領導干部堅持信仰信念增強規矩意識心得體會(1)
十八大以來，在講話中多次提到“規矩”一詞，給這個普通的常用詞匯賦予了新的內涵，在全黨和全社會形成了抓規矩和樹立規矩意識的共識。
俗話說：沒有規矩，不成方圓。對于全體黨員和干部來說，黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。黨章是黨的總章程，體現了黨的性質、宗旨和政治主張，集中概括了黨的先進性的全部要求，是決定黨的執政地位的“生命線”。指出:“使全黨同志對黨章內化于心、外化于行。”內化于心就要熟知熟記、深刻理解黨章，使其印入腦海，并以此為依據學會思考，深入領會各項內容各項要求的科學內涵，真正學懂弄通，繼而扎扎實實踐行黨章。外化于行就是黨員干部要以黨章為鏡，在履行崗位職責中踐行黨章，用黨章的標準規范自己的言行，鍛造自己的作風，塑造良好的形象。
對于領導干部來說，規矩意識不僅是一種政治覺悟，更是一種現代治理素養。實現國家治理現代化，迫切要求我們善于運用法治思維和法治方式。規矩意識，就是法治意識的基礎。處處不講規矩，治理往往就會失序。事事不守規則，法治就是鏡花水月。黨員干部能不能自覺用規矩，體現了一種品德和修養，更表現了一種政治上的清醒與成熟。每位黨員干部都要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實以制度管人管事。
從黨員干部到整個社會，都需要增強規矩意識。這是我們黨在復雜條件下保持戰斗力的一個重要條件，也是我們這個民族走向現代化過程中必須好好學習的一課。
領導干部堅持信仰信念增強規矩意識心得體會(2)
在中紀委十八屆五次全會上強調，各級黨組織和全體黨員要增強紀律意識、程序意識、服從意識，自覺遵守組織紀律、遵循組織程序、服從組織決定，爭做政治上的“明白人”。言之諄諄、語重心長。我們每個黨員、干部都應該認真思考和自覺踐行好這一重要命題。之所以這樣說，是因為：
??這是黨要管黨的必然要求。打鐵還需自身硬。回顧黨的歷程，我們之所以能夠走出一條不同于西方國家的成功道路，一個重要原因，就在于我們通過管黨治黨，擁有了強大的組織力量。今天，形勢的發展、事業的開拓、社會的期待，人民都對黨在為民執政、深化改革、擴大開放等重大問題，抱有新的期盼和提出新的要求。面對精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等風險考驗，黨要管黨、從嚴治黨比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫。指出，“黨要管黨、從嚴治黨，首先要嚴明紀律”。很顯然，嚴守紀律規矩，是提高黨的領導執政水平，深入解決黨內突出問題，增強自我凈化革新的首要條件。各級黨組織和全體黨員要切實增強紀律意識、程序意識、服從意識，自覺把嚴守政治紀律規矩放在突出位置。
??這是攻堅克難的重要保證。馬克思指出，“必須絕對保持黨的紀律，否則將一事無成”。毛澤東同志強調：“加強紀律性，革命無不勝”。這些重要論述，深刻闡明了紀律規矩對于馬克思主義政黨的極端重要性。自覺遵守組織紀律、遵循組織程序、服從組織決定，嚴守黨的紀律規矩，是我黨在惡劣環境中能夠生存下來，不斷發展壯大，實現新民主主義革命、和改革開放全面勝利的重要保證。黨的歷史充分證明，什么時候組織紀律、組織程序、組織決定執行得好，黨員的組織觀念、黨的意識就比較強，黨就能團結帶領全黨全國各族人民戰勝困難挑戰，不斷取得新的更大勝利。反之，什么時候黨的組織紀律、組織程序、組織決定執行得不好，組織觀念薄弱、組織渙散的情況就容易出現，黨的凝聚力和戰斗力就會受到削弱，黨的事業就會遭受重大損失。只有堅守組織紀律、組織程序、組織決定，才能保證全黨的意志統一、行動統一、步調統一，黨的事業就會蒸蒸日上不斷走向勝利。
??這是落實“四個全面”的關鍵步驟。黨的十八大以來，我們黨從堅持和發展全局出發，形成并提出了“四個全面”的戰略布局。協調推進“四個全面”,沒有嚴明的紀律規矩作保障，戰略就會落空，布局就會虛設。因此，必須依靠黨的紀律規矩來形成共識、把握方向、凝聚力量，為實現“四個全面”戰略布局保駕護航。必須以黨的紀律規矩為先導,從嚴貫徹執行黨的組織紀律、組織程序和組織決定,促使黨員干部始終與黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央權威，堅決擁護黨中央號召，堅定不移沿著黨指引的方向奮勇前進。
增強“三個意識”、堅守紀律規矩，是全體黨員干部的重要擔當。我們要通過這一次專題教育活動，真正把紀律觀念和規矩意識內化于心、外化于行。
