華民族偉大復興，必須始終，堅定不移堅持和發展。”這表明，，最終實現共產主義，是我們黨始終不渝的政治方向。黨員干部政治上的明白，對黨的絕對忠誠，最根本的就是堅持這一方向，自覺把共產主義的遠大理想和的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，忠貞不渝地為奮斗。

二是堅定共產黨人的理想信念。思想是行動的先導，信念是成功的基石。強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。根據馬克思科學基本原理，共產主義是最高理想，是共產主義的初級階段。我們現在做的是的事情，切不可忘記初衷，不能忘了我們的最高奮斗目標。但現實生活中，一些黨員干部對待這一問題含糊其辭、語焉不詳，恰恰反映了他們理想信念模糊甚至動搖，反映了他們理論上的缺乏和不足。因此，堅定共產黨人理想信念，必須要強化理論教育和學習，緊緊抓住思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之基，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論深度、政治敏感程度、思維視野廣度以及思想境界高度，從而牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。

三是嚴格遵守政治紀律和政治規矩。現代政黨都是有政治紀律要求的，沒有政治上的規矩不能稱其為政黨。在談到蘇聯解體時曾說過，蘇聯共產黨作為一個有著九十多年歷史、連續執政七十多年的大黨老黨轟然倒塌。其中很重要的一個原因就是政治紀律被動搖了，誰都可以言所欲言、為所欲為了。因此，廣大黨員干部必須要遵守政治紀律和政治規矩，堅守正確的政治立場。從政治規矩而言，黨章是黨的總章程和根本大法，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范和總規矩。黨的政治紀律方面，核心就是要堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求。黨員干部不論在什么地方、在哪個崗位上，都要恪守黨的政治紀律和政治規矩，永葆共產黨人政治本色，確保紅色江山永不變色。

黨員干部要自覺增強大局意識，始終做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，確保中央決策部署落地生根

不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。強調：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”所謂大局意識，主要指自覺站在黨和國家大局上想問題、看問題，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。

一是正確認識大局。全局不活，局部受損，最終只能導致滿盤皆輸，這是事物發展的鐵律。1938年，毛澤東同志在《中國共產黨在民族戰爭中的地位》一文中指出：“共產黨員必須懂得以局部需要服從全局需要這一個道理。如果某項意見在局部的情形看來是可行的，而在全局的情形看來是不可行的，就應以局部服從全局。反之也是一樣，在局部的情形看來是不可行的，而在全局的情形看來是可行的，也應以局部服從全局。這就是照顧全局的觀點。因此，廣大黨員干部必須要樹立正確的大局觀，善于從戰略高度分析和認清國家建設和發展的總趨勢，明確黨和政府當前一個時期的中心任務是什么，為完成這個中心任務所制定的方針政策是什么，目前全國、當地的總體形勢如何等等，從而確保經濟和社會事業實現又好又快發展。

二是自覺服從大局。大局意識體現的是高瞻遠矚的政治見識和開闊包容的胸襟情懷，能夠把握現在、透視未來，跳出一時一事、一地一己的局限，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關系。1988年，鄧小平同志提出了“兩個大局”的思想，即沿海地區要對外開放，使這個擁有兩億人口的廣大地帶較快地先發展起來，從而帶動內地更好地發展，這是一個事關大局的問題。內地要顧全這個大局。反過來，發展到一定的時候，又要求沿海拿出更多力量來幫助內地發展，這也是個大局。就當前來看，服從大局就是要按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，堅持以新發展理念引領發展，著力加強供給側結構性改革，抓好去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等重要任務。因此，廣大黨員干部面對復雜形勢和繁重任務，必須自覺服從大局要求，既對各種矛盾做到心中有數，同時又要優先解決主要矛盾和矛盾的主要方面，以此帶動其他矛盾的解決。

三是堅決維護大局。僅僅認識大局、服從大局是不夠的，還必須堅決維護大局。就內蒙古而言，廣大黨員干部維護大局，要切實維護黨的團結統一。強調：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”區廣大黨員、干部要深入貫徹落實的要求，堅決維護黨的團結統一，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅決抵制損害黨的團結統一的一切言行。要維護國家安全和社會穩定。內蒙古有4200公里國境線，是祖國的“北大門”、首都的“護城河”，這些決定了我區在國家安全穩定大局中承擔著重要使命。廣大黨員干部要牢固樹立全局的國家安全觀、社會穩定觀，切實把思想和行動統一到中央對國家安全、社會穩定的形勢判斷和總體部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，為筑牢祖國北疆安全穩定屏障貢獻力量。要維護民族團結。內蒙古作為黨的民族區域自治制度誕生地，切實做好民族團結工作，在黨和國家大局中至關重要。廣大黨員干部要牢記考察我區時“守望相助、團結奮斗”的要求，堅定不移走*解決民族問題的正確道路，深入開展民族團結進步宣傳教育，全面貫徹落實黨的民族政策，堅持和完善民族區域自治制度，鞏固發展平等團結互助和諧的民族關系，完善和落實好促進民族地區發展的各項政策，把祖國北部邊疆這道風景線打造得更加亮麗。

四個意識方面存在的問題【篇二】

1、庸：政治理論學習和業務知識學習不夠，能力欠缺。

整改措施：一是加強政治理論學習，理解黨的方針、政策、路線。二是加強業務知識學習，切實提高自身業務素質，更好的適應新形勢下工作的需要。

2、懶：有貪圖享樂安逸的思想;創新工作意識不夠，深入基層少，主動要求工作少。

整改措施：一是牢固樹立發展創新理念，進一步理清工作思路，統一發展思想，堅定發展信心，完善發展措施，迅速打開工作局面。把責任落在肩上，把工作落在實處。結合我縣實際，認真開展調研。全面了解衛生工作狀況。二是提倡積極的健康生活方式，工作之余多讀書、看報。三是深入鄉鎮和被服務對象開展調研，提高工作效率。

3、散：工作安于現狀，工作角色沒有及時轉變。

整改措施：一是樹立強烈的事業心和責任心，盡快融入到藏區的生活、工作、學習中去，和群眾打成一片。二是履行好分管的工作，對本縣的衛生事業發展現狀進行調研，了解基本情況、存在的問題和發展的方向。

4、浮：機關“衙門”習氣重

整改措施：一是加強學習，切實提高自己的整體素質。二是加強辦事力度，提高辦事效率。按照分工要求認真履行職責，加強分管科室的日常教育和檢查。三是增強服務意識，徹底摒除“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的工作作風，克服“冷、硬、橫、推”的衙門作風。四是加強班子成員間團結、協作和溝通。與工作人員多溝通，多交流，形成心往一處想，勁往一處使的工作局面。

5、推：擔當意識不夠，建言獻策不夠。

整改措施：積極主動向衛生局班子成員提出好的建議和意見，把外面好的工作經驗帶到實際工作中去，對分管的工作，制定計劃，大膽開展工作，敢于管理。

6、拖：服務態度“生、硬、冷、推”，辦事效率不高。

整改措施：以端正服務態度為重點，做到制度人性化、健全便民措施、接待群眾時干部職工精神飽滿、語言文明、舉止規范、服務態度熱情。做到“四個一”：一張笑臉相迎、一句問候致意、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心，層層分解落實責任，實行責任追究和問責。