學生打鐵還需自身硬心得體會

紀檢監察干部監督工作座談會召開后，各地區各部門迅速傳達學習王岐山同志講話精神。大家一致表示，要深刻理解“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”的內涵，在全面從嚴治黨中，用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。今天刊出各地區各部門學習貫徹情況之八。

駐中央統戰部紀檢組：在中央政治局委員、中央統戰部部長孫春蘭同志主持召開的第4次部務會議上，中央統戰部紀檢組組長蘇波向部領導班子成員和機關各廳室局、直屬單位有關負責同志傳達了王岐山同志在干部監督工作座談會上的講話精神。孫春蘭同志要求統戰部和系統單位認真抓好學習貫徹。紀檢組制定了六個方面的貫徹落實措施：一是率先垂范、做出榜樣，加強自我監督、防止監督缺位。既要通過日常工作掌握駐部紀檢組全體干部在單位的表現，又要通過談心了解八小時之外的情況，還要通過與歸口監督單位的交流，關注各單位紀檢干部的思想、工作和生活情況。二是結合開展“三嚴三實”專題教育，進一步加強紀檢組和各單位機關紀委的思想、組織和紀律作風建設。三是駐部紀檢組進一步建章立制，強化紀律約束機制，真正做到“融而不化”。為規范工作開展，目前研究制定了會議、學習、公文、信息、保密、作風建設等方面的10項規章制度。四是紀檢組主動接受各歸口監督單位干部群眾的監督。五是嚴格管理，嚴格執紀，堅決防止“燈下黑”。六是推動13個單位黨組(委)加強紀檢隊伍自身建設。

駐最高人民法院紀檢組監察局：駐最高人民法院紀檢組監察局召開組(局)全員大會，向全體干部傳達紀檢監察干部監督工作座談會精神。會議指出，打鐵還需自身硬，組局全體干部一定要把自己擺進去、學思踐悟，內化于心、外化于行，不斷加強自身建設，全面履行黨章賦予的職責。要進一步提高發現問題、監督執紀問責的能力和水平，敢于擔當、抓早抓小，堅決把紀律挺起來，規矩嚴起來。要牢固樹立“監督者更要接受監督”的意識，嚴明紀律約束、嚴格自我要求，切實履行監督管理職責，打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。紀檢組將在11月初召開的全國法院紀檢監察工作座談會上向與會的全國法院紀檢監察干部再次傳達會議精神。此前，已于9月24日召開組(局)領導辦公會進行學習傳達。

山東省紀委：山東省紀委召開常委會議，傳達學習王岐山同志在紀檢監察干部監督工作座談會上的講話精神，省紀委監察廳班子成員逐一發言交流學習體會。會議要求，要認真組織學習，深刻領會精神實質。強化自我監督，增強自覺接受監督的意識，既要堅守理想信念宗旨“高線”，又要牢牢守住紀律“底線”，維護好紀檢監察干部良好形象。要強化責任擔當，發現問題該提醒的提醒、該批評的批評、該處理的處理，讓紅紅臉、出出汗成為常態，不能做“老好人”。要樹立嚴管厚愛理念，切實把紀律和規矩挺在前面，堅持“抓早抓小”，對紀檢監察干部思想、工作、生活作風方面的一些苗頭性、傾向性問題，進行有針對性的談話、函詢，及時提醒教育，防微杜漸。堅持鐵面執紀，對紀檢監察干部違紀違法問題“零容忍”，絕不姑息護短。下一步，山東省紀委將按照中央紀委安排部署，結合工作實際，繼續深入學習領會王岐山同志重要講話精神，進一步抓好座談會和培訓班精神的貫徹落實，進一步加強自我監督、加強自身建設，以鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