一、強化紀律意識，自覺堅守組織紀律
對于各級黨組織和全體黨員來說，組織紀律是“紅線”，組織規矩是“底線”，同時又都是“高壓線”。黨的組織紀律是以民主集中制為根本的組織制度和領導制度，是維護黨在組織上團結統一的行為準則，是全黨必須遵守的鐵規。組織紀律嚴密是黨的光榮傳統和獨特優勢。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經坎坷，不斷從勝利走向勝利，組織紀律嚴密是重要保證。當前，各級黨組織和全體黨員干部在遵紀守規上總體是好的，但一些平常小事，看似無傷大雅，卻暗藏危機，亟待引起警覺：有的黨員干部組織觀念不強，黨性修養不深，理想信念不堅，對人講馬列主義、對己用自由主義，對事講實用主義、對人用好人主義，遇到難題躲過去、碰到障礙繞過去，人際劃圈子、辦事要排場……這些潛規則一旦侵入黨內，踐踏的是黨紀，破壞的是黨規、敗壞的是黨風，久而久之損害了黨的形象、削弱了組織力量、惡化了政治生態，自然就會讓我們的黨變成一盤散沙，事業必將遭受巨大損失，政治理想和奮斗目標就不會成為現實。因此，組織紀律和規矩這根“高壓線”,任何人、在任何情況下、任何時候都絕不能觸碰。
政法領導干部是政法隊伍的引領者、政治生態的風向標。堅守組織紀律，一要以身作則帶隊伍。自覺擔負起維護紀律規矩的重要職責，既率先垂范守紀律、講規矩，又要示范引領帶好班子、管好隊伍，主動把紀律和規矩扛在肩上。二要懲防并舉管隊伍。對執行組織紀律存在的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早制止、早糾正。對嚴重違反組織紀律的行為，嚴執紀、嚴處理、嚴追責，真正讓鐵紀鐵規不可觸碰。三要營造氛圍育隊伍。以遵紀守規評判使用標準，從嚴選拔、從嚴考核、從嚴使用干部，積極營造自省、自警、自律的政治生態。四要嚴守紀律抓隊伍。推動司法體制改革各項措施落地見效，支持法院、檢察院依法獨立公正行使審判權、檢察權，協調解決司法機關執法辦案中重大問題，尊重并執行領導干部違法干預司法活動記錄、通報、責任追究制度，以司法權依法獨立公正行使促進政法隊伍公正勤政廉潔。
二、強化程序意識，嚴格遵循組織程序
沒有規矩不成方圓。堅守紀律規矩，遵循組織程序是最基本的要求。在十八屆中央紀委五次全會上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事”。這既是對每一個黨員的政治要求，也是確保全黨集中統一的“硬規定”，更是檢驗黨員干部政治上是否合格的 “試金石”。原政治局常委、中央政法委書記周永康，原全國政協副主席蘇榮，原軍委副主席徐才厚等人不講程序、我行我素，給黨、國家和軍隊造成巨大損失，教訓極為慘痛深刻。在新的征程上，要鍛造一支高效廉潔、清政為民、遵紀守規的黨員干部隊伍，就必須牢固樹立程序意識，堅持不懈追求程序公正，自覺做到懂程序、講程序、按程序辦事，有效防止一些黨員干部程序意識淡薄，遇到問題怕麻煩，解決事情“短平快”，隨意簡化程序，故意規避程序，該向上級報告的“瞞天過海”，該走組織程序的“化整為零”，該讓群眾知道的“暗箱操作”等行為，堅決杜絕由于程序不規范、工作不透明、辦事不公開，從而導致發生干群矛盾沖突和群體性事件。
遵循組織程序，在議事決策上，堅持集體決策民主集中，開展“三會一課”發揚民主，重大事項實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，推動決策科學化、民主化。在組織管理上，牢固樹立程序觀念，嚴格落實組織制度，凡是應由黨組織決定或知悉的重大問題，以及應讓組織了解掌握的個人事項，要及時準確全面地進行請示報告，決不能我行我素、遮遮掩掩，甚至隱瞞不報。在干部任用上，充分發揮黨組織領導和把關作用，嚴格按照規定程序選人用人，確保科學發現人才、培養人才、使用人才。
三、強化服從意識，堅決執行組織決定
在十八屆中央紀委五次全會上，強調：“必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定”。每一個黨員領導干部都要明白這樣的道理：如果沒有組織的關心和培養，個人的進步就會成為無源之水、無本之木。黨員干部要以工作成效回報組織培養，堅決防止因心態失衡、言語失范、行為失得，從而做出：表面性服從，當面說一套，背后做另一套;選擇性服從，對己有利的服從，于己無關的不談;暫時性服從，迫于壓力等待、觀望、隨機應變的服從;隨眾服從，因為大家服從了，只好就隨眾服從了等表象假象。每一名黨員干部都要自覺做到不問組織能給我什么，而要多考慮自己能為組織干些什么，心中時時相信組織、依靠組織、服從組織。
