孟子說，“君子有終身之憂”，這憂不是顧影自憐的小我憂愁，而是家國天下的大我憂責。下面是思而學教育網小編整理的敢轉爭實踐活動發言心得體會，歡迎大家閱讀!

【敢轉爭實踐活動發言心得體會1】

改革不是錦上繡花，而是要打破常規、動真碰硬;改革也不是請客吃飯，而是要敢動奶酪、敢碰問題。如果少了那么一股子氣呀勁兒呀，畏首畏尾、無所作為，發展如何推進、改革怎能深化?

敢于擔當，是一種政治信念。目標是否堅定，決定改革的成敗。全面深化改革是黨中央作出的重大決策部署，是各級黨組織和領導干部必須肩負的神圣使命和重大職責。千擔當、萬擔當，不推進改革就是沒有擔當。是觀望彷徨，還是時不我待;是大而化之，還是精確制導;是一動不如一靜，還是敢于向自己開刀，不僅是衡量好干部的重要標準，也是評判領導干部是否講政治的重要標尺。

敢于擔當，是一種發展能力。落實能否到位，決定藍圖的實現。我們強調擔當，不是提倡有勇無謀，更不是眉毛胡子一把抓。換言之，既要敢于改革，也要善于改革。在推進改革中，既要管宏觀，也要統籌好中觀、微觀。要突出具有結構支撐作用的重大改革，把握好重大改革的次序，優先推進基礎性改革。要著力提高改革的針對性和實效性，著眼于解決發展中存在的突出矛盾和問題，把有利于穩增長、調結構、防風險、惠民生的改革舉措往前排。

敢于擔當，也是一種領導責任。責任是否明確，決定改革的落實。強化擔當意識，需要建立“改革責任機制”，只有真正做到明晰責任、明確分工，獎勵盡責者，問責失職者，才能確保政令暢通、激勵改革創新，防止消極懈怠貽誤改革時機。對于確定的改革目標任務，各牽頭單位要加大年度工作要點的推進落實力度，凡事都要有人去管、去盯、去促、去干。要抓緊對領導小組工作要點落實情況督促檢查和對賬盤點，成熟一個，審議一個，出臺一個。

新一輪改革大潮已經起勢。回首30多年改革開放歷程，正是憑著時不我待的責任意識、舍我其誰的擔當精神，中國的現代化航船才得以劈波斬浪、一路向前。今天，面對深水區和攻堅期，擔當起該擔當的責任，以“萬折必東不回頭”的決心，以“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，我們就能大步涉險灘、啃下硬骨頭，不斷為中國的發展注入新的活力和動力。

【敢轉爭實踐活動發言心得體會2】

建設美麗浙江、創造美好生活的決策部署，是推動我省在美麗中國建設實踐中走在前列的重大舉措。要實現這一宏偉目標，就需要各級領導干部敢擔當、能擔當、善擔當。

注重提振精氣神，切實做到敢擔當。擔當是一種態度，是一種不辱使命，敢于負責的氣概。敢擔當，就要立干事創業之志氣，要有“為官一任，造福一方”的抱負，牢記自己使命職責，保持昂揚向上精神狀態，矛盾面前不逃避、困難面前不低頭、重任面前不懈怠，切實做到為黨分憂，為民謀利。敢擔當，就要樹拼搏奮斗之銳氣。面對全面深化改革和創新發展的深層次矛盾和問題，敢破敢立，敢抓善管，做到直面改革難題不躲不繞不推，推動創新發展有心有力有為。敢擔當，就要壯清正廉潔之底氣。要把廉潔從政作為生命線，按照“三嚴三實”要求，自覺加強理論素養和黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，善治家、慎交友，講黨性、講原則，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持共產黨員的浩然正氣。

注重增強真本領，切實做到能擔當。擔當是一種能力。 “責重山岳，能者方可擔之”，只有加強學習修養，注重實踐鍛煉，才會有能擔當的本領。要增強能擔當的政治定力。加強對科學理論特別是系列重要講話精神的學習，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，進一步堅定理想信念和“三個自信”，堅決維護中央權威，自覺貫徹落實省委決策，始終保持敢擔當的政治勇氣。要增強能擔當的過硬本領。把學習當成永恒課題，堅持學用結合、學以致用，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，干中學、學中干，做到知識廣博、業務嫻熟、實踐有為。要增強能擔當的攻堅能力，面對急難險重的考驗，不推諉不逃避，勇于啃“硬骨頭”，帶領群眾在困境中找出路、在困難中找辦法。要提高能擔當的創新能力，適應“兩美”建設新任務新要求，善于解放思想，以新思路應對新情況、新舉措解決新問題，確保工作創一流。要發揚能擔當的實干作風。大力弘揚“四干”作風，堅持抓具體、具體抓，既要“想到位”，精心設想、縝密謀劃，又要“身到位”，深入實際、親抓親為，更要“力到位”，措施有力、一抓到底，做到定下的事雷厲風行，看準的事干出成效。

注重提升和諧度，切實做到善擔當。擔當是一種境界，既要敢于干事創業，又要善于把握方向、待人處事。要站在講黨性、顧大局的高度，始終胸懷大局、堅定黨性與信念不動搖，自覺把工作擔當放到事業發展大局中去謀劃考量，在推進“兩美”浙江建設中找準坐標和定位，敢于負責，勇于擔當。要始終把人民放在心中最高的位置，自覺踐行黨的群眾路線，看問題、想事情、作決策堅持以人民滿意為標準，在為民謀利的實際行動中擔起責任。要有海納百川的胸懷，正確對待自己和同志，正確對待組織，大事講原則，小事講風格，公私分明，心胸開闊，志存高遠。要有團結奮斗的大氣，既能以身作則做敢擔當能擔當的表率，也要注重樹立正確的用人導向，著力建設敢擔當能擔當的優秀團隊;有容人容事的雅量，善于尊重和包容他人，待人處事不拘泥于具體小事或細節，用人之長、補己之短;有推功攬過的氣度，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，正確看待個人得失，做淡泊名利、寵辱不驚的擔當者。