中國電子信息產業集團有限公司黨組紀檢組：組織總部紀檢監察干部以及所屬企業紀委及時開展多種形式學習活動，以“五個強化、五個提升”為抓手，深入貫徹落實座談會精神。要求全系統各級紀檢監察干部，常懷能力危機意識，增強分析研判問題的能力，往深處體會“打鐵還需自身硬”的內涵要求。結合“三嚴三實”專題教育，嚴格要求自己，嚴守工作紀律、生活紀律和辦案紀律，做到心中有黨、心中有紀，解決好自身“不敢、不能、不想”的問題。深刻領會“信任不能代替監督”，高度警惕“燈下黑”。對有苗頭性、傾向性問題的紀檢監察干部要早發現、早警示、早處置、零容忍;嚴查紀檢監察工作人員違反黨的紀律規矩問題，堅決清理門戶。把握監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、盯住細枝末節，把“嚴管就是厚愛”體現到日常監督管理中。修訂《中國電子紀委書記管理辦法》，把紀委副書記納入管理范疇，制訂印發所屬企業監察機構正職提名考察操作指引，加強集團公司系統紀檢監察干部雙重領導，把體制改革工作落到實處，切實擔當起管好紀檢監察干部的責任。

南航集團黨組紀檢組監察局：南航集團黨組紀檢組認真組織學習傳達王岐山同志在紀檢監察干部監督工作座談會上的講話精神，參會人員進行了認真研討。會議要求，各級紀檢監察機關和工作人員要結合實際深入分析干部監督工作面臨的形勢和任務，堅持把自己擺進去，全面查找自身存在的問題，即知即改、立行立改，用實際行動貫徹落實會議精神。要加強對紀檢監察干部監督工作的組織領導，層層傳達從嚴管理、從嚴監督的責任和壓力，真正把這支隊伍管好帶好。要建立健全干部監督工作機制，強化日常管理監督教育，加強對涉及紀檢監察干部問題線索的管理、處置，著手建立加強干部監督工作的長效機制，從制度上回答好“誰來監督紀委”的問題。要認真履行干部教育監督管理的責任，用紀律和規矩管住干部，確保各級紀檢監察干部筑牢思想防線、不碰紀律“高壓線”、堅守法律底線，自覺做到對黨忠誠、自身干凈、敢于擔當、敢于監督、敢于負責，切實履行好黨章賦予的監督職責。

學生打鐵還需自身硬心得體會

*政治局常委、中央紀委書記王岐山9月23日在紀檢監察干部監督工作座談會上強調，打鐵還需自身硬。在全面從嚴治黨中，紀律檢查機關擔負著監督執紀問責的重要職責，自身建設更要過硬。嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。

黨的十八大旗幟鮮明地提出了“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，并令出法隨，做出了改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和反對“四風”、廉潔從政的“六條禁令”，黨要管黨，雷厲風行，從嚴治黨，立竿見影，不僅嚴厲地懲罰了違紀違法者，而且有效地教育了廣大干部和黨員，引來一片喝彩之聲。

嚴是愛，寬是害。嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。管早、管小、管在平時，從嚴管理監督干部，表面上看是套上緊箍咒，實際上是對干部最大的關心和愛護。一個干部的腐化墮落，也有一個由小到大、由輕到重、由違規到犯罪的演變過程，如果在其邪念初萌、探頭探腦的初始階段，就有小中見大、見微知著的領導干部對其進行嚴管，或者是潤物無聲的教育，或者是語重心長的告誡，甚至是聲色俱厲的敲打，也許這個干部就會幡然醒悟，知恥而止，不致從犯罪的邊緣跌進深淵。相反，如果對那些腐敗的風氣和正在墮落的干部，缺乏嚴管，那些腐敗的風氣必然惡性蔓延，禍害一方，那些墮落的干部必然加速下滑，沉入泥潭。

我國古代醫學經典《黃帝內經》中，有句名言：“上醫治未病，中醫治欲病，下醫治已病”。治病如此，治黨治國同樣如此，要確保一個執政黨，一個國家的肌體永遠健康，富有朝氣蓬勃的生機與活力，就必須堅持不懈地與黨和國家肌體中的腐敗現象作斗爭，不失時機地清除各種腐敗勢力和腐敗分子。在十八屆中央紀委三次全會上強調，“對腐敗分子，發現一個，就要堅決查處一個。要抓早抓小，有病就馬上治，發現問題就馬上處理，不能養癰遺患。”在倡導干部實干的滾滾大潮中，要大有作為，更要常懷敬畏之心，明鏡高懸、緊箍常在，才能真正鍛造出好干部、好班子、好梯隊。

