領導干部的素質高低,直接影響到廣大黨員干部的價值取向和精神面貌,決定著黨的執政能力和領導水平。要建設一支高素質的黨員干部隊伍,就必須有一個高素質的領導隊伍。下面是思而學教育網小編整理的山西省兩提一創心得體會,歡迎大家閱讀!
【山西省兩提一創心得體會1】
指出,面對新形勢新任務,基層干部要不斷增強使命感和責任感,不斷提高自身綜合素質,從嚴要求自己,始終保持共產黨員的先進性。基層領導干部是各項工作的具體組織者和執行者,應結合實際,錘煉自身素質,助推一方發展。
提升戰略思維。戰略思維是謀劃全局性、長遠性、根本性問題的思考方式和能力,是履行好領導職責、保證決策科學的必要條件。要善于從宏觀來把握。把握工作的方向性和前瞻性,堅持從政治方向、形勢走向、目標指向多層次、多角度、多路徑開展思考研判。特別是對事關全局、決定長遠的計劃與策略,要有頂層設計、統籌考慮、融會貫通。要立足于全局來謀劃。即使身處局部,也需掌握戰略全局,更要增強全局意識。基層領導干部要堅守胸懷全局的思想站位,有領略全局的廣見博識。謀劃工作不囿于一時一事、一地一域,善于把局部問題放在整體中來思考,把當前問題放在過程中來謀劃,自覺服從服務于大局,絕不因個人利益、局部利益妨礙大局、危害大局,真正做到講政治、謀大局、抓大事。要著眼于戰略來決策。基層領導干部不僅要照著干、跟著做,更要緊密結合本區域本部門實際,善于培養超越既往經驗、現實可能、已知階段的思維能力,靈活運用發展式、跨越式、突破式思維方法,用思想解放來破解難題,用觀念更新來引領創新,用科學方法來科學決策。
增強問題意識。基層領導干部應切實增強發現問題、研判問題、解決問題的能力。要提高把握問題的統籌力。必須根據時間、空間、角色立場等因素去宏觀把握問題,提高總攬全局、統籌規劃、兼顧各方的能力,使各項工作分主次、有輕重、按秩序展開,變劣勢為優勢,變不利為有利,變被動為主動。要培養發現問題的洞察力。善于用逆向的、求異的、辨證的哲學思維思考問題,做到從細節中發現苗頭,從現象中看清本質,對突發事件的性質、發展趨勢、社會影響等作出準確及時的判斷評估,并迅速作出積極應對。要提升認識問題的研判力。大力改進工作作風,經常深入一線,到問題的“渾水”中摸老底、摸實情,找準問題癥結,實事求是,正確、充分研判問題。要增強解決問題的處置力。敢擔風險、敢負責任、敢于碰硬,不急不躁、不溫不火、不厭不殆,在解決問題中檢驗能力、體現水平、助推發展,決不能讓科學決策停留在嘴上、文上、會上,而應貫徹落實到一線、項目、群眾心坎上。
永葆公仆情懷。“德高莫于愛民,行高莫于利民”。基層領導干部應真正實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益,不斷提高服務基層、服務群眾的能力和水平。要有奉獻精神。弘揚“孺子牛”精神,淡泊名利、愛崗敬業,時時處處以黨和人民的事業為重,想干事,真干事,能干事,干成事。要走群眾路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,把貫徹落實中央“八項規定”作為切入點,進一步突出作風建設,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,保持黨同人民群眾的血肉聯系,為推動經濟社會持續健康發展、全面建成小康社會提供堅強保證。要為人民服務。牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念,深入基層,深入群眾,知民之所思,憂民之所憂,急民之所急,幫民之所困,解民之所難,讓群眾生活得更加幸福、更有尊嚴,用真情踐行宗旨,感動群眾,贏得民心。
【山西省兩提一創心得體會2】
趙恬能與士兵一同戰死,可見其驍勇,那何以出現“一將無能,累死三軍”?原來將領的能力不能以一當十、以偏概全,而應具備“將者,智、信、仁、勇、嚴也”的綜合素質,才能帶出生龍活虎、鏗鏘有力的隊伍,完成富國強兵的大業;作為黨的建設者,特別是在國情復雜、國際競爭異常激烈的當今,要實現中國夢,就必須提高自身的綜合素質、增加實際操作的業務能力,才能實現祖國的夢想,人民的夙愿。作為黨的領導干部,如何提升自身的綜合素質與能力呢?筆者認為,強化自身以“終身學習”、“勇改創新”、“善謀創變”、“敢于擔當”、“狠拼善搏”等五種精神來提升個人綜合能力與業務素質,是實現“為人民服務”宗旨,鑄就健康發展的有力保障!
