公報提出“十三五”規劃要遵循的五個發展理念，即創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，這為我們在“十三五”規劃的制定和執行中建立了理解和學習的一個重要的框架。

XX談到，第一個理念創新發展，處于整個國家發展全局的核心位置，而且創新發展包括理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等方面。

第二，協調發展。五中全會的公報明確的講協調發展的核心是要正確處理發展中的重大關系。我們黨歷來都是高度重視在各個時期一些重大關系的研究，比如說毛澤東在上世紀50年代提出來的“十大關系”，就是講當時的環境條件下要重點處理的一些關系。十六大以來我們提出的科學發展觀，實際上也是要處理好一系列的關系。在十八屆五中全會公報里，中央明確的提出協調發展是要正確處理好發展中的那些重大關系，而且還具體的提到了城鄉協調發展、經濟社會協調發展以及新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化等方面的同步發展，還特別提到國家的硬實力和軟實力的整體發展。

第三，綠色發展。在五中全會公報里講綠色發展是我們的一項基本國策，我們以前也講到過要保護環境、節約資源，但是在五中全會的公報中已經把它再一次提高到更高、更重要的水平。

第四，開放發展。開放發展有這樣幾個重點：一是我們中國的經濟要更深度融入的世界經濟中去;二是我們要堅持互利共盈這樣一個戰略;三是也是提的比較明確的，我們要積極參與全球經濟治理，這也是對我們開放發展提出了更高的標準。

第五，共享發展。共享發展，我想在公報中占了相當大的部分，講的比較細致、比較多，它的核心我想就是兩個字“人民”，所謂共享發展就是為了人民，為了人民的生活更好，為了人民能夠充分的分享我們改革開放、經濟發展帶來的各項利益。

學習十八屆四中全會精神心得體會范文

黨的十八屆四中全會是在我國改革開放關鍵時期召開的一次極其重要會議。全會通過的《*關于加強黨的執政能力建設的決定》，立意高遠，主題鮮明，重點突出，內容豐富，通篇貫穿鄧小平理論和“三個代表”重要思想，充滿改革精神，集中反映了中國共產黨治國理論的思路和方略，是中國共產黨歷史上一份全面總結黨的執政經驗，指導全黨擔當起執政興國歷史使命的綱領性文獻。

《決定》濃墨重彩地闡述了加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性，從認識和把握執政規律的角度，總結了73年來黨執政的主要經驗，是黨的十八屆四中全會提出的黨*民基本經驗的堅持和發展，是加強黨的執政能力建設必須堅持的重要指導原則，貫徹落實全會精神，對于推進偉大事業和黨的建設新的偉大工程，具有十分重大的意義。

經濟更加發展，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實——這是黨的十八大提出的全面建設小康社會的重要目標，這是一部與時俱進、銳意創新的政治宣言，這是一個既往開來，充滿改革精神的行動綱領，歷史經驗和實踐生動說明中國共產黨對為誰執政，靠誰執政，怎樣執政這個重大戰略課題的認識和探索正在達到新的境界。這是偉大事業和黨的建設新的偉大工程發展歷程上的重要里程碑，這也必將是中國共產黨走向新勝利的新起點。

進入新世紀，我們在前進的道路上也遇到了新的矛盾和問題，體制改革帶來人心不穩，經濟整體競爭力不強，行業發展路子比較狹窄等一系列問題的存在，嚴重制約單位的生存與發展，學習好、貫徹好，落實好黨的十八屆四中全會精神，必須在以下幾個方面得到充分體現。

一、在解放思想中爭先進位

今年以來，全院干部群眾在解放思想中統一思想，在解放思想中響應“兩個率先”，在解放思想中加快醫院發展，雖然說幾年中，我

們醫院醫療質量和醫院效益穩步發展，人員素質由低變高，但與周圍兄弟單位相比是進位，還是退位，正是擺在我們面前值得認真思考的重要課題。解放思想，爭先進位，就是不允許自我束縛，不思進取，在現實生活中個別同志自滿懈怠，認為思想解放差不多了;一些同志畏懼不前，不思進取，在提高思想意識方面上如此，在醫院建設上也有所反映。一些同志想問題，辦事情還習慣于計劃經濟那一套，老辦法不靈，新辦法不多，滿足于現狀;一些同志還在惟書，惟上，自我束縛，求實創新勇氣不足。這些問題的存在，都與思想解放不夠有關。這樣的精神狀態，顯然形不成爭先進位的工作狀態。

