2016優秀干部講擔當轉作風抓落實心得體會(1)

全市領導干部會議以后，高官寨鎮認真組織黨委擴大會議、村支部書記會議學習王文濤書記和江林書記重要講話精神，深刻認識敢于擔當、善于擔當的重要意義，要求全鎮上下凝心聚力，強化擔當，將各項工作推到新的高度、實現新的目標。

一、以堅持問題導向為基礎，強化責任擔當

當前出現的一些不作為、慢作為、不敢擔當問題，有的是黨性缺乏、群眾意識不高導致的不想擔當，有的是能力缺失、缺乏擔當意識導致的不會擔當，有的是監督缺失、獎罰力度不夠導致的不愿擔當。針對上述問題，要求全體黨員干部要深學、細照、篤行，針對黨性、信仰、能力、監督缺失問題，強化理論學習、黨性修養、能力建設和機制建設，使黨員干部勇于擔當、主動作為，加快全鎮各項事業建設步伐。

二、以抓好落實為關鍵，強化責任擔當

敢負責、抓落實，是工作的應有之義，也是各級干部的應有做派。下一步，高官寨鎮將進一步建立健全督查問責機制，對年度重大任務、重點項目、重要工作，明確責任領導、工作目標、時限要求，建立綜合臺賬管理體系;對重點工作實行全過程、跟蹤式專項督查，及時解決項目困難和問題;對辦事拖拉、行動滯后的黨員干部，強化監督，嚴格執紀，嚴肅問責，切實提高各項工作抓落實的力度。

三、以健全機制為保障，強化責任擔當

為擔當者而擔當，需要營造擔當可貴、擔當光榮的良好氛圍，通過制定硬的措施、鐵的制度，將“實在、實干、實績”作為旗幟鮮明的用人導向，以實際行動為敢于擔當者保駕護航。高官寨鎮將用好考評機制這一“指揮棒”，緊密結合全鎮工作實際，在考評工作機制中增加急難險重工作賦分比重，大力褒獎一批敢于擔當、善于擔當的黨員干部，讓不敢擔當、不愿負責的人亮亮相、出出汗，用制度倒逼黨員干部提高擔當意識，真正做到敢于擔當、勇于擔當、善于擔當。

四、以奮發實干為紐帶，強化責任擔當

一是全面推進工業經濟跨越發展。重點抓好越海物流項目、機場貨運等5個項目的建設，確保項目早日建成投產。抓好現有企業規模膨脹，引導太古、彩虹等企業進一步擴產增資、新上項目。二是全面推進現代農業提質增效。抓好朱家蔬菜產業園等13個農業園區基地建設，提高現代農業品牌效益。抓好投資3000萬元的涉水涉地整合項目，完善農業基礎條件。突出偉麗種業、港東示范基地示范帶動作用，抓好農業標準化、品牌化。

三是全面推進城鎮建設提速升級。抓好辛馬社區搬遷及拆舊工作，完成社區內配套設施建設，適時啟動辛馬社區二期工程。創新城鎮建設和經營模式，健全環衛一體化、美麗鄉村、新型農村社區管理體制機制。四是全面推進民生工程建設步伐。扎實做好扶貧解困，加大資金投入、統籌上級政策，分門別類、逐戶施策，確保扶貧實效。加大美麗鄉村建設力度，投資1200萬元對10個村進行重點打造，提升農村人居環境。加強支部“1+3”工作力度，通過引導村級種植中草藥、建設蔬菜批發市場等途徑，實現村集體經濟長足發展。

2016優秀干部講擔當轉作風抓落實心得體會(2)

“敢于擔當”、“為敢于擔當者擔當”，12月19日，全市領導干部會議上，市委向各級領導干部吹響了勇于擔當、干事創業的“集結號”，號令激人肝膽，催人奮進。圣井街道將認真貫徹落實全市領導干部會議精神，按照市委主要領導的講話要求，重點強化四種意識，發揮服務群眾的工作職能，爭做敢于擔當的先鋒表率，推動發展再上臺階。

一是強化擔當意識，推動落實社會事業發展。擔當即責任，充分發揮黨員干部的表率作用、帶動作用、服務作用，給村居送項目，給企業送政策，給群眾送服務。帶領46個村支部書記到章丘市現代農業示范園及先進村參觀學習，提高村干部履職能力。率先成立復轉軍人黨支部、婦聯黨支部、青年志愿者服務隊等黨建組織，適時開展尊老助老、扶危濟困活動，以內生動力營造干事業環境。聯合50家企業成立商會，搭建政企橋梁，引導企業轉型升級促發展。把民生問題放在首位，新修寨子村、陳家村、楊家村等7條道路，解決群眾出行難題;及時解決因藍海領航產業園注漿導致宋上村的吃水難題。同時，借力協調上級有關部門，新打機井10 眼，解決大柳樹、王侯等村的農田用水難題。走訪慰問南羅、蔡家、東省等村高齡老人，看望離、退休老干部，主動參加黃土崖村的“百叟宴”，以實際行動，關愛今天的老人，傳承明天的幸福。事不避難，勇于擔當，內外合力，改善民生，推動落實社會事業發展。

