【篇1】

為做好基層黨建工作,實現基層黨建工作的各項長遠目標。近年來，黃平縣堅持不懈抓好村支書、黨員和后備力量“三支隊伍”建設，較好地發揮村支書、黨員和后備力量在農村建設中的積極作用，有力地推動農村各項活動的開展。

一是建強社區工作者隊伍，做服務群眾“帶頭人”。社區黨委在落實區、街道各項社區工作者管理制度的前提下，健全了群眾評議社區工作者制度，設立居民監督臺，定期召開居民代表會議和社區事務聽證會，對社區工作者的日常工作進行評議，并將評議結果進行公示。在日常績效管理的基礎上，將群眾評議結果作為績效考評的重要依據。社區黨委還結合社區居民密集、成分復雜等情況，進一步加強對社區工作者的教育培訓。組織開展“周一晨讀會”“黨群讀報會”“黨員說事議事”等學習活動，邀請共建單位領導上黨課、講時政，不斷提升社區工作者的理論水平。同時，積極鼓勵社區工作者參加區委組織部、街道組織的各種業務培訓班和社工師培訓班，鼓勵符合條件的社區工作者參加深造學習、競崗考試。目前，有3名社區干部通過大專學歷考試，3名大學生社區工作者通過考核進入全民事業編制，我本人也有幸通過區里的公推公選考試，走上了街道黨工委委員的崗位。此外，社區黨委積極組織社區工作者參與文明創建、景觀改造等工作，推行智慧社區信息化平臺建設、網格化管理、“一站式”服務。認真落實錯時上班服務群眾制度，推行8:00～20：00“12小時在崗服務”和“24小時接聽群眾電話”，并將每個社區工作者的電話印制在“便民服務卡”上，逐戶分發。

二是激發黨員隊伍熱情，做服務群眾“模范兵”。社區黨委根據不同類型黨員的特點，創新活動載體，激發黨員發揮先鋒模范作用的熱情。積極推進創先爭優“設崗定責、公開承諾”工作，開展“黨員義務十大員”“十佳黨員”等活動，動員轄區黨員按照“一人一崗”的要求認真履責，目前已有168名黨員認崗。抓住機關黨員下基層的契機，與187名共建單位在職黨員、45名居住在轄區內的機關黨員簽訂認崗書，在幫扶困難群眾、維護環境衛生、推動就業培訓等方面作出承諾，并定期公開完成情況。社區黨委還針對退休黨員占社區黨員半數以上，覺悟高且熱心社區事務的情況，成立了以老黨員為主的愛心黨支部，建立了“老黨員先鋒隊”“老黨員治安巡邏隊”“老黨員綠化隊”等。每天安排3名老黨員在“愛心之音”接待站為群眾提供政策宣傳、糾紛調解、心理咨詢等無償服務。深化居家養老工作，組建了老黨員居家養老愛心巡視隊，主動上門服務社區孤寡、空巢老人。近年來，社區老黨員累計服務群眾3000多人次，幫助弱勢群體200多人次。另外，社區黨委鼓勵黨員根據自己的職業和特長自發建立文化團隊，如“兩新”組織黨員出資成立“星星工作室”為社區青少年健康成長搭建平臺，“紅帆義學隊”為“小學生四點鐘服務站”的孩子們無償辦班授課，“林秀萍合唱團”“謝劍輝書法班”“郭雪云模特隊”“毛家和八段錦健身點”“錢庭榮攝影教室”等提供免費課程。