學生打鐵還需自身硬心得體會

近年來，各級人民法院一直把隊伍建設作為法院建設的重中之重，分別采取了一系列有力的監督、管理措施。去年，最高人民法院還出臺了“從嚴治院”的工作方針，提出了“五個嚴禁”的明確要求，設立了廉政監督員制度，開展了巡視制度，立案查處了本院多名違法違紀工作人員，等等。這些嚴格管理法官的舉措，在最高人民法院建院歷史上是前所未有的。對此，絕大多數同志真誠擁護，認為是對法官及法院其他工作人員的愛護。但也有同志認為，這些嚴格管理舉措是否過頭了，是否會產生負面影響。對此，有必要在思想上正確對待“從嚴治院”的方針，牢固樹立“嚴管就是厚愛”的隊伍建設理念。

“嚴管”是對廣大司法干部的真正“厚愛”。過去，我們一些干部對上級領導和有關機關的“嚴管”往往不夠理解，認為“嚴管”容易妨礙干事，是對他們的不信任。我們有些領導對有問題苗頭的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”。這種想法和做法是萬萬不可取的。中國傳統文化對于教育子女、培養學生和訓練軍隊，無不強調嚴字當頭，所謂“打是親、罵是愛，不打不罵成禍害”是也。如果發現了問題的苗頭，不及時進行提醒、批評、教育，一旦東窗事發，那損失才叫嚴重呢!領導干部雖然在位時風光無限，而一旦被查處后，無不陷入身敗名裂、人財兩空、妻離子散、親友蒙羞、母校難堪、單位無光的丟人局面。又有多少司法干部身陷囹圄后，埋怨組織上沒有對其“嚴管”，后悔自己沒有接受“嚴管”，但為時晚矣。細細想來，這都是沒有強化“嚴管”惹的禍!

“千里之堤，潰于蟻穴”。從嚴管理隊伍，必須從日常管理抓起，從一點一滴的小事做起。對于司法干部出現的小毛病、小問題，一經發現，必須及時批評并加以糾正，要注意抓早、抓小，堅決避免讓小錯誤發展成大錯誤，讓小問題演變成大問題，真正做到防微杜漸，防患于未然。要注意在日常工作中嚴格要求，做到令行禁止、紀律嚴明、嚴格執法，讓廣大干警在公正、高效、嚴明的工作氛圍中不斷錘煉、不斷提升。要通過嚴格要求，樹立廣大干警積極健康的世界觀、人生觀、價值觀，增強司法隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力。

“無規矩不成方圓”。從嚴管理，必須建立健全司法管理規范。嚴格的管理規范就像一面“明鏡”，是每位司法干部檢視自身言行的對照依據。“嚴管”缺乏規范，有關部門就缺了一把“標尺”，也無法衡量管理的效果，管理活動也難免會受到管理者個人主觀思想的影響，隨意性大，削弱了管理的權威性。

“徒法不足以自行”。有了規范并不等于實現了科學、嚴格管理，關鍵還在于規范的嚴格執行。可以說，“嚴管”就是嚴格執行各項管理規范，而有令不行、有禁不止，“嚴管”就成了一句空話。“嚴管”就要做到規范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。查處違法違紀案件是反腐敗斗爭最重要的措施，既要叫得響，更要抓得實。不查處案件，教育和制度都不會產生預期效果。要切實抓好查處這個環節，及時解決問題，這對干部既是警戒，更是保護。要抓住典型案例舉一反三，使更多的人得到警示，受到教育。

“嚴管要與關心愛護相接合”。嚴格管理必須堅持以人為本，在嚴管的過程中絕對不能忘記對干部的關心。“嚴管”本身不是目的，“嚴管”是為了更好地實現每一位司法干部的價值。“嚴管”必須堅持有利于團隊發展，有利于干部成長的人本原則。應當堅持人性化的管理，真心關注干部的思想、情緒現狀、變化，真正從思想上、工作上、生活上關心、體諒干部的困難，力所能及地幫助他們解決工作、生活中的困難，讓干部真正感受到組織的溫暖，真正接受“嚴管就是厚愛”的理念。