終身學習 增加能力素質
“人非生而知之者”說明后天學習的重要性,知識的海洋浩渺煙波,只有孜孜不倦地保持著終身學習的精神,才能在知識的海洋中不斷地汲收養分,豐富自身的涵養與閱歷,增強辦事的能力。特別是在科技飛速發展、知識更替日新月異的今天,身為公仆,更應抓緊時代的脈搏,勤奮學習,吸收健康有益的文化營養武裝頭腦,提升素質,特別是要將黨的章程、路線、方針、政策、核心價值觀及領導的講話精髓熟記于心,在心靈的交融結合部,樹立起正確的人生觀和價值觀,從而增強全心全意為人民服務的理想信念。黨的好干部焦裕祿、孔繁森等等總是在百忙之中研修學習,豐富學識涵養,提升為民服務能力,他們的精神為我們樹立起了學習的旗幟。
“業精于勤而荒于嬉”,神童方仲永因不學而庸俗凡夫,愛因斯坦鍥因不舍地學與鉆而成為舉世聞名之發明者,華羅庚相信“勤能補拙”“一分耕耘一分收獲”的學習理念成為數學領域之偉人。作為黨的領導干部,就要在各自的工作崗位上、各自的行業領域內,端正學習的態度與作風,按照缺什么補什么的原則,勤學善學,加快知識更新,優化知識結構,從而掌握行業知識的精髓諭旨,切實提高自身的組織、執行、協調和應對突發情況的能力。
勇改創新 獲取發展空間
“改”則易俗,俗亦稱傳統習慣與常規模式。中國幾千年的“俗文化”,就似無形的“緊箍咒”嚴嚴禁錮著人們的思想,讓人思維定式,墨守成規,不能越雷池半步,導致了中國的落后與挨打。中國共產黨則帶領全國人民果斷而勇敢地“改俗”,最后建立新中國,獲得發展的新空間。經濟建設總工程師鄧小平在“祖國的南海邊大膽地畫了一個圈”, 打破了史無前例的“常規習俗”,出現了廣州、深圳、珠海等等國際大都市、經濟特區的崛然而起,引領祖國走向文明與富強的新領域!
黨的領導干部是帶領群眾齊奔小康富裕路的先行者,要有勇敢地打破陳規陋習的膽識,大膽的改革與創新,才能獲取發展的空間。特別是考慮問題要會跳出常規思維方式,要會轉換方向,以新穎的角度去思索和探討,要像曹沖稱象、西門豹治鄴那樣,找到解決問題的最佳方法;不能隨波逐流,要根據事實本身,在方法上挖潛力,在細節上狠下功夫,大膽做出與眾不同的選擇,敢于人棄我取,敢于走冷門,敢于與眾不同,這樣才會出奇制勝;我們要時刻警惕:傳統往往會在不知不覺中制約和禁錮大腦的思想意識,抑制創新能力的發揮,成為思維突破的瓶頸。所以在改變自身習慣思維模式時,要勤于思索,善于思考,勇改創新,就會獲得長足的發展空間。
善謀創變 展示新穎立意
謀乃計劃、主意、謀略也,故而古人曰:“善謀者必成大事”。善謀,才有所創新,才會促使觀念的轉變,觀念一變天地寬,觀念決定思路,思路決定出路,所以要善于謀劃,勇于創新,策劃未來,破解工作的難局,事業才會取得決定性突破,工作思路的新穎點、立意處才會得以彰顯;諸葛亮覽天下之勢于胸,為劉備謀三足之立而行,終成大業之舉說明,凡成大事者,面對紛繁復雜的艱險之境,必要胸覽全局,高屋建瓴,通盤謀劃,從大局出發,以有利于總體發展為主導,以人民群眾的根本利益為出發點,用創新務實的實干精神成就事業。
作為黨的領導干部,想問題,做事情,務必要縱觀全局,把握時代的脈搏,跟緊節奏的音符,用善謀的思維,以新穎的方法開創工作的新局面,才能適應歷史的發展。如果不謀劃,一切按常規出牌,最后的結局將永遠是一潭死水,故而要有創舉必善“謀”矣!