三是弘揚志愿者隊伍精神，做服務群眾“奉獻者”。社區黨委立足社區實際，不斷探索規范志愿者隊伍活動規章制度，按照《中國注冊志愿者管理辦法》，建立健全志愿者登記注冊制度，為每一次志愿者的服務活動制作臺賬。建立志愿者激勵機制，每年評出“十佳志愿者”，在宣傳欄公示，并向新聞媒體推薦他們的事跡。搭建服務平臺，首創“志愿者1357計劃”(即成立“愛心之家”1個志愿者管理服務站，完善“愛心之音”“愛心銀行”“愛心學校”等3個載體，培育“愛心巡視隊”“老爸義工隊”“媽媽鵲橋隊”“環保康樂隊” “紅帆義學隊”等5支隊伍和開設7個志愿者服務點)，為轄區居民提供扶貧濟困、居家養老、治安巡邏、糾紛調解、婚姻介紹、學習培訓、環保宣傳等多項志愿服務。目前，“志愿者1357計劃”籌集愛心基金4萬多元，幫助弱勢群體200多人次，發放愛心款3萬多元。社區還建立了志愿者服務循環機制，推出“愛心存折”，讓志愿者在服務中積攢“愛心”，在享受服務中支出“愛心”，從而讓更多人參與到志愿服務中。目前，“愛心存折”儲戶達600多人。此外，社區充分調動共建單位的資源優勢，開展專業化志愿服務，如總院定期開展醫療健康義診、省司法廳定點開展法律維權講座等。社區還與轄區外的福州大學等10所高校、眾人公益、簡單助學等志愿者團隊交流互動，進一步拓展志愿服務的范圍。

【篇2】

街道工二三社區黨總支在社區建設中，通過抓好“社區干部、社區黨員、社區志愿者”這三支隊伍建設，進一步創新工作載體，規范社區管理，強化社區服務，維護社區穩定，推動和諧社區創建工作不斷向縱深方向發展。

一是抓干部隊伍建設。“火車跑的快，全靠車頭帶”，搞好基層黨建工作，關鍵是要有一個好班子。通過兩推一選、下派等方式，讓思想政治素質好、熱心農村事務、群眾公認的群眾或干部擔任村支書和主任，配強“兩委”領導班子，同時健全完善選拔配備、教育培訓、激勵保障、管理監督等有效機制，實現基層黨建工作的長遠發展奠定堅實基礎。

二是抓黨員隊伍建設。通過建立農村黨員隊伍信息庫，完善農村黨支部工作制度、黨員教育管理、“三會一課”、流動黨員管理辦法等工作制度，制定實施了《黃平縣加強和改進農村黨的建設工作實施意見》、《黃平縣在職黨員雙重管理辦法》。對農村流動黨員實行“動態管理”;對無職黨員實行“設崗定責”;對下崗失業黨員實行“溫暖管理”;對在職黨員實行了“雙重管理”。動員農村在職黨員干部開展“聯一扶二幫三”等活動，調動了廣大黨員服務人民群眾、模范踐行宗旨的積極性，有效發揮了黨員的先鋒模范作用，提升了基層黨組織的凝聚力。

三是抓后備力量隊伍建設。抓好后備隊伍，培養好接班人，是一項基礎性的黨建工作，是黨永葆生機和活力的源泉。通過加大對黨建工作的正面宣傳、教育、引導工作力度，結合新形勢下人口流動性大的特點，不斷創新方式方法，強化中青年的政治思想教育和黨的基本知識普及教育，培育壯大黨員后備隊伍。對不主動提出申請、各方面表現又極為優秀的中青年，認真分析其思想和工作實際，因人施策，有針對性地教育引導，確保農村后備隊伍的廣泛性和先進性。

【篇3】

新城街道工二三社區黨總支在社區建設中，通過抓好“社區干部、社區黨員、社區志愿者”這三支隊伍建設，進一步創新工作載體，規范社區管理，強化社區服務，維護社區穩定，推動和諧社區創建工作不斷向縱深方向發展。

一是抓好社區干部隊伍建設。社區干部處在服務居民、維護穩定的第一線，責任重大，工二三社區按照“內強素質、外樹形象、比學趕超、爭優一流”的工作目標，從加大社區干部的業務培訓和提高綜合素質著手，通過內部培訓、外出學習、交流座談、撰寫心得、觀摩實踐等活動，使社區干部的專業素質進一步得到提升，服務居民的能力進一步增強。