“嚴管”與加強團結并不矛盾。嚴格管理要把維護團結作為重要目的。司法隊伍管理工作必須注意方式方法，要注意在批評中尋求團結，在教育中增進感情，把管理的過程作為增進團結的過程，要形成真誠互信、團結共事的良好工作氛圍。但“團結共事”不是“一團和氣”，刻意掩蓋矛盾，回避問題，有錯不說，這不是真正的團結，而是一種庸俗的人際關系論，有悖于團結的真諦。真正的團結，必須是建立在批評與自我批評基礎上的團結，必須是建立在解決矛盾問題基礎上的團結，必須是建立在堅持原則維護公正基礎上的團結。

最高人民法院院長王勝俊最近指出：人民法院反腐倡廉要態度堅決、堅定不移、真抓實干。各級人民法院的領導干部應當切實轉變觀念，不斷深化對“從嚴治院”方針的認識，牢固樹立嚴管就是厚愛的干部管理理念，在反腐倡廉工作中堅定不移、真抓實干。領導干部尤其要注意以身作則，率先垂范，充分發揮模范帶頭作用。只有對司法干部真正“嚴管”，才是對司法干部的真愛，對人民法院的摯愛，對人民群眾的大愛，對黨的事業的至愛。

學生打鐵還需自身硬心得體會

“打鐵還需自身硬”是蘊含深刻道理的名句，我們的責任，就是同志們同心協力，心往一處想，勁往一處使。堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為的堅強領導核心。的講話意義深遠，發人深省，“打鐵還需自身硬”意思就是要嚴格要求自己，以身作則。“其身正，不令而行;其身不正雖令不從”。”，對于廣大黨員干部和廣大人民群眾都有深刻的指引意義。

20xx年xx月15日，在同中外記者見面時指出，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。

的一段講話讓我深有感觸，一句“打鐵還需自身硬”，老話重溫，意味深長。第一硬在本質。黨的本質是立黨為公，執政為民，是黨執政的基礎。在現階段，硬在本質就是立足本職，全心全意為人民群眾服務。第二硬在能力。就是有開拓進取、銳意創新的能力，有與時俱進、掌控全局的能力。因為只有開拓創新、勇于實踐，能力才會過硬。第三硬在作風。就是思想作風要實事求是，公道正派;工作作風高效、務實，拼搏進取;生活作風嚴肅端正，健康向上。

之所以強調“打鐵還需自身硬”，是因為在領導干部和廣大黨員隊伍中，還存在打鐵自身不硬的情況。部分黨員干部飽受四風之害，降低了黨性覺悟，嚴重損害了黨的形象。

要踐行“打鐵還需自身硬”，就要做到戒私心，去貪欲，經常自省，提高道德修養，堅定共產黨員的理想信念。要踐行“打鐵還需自身硬”，就要認真學習政治理論知識，將《黨章》、《廉政手冊》、《論群眾路線》作為必修課，用豐富的知識來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”，就要嚴以律已，以身作則，發揮黨員應有的先鋒作用。

只有勤學苦練、以身作則，才能做到“打鐵能夠自身硬”，從而在居民群眾中產生強大的凝聚力，為創建文明和諧社會而奮斗。

學生打鐵還需自身硬心得體會

**在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時說，“打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為的堅強領導核心”。

一句“打鐵還需自身硬”的平實語言著實令人眼前一亮、印象深刻。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。所以“打鐵還需自身硬”內涵豐富、普遍適用，不僅在黨的自身建設上意義重大，對我國新時期、新機遇、新挑戰下的發展也具有“指南針”般的作用。