服從組織決定，一要增強組織觀念。正確對待個人和組織的關系，每一名黨員干部與組織都是樹葉與大樹、水滴與江河的關系，樹葉只有在大樹之上，才能煥發生機，水滴只有融入江河之中，才有存在價值，要自覺從內心深處去認同組織的決定，主動把思想和行動統一到組織的決定上來。二要提升組織能力。市委政法委員會作為市委領導政法工作的重要組織形式，承接著市委參謀助手與政法協調一致的功能作用，要善于用法治思維和法治方式處理好依法維權與依法維穩、依法履職與服務保障、依法改革與創新實踐的關系，肩負好把握政治方向、統籌政法工作、建設政法隊伍、督促依法履職、帶頭依法辦事的職責使命。三要落實組織決定。今年，市委、市政府就全面推進法治建設、深化新一輪平安建設分別作了專題研究部署，并下發了總體規劃“路線圖”和任務分解“責任狀”。要緊扣法治太倉建設5個方面105項任務、平安太倉建設8大工程48項任務，督促抓實牽頭部門與協作單位，通過抓責任落實、抓項目進度、抓督查通報、抓總結評比，促進各項工作落地見效，為建設“強富美高”新太倉創造更加和諧穩定的社會環境和公平正義的法治環境。
領導干部堅持信仰信念增強規矩意識心得體會(3)
作為一名黨員領導干部，要時時以黨章黨規為明鏡，常常對照檢查;要將黨章黨規貫徹到工作、生活的方方面面，內化于心、外化于行;要自覺增強黨員意識、組織意識、紀律意識、模范意識、行動意識，以黨章黨規為指引，做服務人民的楷模、嚴守紀律的表率。2月22日，市民政局黨組書記、局長王俊東接受記者采訪時說。
王俊東告訴記者，通過對《黨章》、《廉政自律準則》、《紀律處分條例》，以及新制定的《中國共產黨地方委員會工作條例》和《中國共產黨黨組工作條例》的系統學習，自己感受很深，受益匪淺。要堅守政治大局，維護組織權威。把對黨忠誠作為講政治的首要原則來堅持，自覺維護黨的集中統一，在思想上、政治上、行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，主動維護這個核心，堅決貫徹落實中央和省、市委的重大決策部署，確保政令暢通，決策落地和執行。一切以大局為重，克服部門保護主義和本位主義，不搞上有政策、下有對策，做到令行禁止，對上級各項方針政策不折不扣地執行，并切實抓好落實。忠誠黨的組織，堅決服從組織決定和安排，要相信組織、依靠組織，不搞任何非組織活動。
要營造黨性團結、增強工作凝聚力。堅持從政治高度來要求、約束和激勵黨員干部和自己的言行，克服把黨內組織生活等同于一般工作會議和群眾性活動。嚴格黨內組織生活制度，以普通黨員身份參加組織生活，接受組織監督、黨員監督和制度約束。開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，勇于直面問題。自覺維護班子的團結，營造和諧純潔健康、充滿正能量的機關氛圍。堅持開放包容，嚴禁以人劃線、團團伙伙、拉幫結派、不搞任何形式違反組織原則的小圈子活動。堅持相互理解、相互支持。班子成員之間、同志之間相互尊重、相互配合，大事講原則、小事講風格。堅持言行一致、表里如一;堅持說實話、辦實事，腳踏實地、埋頭苦干，不做表面文章、搞花架子;堅持聯系實際、服務基層，切實為基層群眾辦實事解難題。
要模范遵守紀律，處處做好表率。嚴格執行民主集中制，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實《黨組議事規則》，一切重大問題都必須實行集體討論決定，不獨斷專行，不搞家長制、一言堂。嚴格遵守議事規則和決策程序，對重大審計項目、重大資金安排、重要工作部署和干部任免調整等重大事項充分聽取干部群眾的意見，不盲目決策、不隨意決策。帶頭落實黨風廉政建設主體責任，嚴格執行一崗雙責、簽字背書、述職述廉等相關規定，加大黨員干部的教育、管理、監督，對苗頭性問題要及時提醒、打招呼。堅決維護黨紀黨規的嚴肅性，對違紀違規問題堅決予以處理。嚴格執行中央八項規定、省市規定及廉潔自律相關紀律，不利用職務影響干涉和插手工程建設、民生保障等業務，為自己或他人謀取非法利益。
要加強實干能力，增強落實意識。在工作推進上抓鐵有痕，解決落實不到位的問題，說真話、報真情、做實事、求實效，開拓創新，敢于擔當。切實加強工作的主動性，不做單純的復印機，要做具備多種功能的打印機。開拓性地開展工作，走在時間前面，主動思考、主動謀劃、主動攻堅克難。同時兢兢業業、勤勤懇懇、一絲不茍，把好每一個環節、每一道防線，不放過一個疑點、不留下一個漏洞。積極投身到市委、市政府的工作部署中去，激發工作熱情、保持工作干勁、增強工作能力，知行合一，為全市的發展建設作出應有的貢獻。