二是強化服務意識，贏得群眾認可和滿意。建設服務型政府、服務型社會，構建為民服務大網格化格局是街道的工作目標。成立“雙創”章丘思而學教育網創業中心，構建多形式的創業服務網絡，為各類章丘思而學教育網成長創業搭建服務平臺，打造“雙創硅谷”。成功簽約眾享投資、佳脈氣體、紫金保險、易果網等11家總部經濟;魯橋建材、德中立體車庫等實體投資項目已開工建設;圣井第一家電商產業園成功啟動，良好的公共服務平臺吸引了韓都衣舍等知名電商企業的青睞;奧特萊斯、藥谷產業園、村貓創客等也已達成簽約意向，占地 29萬?的圣井園區綜合服務中心也正在積極籌建。同時，政府以金牌服務生的定位，簡政放權，助推企業茁壯成長。讓群眾共享發展紅利。依托碧桂園鳳凰城、重汽翡翠萊蒙湖、諾貝爾城等精品社區，吸引濟南人群入駐，打造“半小時濟南都市圈”;對經十東路沿線亮化、美化，扮靚生活空間;提升改造章丘中醫院圣井分院，吸引濟南專家來坐診，提高醫療服務水平;打造寨子、黃土崖、郭家等美麗鄉村示范村居，讓群眾暢享宜居生活。發展紫緣香草園、盛泉生態園、黃旗山生態農莊等現代農業園區，“聯姻”科普教育基地，實現采摘、旅游、教育的有機結合。

三是強化法治意識，推進法治圣井建設進程。一是精心安排部署。召開由市法院、檢察院、公安局、司法局、民政局等部門出席的動員會，成立由市檢察院牽頭的大包村組，對接46個村，集思廣益，出臺《關于深入開展“法治六進”活動的實施意見》及《法治進村任務配檔表》，明確工作方向。

二是確立法治進村為重點，適時開展活動。聯合法庭、檢察室、派出所、司法所等6部門成立“法治圣井”辦公室，開通法律服務咨詢專線83682148，印制“法治圣井”宣傳彩頁20000份，開展“法制宣傳趕大集”、 “法律進村幫扶”、“法庭預約旁聽”等活動，有針對性的宣傳非法借貸、非法融資等現象的社會危害性，切實提高群眾的防范意識。三是做好“法治圣井”的影像資料整理臺賬。對召開的會議、研究下發的文件、開展的法治進村活動等影像資料整理建檔，為“法治圣井”建設提供可復制、可推廣經驗。四是推進法治大網格化建設。把A級平安、星級平安創建等綜合信息平臺、“天網”監控平臺、安全生產網格化實名制等融入到法治大網格化建設中，實現資源共享格局，打造穩定發展環境。

四是強化創新意識，拓展提升發展空間。利用“互聯網+”，通過優酷、土豆、無線章丘等新媒體，制作大型宣傳片《等你，在危山圣井》，宣傳“聚八方之力，興圣井新城”的工作理念，集聚正能量。構建大群團格局，整合資源，成功舉辦“農行杯”廣場舞大賽、“德士杯”籃球賽等文化惠民活動，打造和諧企地關系。構建“鄉村文明行動”，建成寨子、官莊、黃土崖等12個“六個一工程”示范村。創辦《圣井工作簡報》、《圣井督查》等周刊，下發到村，結合“無線圣井”客戶端，對街道黨務政務信息進行實時通報。結合“每月課堂”，邀請紀檢、國土、行政執法等章丘市級部門授課，提高村兩委干部服務水平。組織市人大代表、政協委員、黨代表、村干部，對27個部門開展監督評議及整改問題回頭看活動，進一步提高機關效能。堅持城市化教育、開放式教育、實踐性教育的發展方向，打造獨具圣井特色的章丘一流教育，選擇10家企業和農業園區作為教育實踐活動基地，融合山東財經大學圣井校區資源優勢，實現借智發展。

2016優秀干部講擔當轉作風抓落實心得體會(3)

4月26日，省委常委、市委書記吳政隆來到他所在的小店區代表團，與代表們一起審議政府工作報告。市領導陳河才、王建勛參加。

會上，車建華、賈鎖堂、楊繼承、高旭志等代表先后發言，提出意見和建議。在認真聽取代表們發言后，吳政隆說，政府工作報告深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會精神和系列重要講話精神，充分體現了中央對山西工作的重要指示要求和省委、市委的決策部署，總結成績、分析問題實事求是，對今年工作的部署思路清晰、目標明確、措施有力，是一個全面客觀、求真務實、催人奮進的報告。我完全贊同。

吳政隆說，今年是全面深化改革的關鍵之年、全面推進依法治國的啟動之年，也是我市全面落實“六個表率”的開局之年，是全面從嚴治黨的強化之年，要按照“四個全面”戰略布局，認真貫徹落實省委“深入學系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”“五句話”的總體思路、總體要求和省委、省政府的決策部署，著力抓好“五個一批”，全力推進“六大發展”，敢于擔當、積極作為、迎難而上，促進全市經濟持續健康發展、社會和諧穩定，努力開創“凈化政治生態、實現弊革風清、重塑三個形象、促進富民強市”的新局面。

吳政隆指出，小店區位置優越、交通便利、教育資源豐富、基礎設施完善，轄區內布局有經開區、高新區、科創城，在全市整體格局中地位重要、潛力巨大，希望小店區發揮優勢，敢于擔當爭一流，攻堅克難抓落實，在全市大局中發揮更大作用。要崇尚實干、狠抓落實，把市委、市政府確定“五個一批”的項目、民生實事和改革穩定事項，一樁樁一件件抓緊抓實、抓出成效，努力在經濟發展新常態下不斷取得新成績。要敢于擔當、積極作為，把加快城中村改造作為重中之重，迎難而上，舉全區之力攻克難關，確保完成全年目標任務。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實管黨治黨政治責任和黨風廉政建設“兩個責任”，認真開展“三嚴三實”專題教育，持久深入推進作風建設，堅定不移、常抓不懈，把全面從嚴治黨的各項要求落到實處，為協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強的保障。