二是加強黨員隊伍建設。社區黨總支充分發揮黨組織的領導核心作用，積極開展社區黨總支和居民黨支部“雙五個好”創建活動，以“四知四清四掌握”工作機制為載體，開展“進百家門、知百家情、解百家憂”為主體的服務活動，形成了以支部書記為骨干，社區黨員為主體的社區環境綜合整治、文體活動、治安防范、應急處理、矛盾調解等隊伍，黨員隊伍在和諧創建中起到了中堅力量，發揮了骨干作用。

三是加強各類志愿者隊伍建設。目前社區共有腰鼓隊、秧歌隊、合唱隊、文藝隊、太極拳隊等20余支志愿者隊伍，社區將志愿服務與群眾的實際需求和社區的工作實際相結合，采取“引導、鼓勵、扶持、幫助”的原則，積極開展“一對一”結對、生活幫扶、愛心救助、領養綠地、治安巡邏、撿拾垃圾等各類志愿者活動，不斷發展壯大志愿者隊伍，各類志愿者隊伍已成為和諧社區建設一支不可忽視的力量，發揮著越來越重要的作用。

【篇4】

通過對張春賢書記三個重要講話精神的學習，深刻認識到，張春賢書記關于“三支隊伍”建設的重要講話，以系列重要講話為遵循，貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神，有效應對“三期疊加”的特殊形勢，緊緊圍繞關系新疆社會穩定和長治久安的重大問題，對一些涉及全局的重點工作進行認真總結和系統梳理，對干部、教師、宗教人士的地位和作用進行了科學定位，提出了一系列新思想新理念，作出了一系列新部署新要求。加強“三支隊伍”建設是適應形勢發展的現實需要，是自治區黨委的重大理論創新，是中央新疆工作座談會以來工作實踐的結晶;張春賢書記的三個重要講話客觀總結了“三支隊伍”建設取得的巨大成就，提出了“三支隊伍”建設的根本標準，明確了“三支隊伍”建設及相關工作的發展方向。

一是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。結合軟弱渙散黨組織集中整頓，農村堅持“黨性觀念強、雙帶能力強、發展能力強、服務意識強”的四強標準，通過 “選、派、引”等方式，大力選用有見識、思路寬、善致富、講奉獻的村級黨組織帶頭人。社區、機關、事企業單位、非公企業、社會組織把選優配強黨組織書記作為整頓的硬性任務，對空缺的全部選配到位，對不勝任現職的及時進行調整。今年通過開展軟弱渙散黨組織整頓，對2個長期不履職的基層黨組織書記予以了撤換，對6個班子不齊的進行了重新任命，從縣、鎮機關下派第一書記44人，培育后備干部120余人，實現了基層黨組織帶頭人無空白。

二是加強基層黨務工作者隊伍建設。針對部分機關、鎮黨務工作者年齡老化、后繼乏人的問題，通過公開選調、招錄等方式，將一批熱心黨務、精通業務的人員充實到黨務工作者隊伍中來，近年來全縣共有14名大學生村官通過選調、招錄等方式成為基層專職黨務工作者。針對非公黨建較為薄弱的現狀，從相關部門和所屬鎮機關中選派 37名優秀年輕干部到非公黨組織擔任黨建指導員或企業副支書，指導非公企業開展黨建工作。同時按照政治堅定、業務精通、落實有力的要求，加強組織員隊伍建設，建立組織員管理培訓和考核激勵制度，有效調動他們的工作積極性。

三是加強基層黨員隊伍建設。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，做好黨員發展工作。注重在青年工人、農民和知識分子中發展黨員，重視在非公有制企業和社會組織中發展黨員。堅持用黨員標準衡量，用參加組織生活和完成組織交辦的任務情況，用紀律和制度要求對照，用民主評議結果和群眾口碑考察等綜合手段，積極慎重穩妥地處置不合格黨員。同時嚴格黨員日常管理，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”，“思而學教育共建”，包組連戶等活動，搭建黨員發揮作用的平臺和載體。