解放思想，奮勇爭先，要敢為人先。要有強烈的爭先意識，進位，首先要敢于超常規發展，樹立為病人健康著想，樹立為院爭光的信心和勇氣。人家能辦到的我們也應該能辦到。要做思想解放的先鋒，認清日趨激烈競爭的態勢，以爭先進位的新要求，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感。始終保持與時俱進，奮發有為，只爭朝夕的精神狀態，真正做到關愛生命，關愛健康，生命相托，健康所系，責任重大。

二、大興求真務實之風

求真務實是一種精神，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學精神，求真務實也是一種作風，是我們黨的優良傳統和共產黨人應該提倡和具備的政治品格。以黨中央多次提出并深刻論述了一系列的重要思想和觀念，包括全面、協調，持續發展的科學發展觀，以發展和人民群眾根本利益的政績觀，以及“四惟”選人才的人才觀等等，為我們加快發展指明了方向，我們要以此為指導，不斷沖破束縛改革和發展的陳舊觀念，不斷沖破束縛我們手腳的各種框框和體制障礙，大興求真務實之風，最根本的是要落實到醫院發展，實現“政治、經濟、精神”文明協調發展，體現在提高醫療質量，解除病人疾病的能力，處理具體問題的能力、落實工作的能力和團結協調能力”上，解決干部職工在思想觀念、工作方法、行業管理，隊伍素質上的不適應，帶領全院干部職工大力弘揚清正廉潔之風，真正做到權為職工所用，情為職工所系，利為職工所謀。不做損害單位形象和利益的事，以良好的精神狀態和作風，為醫院發展帶好頭。

三、堅持科學的發展觀

以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，是著眼于豐富發展內涵，創新發展觀念，開拓發展思路，善于發展難題，牢固樹立和認真落實科學的發展觀，首先必須做到“以人為本”。“以人為本”就是在單位經濟發展的基礎上，不斷提高廣大職工物質文明生活水平;其二，不斷提高廣大職工思想道德素質，科學文化素質和健康素質，創造人人充分發揮聰明才智的空間，把科學發展落到實處，必須做到，當前工作任務與轉制工作有機結合，眼前發展與轉制后可持續發展緊密相連，主業生產與重點工作同步協調，解決好實際工作中的矛盾，保持全處人員團結和穩定;其三，要看實際成效和群眾評價。政績的優劣多少，職工看得最清楚，也最有發言權，我們只有傾聽職工群眾呼聲，堅持用全面的、實踐的群眾觀點看待政績，才能更加客觀地評價政績，才能激勵我們的干部職工以正確的政績觀落實科學的發展觀，也才能自覺處理好自主發展和借力發展的關系，在自主發展中開辟新的渠道，在自主發展中增加自我發展的力量。

作為一名財務工作人員，學習領會十八屆四中全會報告精神，就是要在實際工作中將報告精神融入思想，化為實踐，貫穿于工作的各個方面。要以黨的十八屆四中全會的精神為指針，克服無所作為的思想，統一思想認識，盡職盡責地做好自己的事;顧全大局，妥善完成好領導安排的各項工作任務。 在自己的平凡崗位上嚴格要求自己，時時事事不忘創先爭優、努力爭創一流。在實際工作中應該主動思考、不斷創新工作方法、更應該勤奮工作、熱情服務、不斷提升服務質量為臨床一線作好后勤保障工作。

深入貫徹黨的十八大精神，在工作中學習、在書本中學習、在實踐中學習。黨的十八大的召開，我們應該以更加飽滿的熱情投入到工作中去;時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風。飽滿的熱情可以激發工作的創作靈感，謙虛勤奮工作做法則是讓人獲取事業上成功的關鍵。

作為一名黨員，更應該立足本職，勤奮工作，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，創先爭優，努力做好一個合格的黨員。