如何謀?首先要明確目標任務,知道措施要求,展開深入調研,掌握事物發展的內在規律,鍥住要害之點,甄別其與同類事物的差異之隙,以獨特而新穎之法,甚至是反其道而行的做法去施行,像曹沖借物等量代換之法稱象那樣,謀出新穎和未來。
敢于擔當 樹立輝煌形象
擔當是一種責任,只有敢擔責任,才能在挑戰中把握機遇,在發展中站穩腳跟,才能形成干事創業的濃厚氛圍,才能獲得群眾的信賴而有所作為。身為干部,是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責,盡心盡責,敢于擔責,則是其純潔性與先進性的具體表現。
敢于擔當,勇于負責,就是要面對未知領域,牢記自身承擔的使命和責任,不瞻前顧后,敢銳意前行;面對復雜的局面,注重自身能力的鍛煉,培養敏銳的觀察力和判斷力,善于分析和解決問題;在困難與挫折面前,要不灰心不氣餒,要胸懷大志,以誠實的言行彌補過失;面對任務,不逃避、不拈輕怕重、敢于直面現實,要常懷律己之心,弘揚正氣,在現實中樹立清風,敢于與歪風邪氣、不正之風做斗爭,這樣才會得到人民群眾“眾星拱月”般的支持,才會贏得百姓對待家人般的信賴。
那些不敢擔當,不愿負責,不愿創新的人,目的是想保住自己頭上的那頂“烏紗帽”,是想永遠保住自己的那點私利不受侵犯,這種嚴重的利己主義思想和行為,必然會脫離群眾,遭到人民群眾的唾棄,只會嚴重損毀領導干部的聲譽、損毀共產黨的光輝形象,故而必須堅決抵制!
狠拼善博 鑄就人生奇跡
“拼”者豁出去也,意即不顧一切地干。狠拼,猶如鋒利的斧頭狠勁地直往木頭里鉆,木頭最后只得撕裂出道道的縫隙避讓,斧頭趁機鉆縫而劈出“理想”。黨的領導干部就要像斧頭那樣有拼捕狠鉆的精神,不論順境還是逆境,都要狠狠地“拼”,讓那些看似攻無不克的壁壘變得曇花一現!中國共產黨自成立那天起就以“拼”的精神同一切反動勢力頑強搏擊,終于打垮了外強中干的紙老虎,取得革命的最后勝利;接著又帶領科學家們團結協作,拼命忘我地工作,又創造了“兩彈一星”的佳績,鑄就了中國共產黨飛速發展的“人生奇跡”……。
作為干部,在“拼”的時候既要有“狠勁”信念更要有“善搏”的韌性,而且必須在這兩方面下足功夫,因為“狠拼”讓人牢固樹立不斷進取的信念;“善拼”讓人時刻注意拼搏的方式方法。具備了勇謀兼備的“拼”,才會犀利地抓住前進縫隙,勇往直前,出奇制勝,從而在激烈的競爭中提升自身的能力與素質,鑄就出彩人生的奇跡。