打鐵還需自身硬，提高駕馭經濟能力是基礎。隨著我國進入革“深水區”，我國經濟的發展進入了新的發展機遇期，面對紛繁復雜的國際情況，如何更好的利用經濟資源，把握未來發展的關鍵走向，已經成為關系到我國是否能在下一個發展轉折期繼續保持先進勢頭的關鍵。我們黨已經引領我們攻克了許多看似不可能的問題，從98年金融危機開始，我們黨不但沒有被歐洲次貸危機所影響，反而在多重經濟危難中繼續保持勃勃生機，這不得不說對經濟發展政策的準確指引，是對經濟發展規律的深刻把握，如果我們要想繼續走在發展的前沿，那么就必須繼續提高駕馭市場經濟的能力，從而面對各種新型困難做到不急不躁，游刃有余。

打鐵還需自身硬，增強掌握全局能力是關鍵。我國的發展已經進入了關鍵性的轉型期和矛盾多發期，不僅是把經濟的發展放在首要地位，同時政治、文化、社會、生態建設都要放在重點位置來抓。現在各國的綜合國力的競爭，已經由原來的一頭堵，發展到全方位、立體化、多層次的較量。看世界的另一端的美國，從山姆大叔到馬克吐溫，不論是其標志性的文化符號還是到獨領風騷的文學大師，美國具有特色性的文化產業似乎以其特有的手段迅速征服了億萬人的心。我們不僅應該警惕這種文化侵略，同時還要積極吸取有益因素來發展自己，為下一輪的自衛反擊戰做好準備。窺一隅而知全身，我們不僅要打贏文化戰爭，更要在全局上鼓舞士氣，全面進取。這就要求我們黨從根本上做到“全面都要抓，全面都要硬”。

新時期對我們的的發展提出了更新而且更高的要求，這時我們必須牢牢記住“打鐵還需自身硬”，除了做到集中力量發展自己本身的優勢，更要全面增強各個方面的能力，學著走到發展的前端，掌握發展的主動權。只有我們真正讓自身“硬”起來，才能打好發展這塊“精鐵”，才能走出一條真正“又好又快”的發展路子。

學生打鐵還需自身硬心得體會

教師的思想道德素質直接影響著教育對象的素質量級。所以，教師應該熱愛祖國，熱愛人民，熱愛。擁護共產黨的領導，忠誠于黨的教育事業。要想真正做到這一點，我們必須認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，踐行江澤民同志“三個代表”重要思想。同時，我們更需要不斷地學習，學習新的信息技術知識，以提高認知水平和業務能力，來適應不斷發展的素質教育形式。

人類社會發展到今天，科學技術也發展到了一個全新的信息時代，教師應該緊跟時代步伐，全面提高自身素質。教師要學會認識時代特征，關心國內外大事，善于接受來自各方面，尤其是教育科技的新信息，新發展，使自己思考問題、分析問題、解決問題的能力，跟上實施素質教育的時代。當前，我國人民所面臨的最重要也是最迫切的任務是建設跨世紀的經濟強國。其理論核心是大力發展高科技生產力;精神實質是解放思想，實事求是;發展的強大動力則是更深一步的改革。發展需要有穩定的社會局面，現代社會的發展又是一個動態的系統工程。改革開放的深入推進，特別是目標的確立和它的蓬勃發展必將引起人們生活方法和思維方法的巨大變化。為了推動整個社會的全面進步，在抓好物質文明建設的同時，更要抓好精神文明建設和政治文明建設。奮戰在現代社會的教育工作者，必須對國民經濟和社會發展的一些基本理論有所掌握，我們必須抓好政治業務學習，并以次武裝自己的頭腦，指導自己的教學工作。

在業務教學中，我們應該清醒地認識到：時代賦予教師的任務偉大、神圣而艱巨，教師必須具備全面的知識，具有聽、說、讀、寫的教學技巧，具有熟練的教學技能，具有靈活多樣的教學方式。用這樣的標準時常衡量自己，才能學有所獲，教有所長。俗話說，“打鐵還需自身硬”，優秀的道德品質和過硬的教學藝術，需要有堅強的自我提高精神和毅力，需要不斷地、自覺地、主動地去補充自己的知識，完善自己的修養，增強育人的才干。教師的思想觀念的提高、道德修養的完善、學業能力的改進，絕非一朝一夕就能奏效，要靠日積月累、堅持不懈。